Growth Marketing Specialist (FHX)

Entre 34k et 37k brut par an (selon expérience).

Nantes (Gare Sud)

Prise de poste dès février/mars 2026

Télétravail 2 jours par semaine.

iAdvize is an international company : you must have a professional level of English for this position (>B2).

iAdvize

Notre mission chez iAdvize Réinventer lexpérience dachat grâce à notre AI Shopping Assistant. Nous aidons les e-commerçants à transformer des sites aujourdhui passifs en véritables expériences dachat agentiques : intuitives proactives et capables danticiper les besoins des visiteurs.

Notre Assistant Shopping IA crée la confiance qui déclenche lachat. Il répond instantanément aux questions élimine les hésitations recommande les produits les plus pertinents et guide les visiteurs jusquau checkout améliorant concrètement la conversion et la satisfaction

Et parce que les comportements dachat évoluent vite nous construisons les fondations du commerce de demain. Avec iAdvize les marques adoptent une IA qui engage 10 plus quun chatbot classique génère 15 % de revenus incrémentaux et peut contribuer jusquà 25 % des ventes en ligne.

Votre mission

Nous renforçons notre équipe Growth Marketing avec une Growth Marketing Specialist pour accélérer la génération de leads qualifiés et soutenir la croissance diAdvize sur nos marchés clés.

Ton rôle : piloter et optimiser nos leviers dacquisition payants avec un fort focus sur le Social Ads en tappuyant sur la donnée lexpérimentation continue et une collaboration étroite avec les équipes commerciales.

Tes responsabilités principales :

• Lancer et optimiser des campagnes dacquisition sur LinkedIn Ads et Meta (audiences formats messages budgets).

• Créer et améliorer des Landing Pages et formulaires en menant des tests A/B pour booster la conversion.

• Affiner les ciblages (retargeting lookalike account lists) pour toucher les bons décideurs.

• Suivre les KPIs dacquisition et analyser la performance pour maximiser le ROI.

• Mettre en œuvre des plans doptimisation basés sur la donnée et les retours des équipes SDR/ADR.

• Assurer un reporting régulier et contribuer aux bonnes pratiques Growth.

• Faire une veille active et proposer de nouveaux leviers ou formats.

Tu utiliseras lIA générative au quotidien (idéation création de messages analyse de performance tests) pour gagner en efficacité et en impact.

Profil recherché

Ce poste est fait pour toi si

• Tu as 1 à 3 ans dexpérience en Growth Marketing Acquisition ou Paid Media (idéalement en B2B / SaaS).

• Tu maîtrises les bases des Social Ads en particulier LinkedIn Ads et/ou Meta Ads.

• Tu es à laise avec les chiffres et les KPIs et tu sais tirer des enseignements concrets de la donnée.

• Tu as une vraie appétence pour la conversion les tests et loptimisation continue.

• Tu es curieuxse rigoureuxse et orientée test & learn.

• Tu aimes travailler en lien avec des équipes commerciales et comprendre les enjeux business.

• Tu as envie dintégrer lIA dans ton quotidien professionnel.

• Tu parles anglais couramment à lécrit et à loral.

Un plus : expérience en environnement SaaS notions de marketing automation CRM ou tracking (GA HubSpot).

Chez iAdvize tu trouveras

Chez iAdvize tu évolueras dans un environnement stimulant et créatif où linitiative est encouragée et où le feedback fait partie intégrante de notre manière de progresser ensemble. Tu seras entourée de collègues experts impliqués et bienveillants qui cultivent lentraide au quotidien.

Convaincus quune entreprise doit avoir un impact positif nous menons des actions concrètes en faveur de la diversité et de la responsabilité sociétale.

Tu bénéficieras également de réelles perspectives dévolution grâce à un accompagnement pensé pour développer tes compétences et renforcer ton leadership.

Et parce que lintelligence artificielle est au cœur de notre produit comme de nos pratiques tu rejoindras une culture qui utilise lIA au quotidien et repousse en permanence les standards de lexpérience client.

Quelques atouts qui font la différence

Un cadre agréable : des bureaux modernes à Nantes ainsi que des évènements hebdomadaires pour nous retrouver.

Un mode de travail flexible : télétravail jusquà 2 jours/semaine après lonboarding et 2 semaines par an de Work from Anywhere.

Un système de cagnottes : utile pour sponsoriser vos projets et valoriser la collaboration inter-équipes.

Un onboarding soigné : une semaine immersive pour comprendre nos produits notre stratégie et faire la connaissance de nos Geniuses.

Une entreprise engagée : un groupe de travail RSE pour une croissance durable et responsable ainsi quun jour par an dédié à une association.

Un jour par semaine dédié au meilleur ami de lHomme : le chien !

Une entreprise innovante et reconnue : lauréat FrenchTech Next 40/120 Great Place to Work labellisée ISO 27001 et candidate à la certification B-Corp.

Le process de recrutement

Étape 1 : Un échange RH pour mieux comprendre ton parcours et tes aspirations.

Étape 2 : Un entretien avec ton futur manager et ton N2 pour approfondir lévaluation de tes compétences et ta vision du rôle.

Étape 3 : Une étude de cas pratique pour évaluer ton approche et tes capacités danalyse.

Étape 4 : Une rencontre avec léquipe pour timmerger dans notre culture et nos valeurs.

Prête à relever le défi Rejoins-nous et participe à la révolution de lexpérience client avec lIA générative !

Chez iAdvize nous sommes attachés à la diversité de nos équipes et pratiquons une stricte politique de non-discrimination au recrutement. Toutes les candidatures sont soigneusement étudiées par notre équipe de recrutement. Suis-nous sur notre page Welcome to the jungle !