Junior HR Technology People Consulting Milano

Junior HR Technology & Transformation Sede Milano

At EY were all into shapeyour future with confidence.

Se cerchi un percorso di crescita in un contesto internazionale dove le tue idee contano davvero sei nel posto giusto.In EY puoi dare forma alla tua carriera e contribuire a costruire un mondo del lavoro migliore insieme a chi lo sta già trasformando ogni giorno.

Perché candidarsi in EY:

Lo abbiamo chiesto a chi ci lavora già! Questi i fattori più influenti:

1. Investimento sulle competenze del futuro: fin dal primo giorno eventi strumenti e corsi sullIntelligenza Artificiale disponibili per tutti;
2. Formazione continua: oltre 50 ore di corsi tecnici e manageriali allanno previsti per ciascuna persona;
3. Sviluppo e progressione di carriera: solo negli ultimi 12 mesi oltre la metà delle persone di EY si è vista riconoscere un avanzamento di carriera;
4. Mobilità e opportunità internazionali compresa la possibilità di lavorare in smart working dallestero fino a 20 giorni senza essere in trasferta;
5. Lavoro ibridosenza giornate prestabilite centralmente.
6. Unnetwork internazionalesu cui poter contare.

Vuoi dare forma al tuo futuro insieme a noi

Scopri nel concreto che cosa fa un/una Junior HR Technology Consultant in EY!

Il team HR Technologydella Sub Service Line People Consulting è formato da professionisti capaci di connettere strategia HR e tecnologia con una visione evolutiva del mondo delle risorse umane.

Il ruolo prevede la partecipazione a progetti di HR Transformatione implementazione di soluzioni HR Tech agendo come consulente strategicoe facilitatore tra:

• Direzioni HR dei clienti per definire roadmap di evoluzione modelli skills-based processi e change management.
• Team tecnici EY per tradurre le esigenze HR in requisiti funzionali e garantire la coerenza tra tecnologia e obiettivi di business.

Nello specifico ti occuperai di:

• Supporto nel Disegnare architetture HR orientate alla trasformazione digitale e alladozione di AI.
• Supportare i clienti nella definizione di HR Strategy modelli organizzativi e processi evoluti.
• Condurre attività di software selection valutando piattaforme HR in base alle esigenze del cliente.
• Supporto nel tradurre i requisiti funzionali HR in specifiche tecniche interagendo con i team tecnologici interni ed esterni per garantire coerenza tra business needs e implementazione.
• Promuovere lintegrazione tra tecnologia e people experience con focus su AI for HR (es. recruiting automation analytics skills intelligence).
• Facilitare il change management e la formazione per ladozione delle nuove soluzioni.

Per cominciare cerchiamo un professionista che abbia:

• Laurea in discipline economiche organizzative o affini.
• Esperienza in società di consulenzao in progetti HR Tech complessi.
• Conoscenza dei processi HR (Recruiting Performance Learning Compensation) e trend evolutivi (skills-based AI adoption).
• Familiarità con piattaforme HR (SAP SuccessFactors Workday Oracle HCM) e strumenti AI-driven.
• Capacità di visione strategica e di interazione con stakeholder C-level.
• Un mindset analitico flessibilità e spirito di squadra;
• Una buona conoscenza del pacchetto Office e della lingua inglese familiarità con gli strumenti di Intelligenza Artificiale.

In EY potrai:

• Accelerarele tue competenze:Grazie a corsi e programmi di sviluppo orientati al futuroutilizzando tecnologie smart e applicazioni AI che ti liberano dalle attività ripetitive: da Copilot365 al tool proprietario EYQ passando perPowerBI

• Allargarei tuoi orizzonti: Lavora inteaminternazionali disponendo di un network di professionisti globali

• Dareil meglio di te:Investi costantemente nel tuo benessere personale e nello sviluppo della tua carriera con una figura di Counselor che ti supporta dal primo giorno.

Avraiinfinelopportunità di:

• accedere abenefits e programmi di welfare aziendale diversificati;
• partecipare aprogrammi di leadership.

In EY crediamo che ciascuna persona porti con sé qualcosa di unico:
Le tue esperienze ambizioni e prospettive contribuiscono a creare un ambiente in cui lunicità di ognuno diventa la nostra forza collettiva.
Promuoviamo una cultura inclusiva dove tutte le voci sono ascoltate e valorizzate: Together all in.
Valorizziamo ogni forma di unicità età genere abilità esperienza cultura orientamento sessuale religione disabilità e background socioeconomico e assicuriamo che tutte le nostre offerte siano aperte anche a persone con disabilità in linea con la legge italiana L.68/99.

Per offrirti la migliore esperienza possibile nel processo di selezione ti invitiamo a segnalarci eventuali esigenze o supporti di cui potresti avere bisogno.

EY La nostramissione Building a better working world

In EY ci occupiamo di consulenza direzionale strategica legale tributaria tecnologica organizzativa e di revisione contabile. Lo facciamo attraverso un network mondiale di servizi professionali presente in oltre 150 Paesi in tutto il Italiasiamo un Team di oltre9.000 persone distribuite in20cittàin tutta Italia.

Crediamo fortemente nella creazione di valore a lungo termine attraverso una crescita economica che sia inclusiva e sostenibile per tutti dai colleghi ai clienti dallambiente alla società.