Au sein du Département Règlements de la Direction SMA COURTAGE IDF vous aurez en charge la gestion dun portefeuille de dossiers amiables DO.
A ce titre vous aurez les missions suivantes:
- En liaison avec votre hiérarchie mettre en œuvre les moyens nécessaires à linstruction des dossiers dans les meilleures conditions de coût et de délai et le respect des délais légaux et/ou conventionnels en lien étroit avec nos courtiers et assurés.
- Assurer un bon niveau dinformation des différents interlocuteurs tout au long des étapes de gestion
- Etre force de proposition dans la résolution des affaires confiées
Qualifications :
- Une première expérience de gestion des sinistres amiables et la connaissance de lassurance construction serait un plus.
- Votre dynamisme votre sens organisationnel ainsi que votre capacité à proposer des solutions et à emporter la conviction de vos interlocuteurs seront également la clé de votre réussite dans cette mission où les contacts sont nombreux et variés.
A compétence égale ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap ou assimilés au sens de larticle L. 5212-13 du Code du travail. SMABTP sengage en faveur de la diversité légalité professionnelle et lemploi de personnes en situation de handicap et respecte le principe de non-discrimination et dégalité de traitement des candidatures.
Informations supplémentaires :
Avantages
- Une rémunération fixe et un variable attractif
- Une prime de participation avec un montant minimum garanti et abondement
- Télétravail de 2 jours par semaine
- Des avantages CSE
- Des titres-restaurants dun montant attractif
- Une politique dentreprise qui soutient la parentalité et la famille
- Entreprise soucieuse de ses salariés et de léquilibre vie professionnelle / personnelle
- Groupe impliqué et actif sur les enjeux RSE et environnementaux
- Accompagnement des collaborateurs et promotion de la mobilité interne
Process de recrutement
Nos équipes RH et managers étudierons avec attention votre profil et vous contacterons pour échanger sur le poste proposé et votre projet professionnel.
Vous serez ensuite reçu en entretien directement par votre futur manager.
Remote Work :
No
Employment Type :
Full-time
Au sein du Département Règlements de la Direction SMA COURTAGE IDF vous aurez en charge la gestion dun portefeuille de dossiers amiables DO.A ce titre vous aurez les missions suivantes:En liaison avec votre hiérarchie mettre en œuvre les moyens nécessaires à linstruction des dossiers dans les meille...
Au sein du Département Règlements de la Direction SMA COURTAGE IDF vous aurez en charge la gestion dun portefeuille de dossiers amiables DO.
A ce titre vous aurez les missions suivantes:
- En liaison avec votre hiérarchie mettre en œuvre les moyens nécessaires à linstruction des dossiers dans les meilleures conditions de coût et de délai et le respect des délais légaux et/ou conventionnels en lien étroit avec nos courtiers et assurés.
- Assurer un bon niveau dinformation des différents interlocuteurs tout au long des étapes de gestion
- Etre force de proposition dans la résolution des affaires confiées
Qualifications :
- Une première expérience de gestion des sinistres amiables et la connaissance de lassurance construction serait un plus.
- Votre dynamisme votre sens organisationnel ainsi que votre capacité à proposer des solutions et à emporter la conviction de vos interlocuteurs seront également la clé de votre réussite dans cette mission où les contacts sont nombreux et variés.
A compétence égale ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap ou assimilés au sens de larticle L. 5212-13 du Code du travail. SMABTP sengage en faveur de la diversité légalité professionnelle et lemploi de personnes en situation de handicap et respecte le principe de non-discrimination et dégalité de traitement des candidatures.
Informations supplémentaires :
Avantages
- Une rémunération fixe et un variable attractif
- Une prime de participation avec un montant minimum garanti et abondement
- Télétravail de 2 jours par semaine
- Des avantages CSE
- Des titres-restaurants dun montant attractif
- Une politique dentreprise qui soutient la parentalité et la famille
- Entreprise soucieuse de ses salariés et de léquilibre vie professionnelle / personnelle
- Groupe impliqué et actif sur les enjeux RSE et environnementaux
- Accompagnement des collaborateurs et promotion de la mobilité interne
Process de recrutement
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Vous serez ensuite reçu en entretien directement par votre futur manager.
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