Lead Developer CDI Paris (HF)

À propos de Latelier des Chefs

Latelier des Chefs est devenu un des leaders de la formation aux métiers essentiels de la main et de lhumain. Aujourdhui nous proposons plus de 30 formations diplômantes dans des secteurs clés et en tension : restauration bâtiment santé et social beauté et bien-être arts décoratifs et mécanique. Essentiels et porteurs de sens ces métiers sadressent à des passionnés prêts à relever les défis de demain !

Nos formations 100% digitales nous ont permis daccompagner plus de 20 000 apprenants avec un taux de réussite de 98% aux examens.

Lhistoire de Latelier des Chefs commence en 2004 avec François Nicolas et Jean-Sébastien qui partagent une ambition simple mais audacieuse : remettre les Français aux fourneaux. Grâce à nos cours de cuisine nous avons permis à près de 2 millions de personnes de redécouvrir le plaisir de cuisiner aux côtés de nos Chefs.

En 2015 nous avons franchi une nouvelle étape décisive avec le lancement de notre première formation 100 % digitale qui deviendra le CAP Cuisine en 2017. Ce programme novateur a ouvert la voie à une nouvelle génération dapprenants leur offrant la possibilité de se former à leur rythme dobtenir un diplôme reconnu et de réaliser leurs projets personnels ou professionnels.

Depuis 2021 nous nous sommes tournés vers dautres métiers essentiels de la main et de lhumain. En investissant dans ces secteurs davenir nous poursuivons notre mission : aider chacun à saccomplir !

Le poste

En tant que Lead Developer au sein de léquipe IT sous la responsabilité du CTO vous assurez la solidité de notre plateforme tout en étant le moteur humain et technique de léquipe de développement.

Véritable binôme du Product Owner vous transformez les besoins business en solutions technologiques innovantes et durables. Vous travaillerez dans un environnement stimulant et responsabilisant où votre expertise guidera les choix stratégiques du produit.

Les missions

Excellence Technique & Stabilité

• Être le garant de la stabilité de la performance et de la sécurité de la plateforme

• Mettre en place et faire respecter les bonnes méthodologies de développement

• Participer activement à la conception et à la mise en œuvre des meilleures solutions techniques pour chaque projet

Pilotage & Productivité

• Développer les outils nécessaires au business en collaboration étroite avec le Product Owner

• Assurer le respect des sprints et du backlog en coordonnant léquipe de développement

• Participer à la définition des objectifs projets avec le Product Owner et le CTO

Leadership

• Participer à la définition des objectifs de léquipe et de chacun de ses membres

• Accompagner les développeurs au quotidien : mentorat montée en compétence et mise en œuvre des actions nécessaires pour atteindre leurs objectifs

• Travailler en lien direct avec le CTO sur la vision technologique à long terme de Latelier des Chefs

Stack technique : Python React native PostgreSQL opensearch dynamoDB Cypress Docker AWS architecture micro-service

Profil recherché

Ce poste est fait pour vous si vous.. :

• Êtes issu(e) dune formation Ingénieur (Bac5) ou équivalent

• Justifiez dune expérience solide (5 ans minimum) en développement fullstack ou backend avec une première expérience réussie en tant que Lead Developer ou Senior

• Possédez un bon niveau danglais (C1) pour la documentation technique et la veille

• Avez un excellent relationnel : vous savez vulgariser des concepts techniques pour des non initiés

• Aimez apprendre et rester à la pointe des technologies

• Êtes rigoureux(se) proactif(ve) et orienté(e) solutions

• Avez un bon esprit déquipe et la culture du feedback

• Avez la capacité de prendre la responsabilité de projets complexes de bout en bout en totale autonomie

En intégrant Latelier des Chefs vous allez..

• Monter en compétence avec une équipe solidaire et bienveillante

• Evoluer dans un environnement challengeant où les projets se multiplient

• Participer au développement dune activité qui a du sens et qui a à cœur daider chacun à saccomplir !

Les avantages :

• Un onboarding bien structuré pour prendre vos marques

• Une organisation flexible avec la possibilité de télétravailler

• Une bonne mutuelle

• Un package (fixe variable)

• Le remboursement du titre de transport à 50% et une carte tickets restaurant

• Une formation CAP sur le métier de votre choix offerte !

Déroulement des entretiens

Etape 1 : Entretien avec notre Talent Recruiter - 30 minutes (visio)

Etape 2 : Entretien avec le CTO - 45 minutes (présentiel)

Etape 3 : Entretien avec un membre de léquipe - 30 minutes (présentiel ou visio)

Contrat : CDI

Localisation : Paris 16ème

Disponibilité : Mai 2026