Spécialiste HSE & Installations

Objectif du poste

La fonction Santé Sécurité et Environnement (SSE) est responsable de la surveillance de ladministration de lévaluation et de la coordination des programmes environnementaux de santé et de sécurité afin de promouvoir un milieu de travail sécuritaire et dassurer la conformité à toutes les exigences réglementaires applicables.

Ce rôle dirige les activités et la performance en matière dEnvironnement Santé Sécurité et Sûreté (HSE&S) sur le site de Montréal en agissant comme expert technique pour les domaines HSE et sécurité. La personne titulaire du poste veille à lintégration des exigences HSE&S et garantit lalignement entre les normes de Smiths Interconnect et les besoins spécifiques du site

Responsabilités

• Diriger tous les programmes et initiatives HSE&S du site en assurant la conformité aux règlements applicables et aux exigences de Smiths Interconnect.
• Gérer le respect et lamélioration continue des processus conformément aux normes OHSAS 18001 / ISO 45001 et ISO 14001.
• Coordonner les services des entrepreneurs externes pour les besoins des installations notamment lentretien ménager lélectricité la plomberie lentretien général etc.
• Établir des relations efficaces avec les leaders du site pour maintenir une forte culture HSE et sécurité.
• Mettre en œuvre les meilleures pratiques et coordonner les activités HSE sur lensemble du site.
• Agir comme expert technique pour la SSE et la sécurité en fournissant soutien et conseils pour les audits les analyses comparatives et les rapports.
• Saisir les rapports mensuels du site dans la plateforme PRISM HSE de Smiths Interconnect.
• Élaborer et offrir des politiques procédures et programmes de formation en santé et sécurité; identifier les besoins de formation et assurer la conformité.
• Mener des initiatives de durabilité afin datteindre les objectifs de réduction dénergie et deau et de minimiser la production de déchets.
• Se tenir à jour sur la législation HSE et en communiquer les impacts aux parties prenantes internes.
• Réaliser des évaluations des dangers et des analyses de risques en milieu industriel.
• Assurer les communications avec léquipe de leadership HSE & Sécurité de Smiths Interconnect ainsi quavec les sites frères à léchelle mondiale.
• Effectuer des examens réguliers HSE&S avec la direction du site pour évaluer la performance et identifier les opportunités damélioration.
• Superviser la gestion des déchets dangereux et maintenir linventaire de léquipement de sécurité.
• Soutenir les programmes dhygiène industrielle de sécurité incendie dergonomie et ladministration des dossiers dindemnisation des travailleurs. 

Qualifications :

Exigences en matière de formation

Baccalauréat en sciences de lenvironnement en santé et sécurité au travail en ingénierie ou dans un domaine connexe.

Expérience Lean/Six Sigma; certification dauditeur interne ISO 14001 et ISO 45001.

Capacité à voyager aux États-Unis selon les besoins (environ 5 % du temps)

Années dexpérience

3 ans ou plus

Minimum de 3 ans dexpérience en milieu manufacturier requis.

Connaissances et compétences techniques

• Connaissance des lois règlements et normes environnementales de santé et de sécurité applicables au niveau local et régional.
• Expertise dans les systèmes de gestion environnementale et de santé et sécurité (ISO 14001 et ISO 45001).
• Maîtrise des procédures denquête dincidents incluant la rédaction de rapports lanalyse des causes profondes et le développement de mesures correctives.
• Compréhension du Système général harmonisé (SGH) des FDS (fiches de données de sécurité) de létiquetage des produits chimiques des rapports de déversement de la prévention et du contrôle de lexposition.
• Excellentes compétences interpersonnelles en communication et en travail déquipe.
• Excellentes compétences en anglais parlé et écrit; capacité à comprendre et à communiquer en français (niveau intermédiaire) préférée.

Marchandises et technologies contrôlées

Dans le cadre de ce poste vous serez amené(e) à examiner manipuler ou transférer des équipements et technologies hautement confidentielles y compris des données techniques ou assistance technique (telle que des instructions des formations etc.) classées comme marchandises contrôlées. Ces marchandises ont une importance militaire ou stratégique sont essentielles à la sécurité nationale et sont strictement réglementée en vertu de la Loi sur la production de défense (LPD) et du Règlement sur les marchandises contrôlées (RMC) dans le cadre du Programme des marchandises contrôlées (PMC) du Canada.

Comme condition préalable à toute offre demploi vous devez accepter de vous soumettre à une évaluation de sécurité menée par lagent désigné de Smiths Interconnect Canada conformément aux exigences du PMC et de LPD. Cette évaluation comprend la vérification preuve de votre Citoyenneté ou de statut de résidente permanent votre lieu de résidence casier judiciaire et autres vérifications de sécurité. La divulgation de marchandises contrôlées a des personnes non autorisées constitue une infraction criminelle en vertu des lois canadiennes. Vous devrez donc vous conformer strictement à toutes les lois canadiennes applicables aux marchandises contrôles. 

Additional Information :

Impact : Planification et prise de décisions

• Collaboration et influence : Engager et challenger les autres de manière constructive pour atteindre des objectifs communs.
• Conduite du changement : Promouvoir et mettre en œuvre des initiatives damélioration continue.
• Prise de décision : Prendre des décisions éclairées et rapides basées sur une analyse critique.
• Impact sur les parties prenantes : Établir de solides relations internes et externes; comprendre les besoins des clients.
• Leadership : Démontrer la capacité à diriger et à atteindre des résultats par lentremise des autres.
• Analyse de problèmes : Identifier les enjeux et mettre en place des solutions efficaces.
• Priorisation : Gérer efficacement plusieurs priorités dans un environnement dynamique.
• Orientation vers les résultats : Poursuivre et atteindre de manière persistante des résultats qui soutiennent les objectifs de lentreprise.

Portée et complexité

• Travaille sur des problématiques de portée variée où lanalyse de situations ou de données nécessite lexamen de multiples facteurs.
• Détermine et développe de façon autonome les approches et solutions.
• Le travail est révisé pour la solidité du jugement lexactitude et ladéquation globale.

Relations

• Contacts fréquents avec différentes organisations internes et avec des clients externes.
  Peut représenter lorganisation dans des projets spécifiques de portée limitée.

Exigences en matière de santé sécurité et environnement

• Capacité de rester assis pendant de longues périodes (minimum de 2 heures).
• Capacité de se déplacer dans toutes les zones du bureau.
• Capacité de soulever et transporter jusquà 10 livres.
• Capacité de se pencher atteindre sagenouiller se tordre et saisir des objets dans lespace de travail.
• Dextérité manuelle et coordination nécessaires pour utiliser léquipement de bureau.
• Capacité à gérer plusieurs objectifs simultanément et à réassigner les priorités.
• Capacité à tolérer des priorités changeantes et à compléter les tâches malgré les interruptions fréquentes.
• Capacité de lire écrire parler et comprendre langlais.
• Capacité à répondre aux signaux visuels et auditifs.
• Effectuer le travail de manière sécuritaire et respecter toutes les exigences en matière de sécurité conformément aux objectifs de lentreprise.
• Respect des directives de levage conformément aux Lignes directrices sur le levage manuel du Manuel de sécurité.
• Respect de toutes les exigences environnementales en cohérence avec les objectifs de performance environnementale de lentreprise.
• Compléter et participer activement à toutes les autres formations SSE requises.

Environnement de travail : Habituellement situé dans un établissement Smiths Interconnect pendant les heures normales ou prolongées incluant les bureaux les usines de fabrication et les installations de réparation. Peut également inclure des sites clients incluant des sites de puits de pétrole ainsi que des lieux de réunion. Le niveau sonore est généralement élevé et le port dEPI approuvé est requis sur le plancher de lusine.

Pourquoi Smiths Interconnect

Impact mondial : En tant que membre de Smiths Group un leader mondial en ingénierie vous travaillerez sur des technologies novatrices qui font la différence dans les industries qui façonnent lavenir.

Développement de carrière : Des opportunités de perfectionnement professionnel et davancement au sein de Smiths Interconnect et du groupe Smiths.

Culture dinnovation : Joignez-vous à une équipe collaborative et innovante où vos idées et contributions sont valorisées et récompensées.

Rémunération compétitive : Nous offrons un salaire concurrentiel un programme davantages sociaux et des incitatifs liés à la performance.

Emplacement : Kirkland est un centre daffaires dynamique situé dans lOuest de Montréal offrant un accès facile aux principales autoroutes à laéroport international et au centre-ville. Cest un endroit idéal pour les professionnels alliant une forte présence industrielle à une excellente qualité de vie.

Nous croyons que la diversité des perspectives et des parcours est essentielle à la réussite dune entreprise. Tous les candidats qualifiés recevront une considération égale pour lemploi sans égard à la race la couleur la religion le sexe lorientation sexuelle lidentité de genre lorigine nationale le statut économique le handicap lâge ou toute autre caractéristique protégée par la loi. Nous sommes fiers dêtre une entreprise inclusive fondée sur des valeurs dégalité et déthique où nous célébrons soutenons et valorisons la diversité.

À aucun moment du processus dembauche Smiths Group ou lun de nos partenaires de recrutement ne vous demandera de payer pour participer y compris mais sans sy limiter pour des entrevues ou des tests. Évitez les demandes frauduleuses en postulant directement via notre site Web Carrières (Careers - Smiths Group plc).

We believe that different perspectives and backgrounds are what make a company flourish. All qualified applicants will receive equal consideration for employment regardless of color religion sex sexual orientation gender identity national origin economic status disability age or any other legally protected characteristics. We are proud to be an inclusive company with values grounded in equality and ethics where we celebrate support and embrace diversity.

At no time during the hiring process will Smiths Group nor any of our recruitment partners ever request payment to enable participation including but not limited to interviews or testing. Avoid fraudulent requests by applying jobs directly through our careers website (Careers - Smiths Group plc)

Remote Work :

No

Employment Type :

Full-time