HR Generalist Workforce Support
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Job Location:
Champ-sur-Drac - France
Monthly Salary:
Not Disclosed
Posted on:
4 hours ago
Vacancies:
1 Vacancy
Job Summary
Le/La Généraliste RH Support Opérationnel (Workforce Support) apporte un soutien de proximité quotidien aux collaborateurs et aux managers. Fort.e de votre culture RH industrielle vous déployez les politiques et programmes RH sur un périmètre multisite en France. Basé.e à Champ-sur-Drac vous intervenez avec agilité pour répondre aux enjeux opérationnels. Rattaché(e) au Responsable du Hub vous êtes privilégié.e sur un large éventail de thématiques RH en utilisant et en développant nos outils digitaux notamment ServiceNow garantissant ainsi une expérience collaborateur fluide et efficace.
Missions clés
Accompagner les collaborateurs les managers et les HRBP sur lensemble du cycle de gestion RH incluant le recrutement la gestion de lintérim le développement des compétences (promotion et formation) ainsi que le suivi des procédures disciplinaires des plans de performance et des ruptures de contrat.
Garantir un support RH de qualité en étant linterlocuteur privilégié des collaborateurs et managers pour toutes leurs demandes via notre plateforme digitale.
Apporter une expertise RH et créer une relation privilégiée avec nos collaborateurs et managers sur lensemble du périmètre France. Conseiller et orienter les salariés en respectant les politiques dentreprise et les usages internes.
Collaborer étroitement avec lensemble de la communauté RH notamment lorganisation Global Workforce Operations les HRBP et les Centres dExpertise RH pour garantir une résolution rapide et complète des demandes renforçant ainsi lexpérience collaborateur.
Assurer la liaison principale avec les HRBP et le Responsable du Hub GWO concernant la révision lharmonisation la standardisation des politiques internes dans une démarche damélioration continue.
Guider les managers dans lappropriation des processus clés (entretiens annuels GPS gestion de la performance plans de développement) en les accompagnant dans lutilisation des ressources et outils dédiés.
Coacher les managers sur la maîtrise des processus de leadership et la résolution de conflits.
Maîtriser les outils digitaux en particulier Oracle HR et ServiceNow tout en identifiant les opportunités technologiques pour améliorer lefficacité de nos processus RH et lexpérience employé.
Promouvoir lutilisation de notre nouvel outil de gestion RH auprès de nos managers et collaborateurs en les accompagnant dans ce changement.
Qualifications :
A propos de vous !
Compétences et Aptitudes
Excellentes capacités de communication orale et écrite.
Maîtrise approfondie des principes pratiques et procédures de ressources humaines et de droit du travail spécifiquement pour la France.
Capacité à gérer de front plusieurs priorités/dossiers en sachant solliciter de laide ou escalader les sujets si nécessaire.
Excellent sens relationnel pour évoluer dans un environnement de travail diversifié.
Organisation et autonomie pour collaborer avec divers tiers (internes et externes).
Maîtrise des outils digitaux pour générer de la valeur ajoutée.
Appétence pour lIA et les nouvelles technologies.
Aptitude à bâtir des relations positives avec les salariés les responsables opérationnels et les autres parties prenantes.
Capacité danalyse de recherche et de synthèse dinformations.
Capacité à influencer et challenger les décisions pour garantir le respect des règles et léquité.
Capacité à rédiger et présenter des rapports détaillés.
Solides compétences en accompagnement du changement.
Exigences et Expérience Requise
Master en Ressources Humaines École de Commerce ou domaine connexe (Bac5) privilégié.
Minimum 4 ans dexpérience pertinente dans un environnement industriel.
Mobilité requise pour des déplacements occasionnels sur différents sites en France.
Maîtrise courante du français et de langlais.
Informations supplémentaires :
Pourquoi nous rejoindre
Le site Avery Dennison Materials France de Champ-sur-Drac est un site de production de 350 personnes qui vient de fêter ses 50 ans. Il accueille une variété de métiers et de profils différents. Le site a bénéficié ces dernières années dinvestissements importants en vue de le moderniser et possède les deux machines denduction les plus rapides du monde.
Nous proposons:
- une intégration structurée et un développement de vos compétences
- une rémunération concurrentielle
- de la flexibilité en milieu de travail
- des opportunités dévolution y compris à linternational
Pour plus dinformations sur notre approche Diversité & Inclusion veuillez cliquer sur ce lien: Work :
No
Employment Type :
Full-time
Key Skills
- Employee Relations
- Fmla
- Employee Evaluation
- Human Resources Management
- Workers' Compensation Law
- Benefits Administration
- HRIS
- Payroll
- Employment & Labor Law
- ADP
- Human Resources
- Recruiting
About Company
Avery Dennison is a materials science and manufacturing company specialized in the design and manufacture of a wide variety of labeling and functional materials. Our expertise and global scale enable us to deliver innovative, sustainable and intelligent solutions to customers all over ... View more
