TechnicienTechnicienne, développement organisationnel et formation

Boucherville - Canada

Monthly Salary: Not Disclosed

Posted on: 16 hours ago

Vacancies: 1 Vacancy

Job Summary

Tu es à la recherche dun emploi stimulant et tu as envie de travailler sur des projets denvergure qui font une vraie différence dans notre industrie Lidée de partager tes connaissances bâtir des compétences solides et dévoluer au sein dun groupement qui connait une croissance sans pareille dans lest du Canada résonne en toi

Chez BMR des emplois à la hauteur de tes aspirations tattendent avec des possibilités davancement et lopportunité de rejoindre une équipe soudée où tous sont motivés à se dépasser.

Joins-toi à nous pour bâtir un avenir solide !

TECHNICIEN / TECHNICIENNE

DÉVELOPPEMENT ORGANISATIONNEL ET FORMATION

La Direction Ressources humaines est à la recherche dune personne clé pour se joindre à son équipe. Relevant de la Cheffe développement organisationnel et formation le rôle principal du/de la Technicien(ne) consiste à soutenir les projets et besoins en matière de développement des talents. Il / elle contribue aux étapes de conception déploiement et maintien de programmes et dinitiatives visant lamélioration constante des compétences et du bien-être des employés. Il / elle participe à limplantation et à la mise à jour de différentes applications RH et assurera laccompagnement des utilisateurs. La personne choisie devra collaborer à la promotion dune culture dapprentissage et de développement en continu et agir à titre de personne ressource quant aux demandes et suivis qui y sont reliés.

Plus précisément le/la titulaire du poste aura comme principales responsabilités :

Contribuer à la mise en œuvre de programmes et dinitiatives tels que le calendrier annuel de formation et du leadership les sondages dengagement la gestion de la performance le plan daction déquité diversité et inclusion etc. ;
Assurer la prise en charge et la mise à jour des différents systèmes dinformation RH et voir à la pertinence et à la validité des informations qui sy trouvent ;
Accompagner les employés et les clients dans lutilisation de la plate-forme de formation et des applications RH ;
Participer à la mise en place du calendrier annuel de formation et à la coordination des sessions de formation ;
Assurer la conciliation des informations en lien avec la loi sur le développement des compétences ;
Participer à la mise en place et au suivi de différents indicateurs de performance RH et en assure la mesure à laide des données et des systèmes disponibles ;
Participer à la conception de sondages et formulaires en lien avec les différents programmes et initiatives ;
Contribuer à divers projets visant lamélioration des processus de léquipe RH.

Dans son coffre à outils notre futur.e collègue possède:

Diplôme detudes collégiales en administration ou domaine connexe;
Habiletés avec les technologies et curiosité intellectuelle ;
Bonne connaissance de la suite Office 365 et des outils de collaboration ;
En raison de la nature du rôle impliquant des interactions avec des partenaires francophones et anglophones un bilinguisme en français (avancé) et en anglais (intermédiaire) est requis.

De plus notre futur.e collègue se démarque par les compétences suivantes :

Orientation service client
Gestion des priorités rigueur et respect des procédures
Adaptabilité et sens de la créativité
Sens des valeurs et de léthique
Modèle de citoyenneté organisationnelle
Communication interpersonnelle et travail déquipe

Quelques bonnes raisons de travailler avec nous :

Un environnement de travail convivial qui mise sur la collaboration et le travail déquipe ;
Un milieu favorisant la diversité et linclusion ;
Une politique sur le télétravail (minimum de 3 jours en présentiel obligatoire) et laménagement du temps de travail ;
Un programme davantages sociaux (REER assurances collectives télémédecine PAEF) ;
Des rabais dans les magasins BMR ;
Des activités variées telles une salle de sport et des activités sociales pour vous divertir (BBQ tournois sportifs amicaux célébrations du temps des fêtes etc.);
Des possibilités de grandir au sein de lentreprise ;
Et plus encore !

Si vous souhaitez joindre notre équipe dynamique et contribuer à la croissance du plus important joueur québécois dans le domaine des centres de rénovation veuillez nous envoyer votre candidature.

BMR valorise la diversité et linclusion. Nous invitons les personnes faisant partie des groupes des minorités visibles des minorités ethniques des Autochtones des femmes et des personnes ayant un handicap (visible ou invisible) à présenter leur candidature.