Directeur des finances – Coentreprises et Services financiers partagés

Le Directeur des finances Coentreprises et Services financiers partagés corporatifs est un leader stratégique senior responsable de la supervision financière de la gouvernance de la production des rapports financiers et de la gestion de la performance pour lensemble des entités en coentreprise (JV) tout en dirigeant la fonction corporative des services financiers partagés.

Ce rôle agit comme partenaire daffaires clé auprès des leaders opérationnels des partenaires de coentreprise et du comité de direction. Le Directeur veillera à lintégrité financière optimisera la prestation des services partagés renforcera les contrôles et soutiendra la stratégie financière globale et la planification à long terme de lentreprise.

RESPONSABILITÉS PRINCIPALES

Leadership des coentreprises

• Assurer la gouvernance financière complète et le cadre de production de rapports pour tous les partenariats de coentreprises.
• Diriger la budgétisation les prévisions les clôtures mensuelles/trimestrielles lanalyse des écarts et la planification des flux de trésorerie pour les JV
• Développer des modèles pour évaluer la rentabilité des JV les risques les besoins en capital et la viabilité financière à long terme.
• Collaborer avec les responsables JV et les partenaires externes afin dassurer une communication transparente une production de rapports ponctuelle et une responsabilisation financière.
• Évaluer la performance financière des JV par rapport aux objectifs stratégiques et identifier les opportunités de création de valeur.
• Assurer la conformité avec les ententes de coentreprise les clauses financières et les exigences réglementaires.
• Préparer les rapports financiers et présentations des JV destinés à léquipe de direction et aux parties prenantes externes.

Supervision des services financiers partagés corporatifs

• Diriger et moderniser la division des services financiers partagés corporatifs.
• Établir des normes de service des indicateurs de performance (KPI) et des initiatives damélioration continue pour accroître lefficacité la précision et lévolutivité.
• Mettre en œuvre lautomatisation des processus lamélioration des systèmes et loptimisation des flux de travail au sein des fonctions de services partagés.
• Superviser les cycles de clôture mensuelle et annuelle en assurant une production de rapports cohérente ponctuelle et conforme.
• Diriger encadrer et développer une équipe performante avec des parcours de carrière clairs et des plans de relève.
• Développer les budgets annuels pour divers départements et suivre la performance mensuellement.

Qualifications :

QUALIFICATIONS ET EXPÉRIENCE

• Baccalauréat en finance comptabilité ou administration des affaires; MBA ou CPA/CFA un atout.
• Minimum de 5 ans dexpérience progressive en leadership financier incluant la supervision de services financiers partagés.
• Expérience démontrée en gestion de coentreprises de partenariats dinvestissement ou de structures multi-entités complexes.
• Capacité éprouvée à interpréter des ententes financières complexes et à gérer des relations avec de multiples parties prenantes.
• Maîtrise avancée de la modélisation financière des systèmes financiers des plateformes ERP et des outils analytiques.
• Excellentes compétences en résolution de problèmes communication et présentation à un niveau exécutif.
• Leadership démontré avec expérience en gestion et développement déquipes. 
• Capacité à évoluer dans un environnement dynamique matriciel et en constante évolution.

COMPÉTENCES CLÉS

• Leadership financier stratégique oriente la stratégie à long terme des JV et de lentreprise.
• Excellence opérationnelle optimisation des processus standardisation et contrôles financiers.
• Partenariat daffaires établit la confiance avec les leaders et partenaires externes.
• Rigueur analytique solide modélisation et prise de décision fondée sur les données.
• Communication exécutive communicateur clair et structuré.
• Leadership du changement modernisation automatisation et amélioration continue.
• Développement des talents encadrement et inspiration dune équipe performante

Informations complémentaires :

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Employment Type :

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