Gestionnaire, Marketing Sur Le Terrain (Contrat de 14 Mois)

ORIENTATION STRATÉGIQUE ET PERTINENCE DES PRIORITÉS DE LA MARQUE

Intégrer les priorités stratégies et philosophies mondiales et nationales de Red Bull sur le terrain en mettant laccent sur la création dune stratégie locale pour une marque mondiale.

Veiller à avoir une compréhension approfondie des consommateurs locaux dans diverses sphères et à diverses occasions dans la région ce qui constitue la base de la production didées de la créativité et de lexécution à léchelle locale.

Définir des idées et des programmes qui permettent de mieux comprendre les fonctionnalités du produit à léchelle locale tout en renforçant limage de marque (en étroite collaboration avec les équipes nationales de marketing marque sport culture collecte de données consommateurs et réseau médiatique).

Assumer la responsabilité de la veille régionale et communiquer les informations sur le marché (consommateurs concurrents etc.) à léquipe nationale pour éclairer les décisions stratégiques

Travailler en collaboration avec les équipes régionales des ventes pour accroître la disponibilité mentale de concert avec la disponibilité physique dans les environnements de consommation en établissement hors sites et des nouvelles entreprises en veillant à ce que les produits Red Bull soient à portée de main dans le cadre de toutes les activités de marketing sur le terrain.

Mettre en œuvre une distribution axée sur la visibilité de la marque lors des principaux moments de consommation afin daugmenter la disponibilité physique et le nombre de points de distribution dans votre région.

Exécuter le plan daffaires annuel approuvé pour la région à la fois pour le marketing sur le terrain régional et à lappui du plan commercial avec léquipe de direction commerciale.

ATTRAIT SUPÉRIEUR DE LA FIERTÉ LOCALE

Créer et soutenir des événements des sphères et des occasions de marketing clés locaux conformément aux valeurs de la marque Red Bull qui soient pertinents pour les consommateurs locaux.

Veiller à ce que chaque expérience client avec la marque soit positive avec une exécution haut de gamme dans le cadre de tous les événements et activités de marketing sur le terrain.

Créer de la valeur ajoutée à certains événements tiers en déterminant le niveau de soutien et de visibilité de la marque de Red Bull dans le but daccroître la notoriété de la marque et lutilisation des produits dans les contextes pertinents.

Établir des réseaux de premier plan et des relations durables avec les principaux influenceurs de la région.

Tirer parti du programme de véhicules événementiels Red Bull dans lensemble de lécosystème marketing de Red Bull pour surprendre et enthousiasmer les consommateurs.

Établir des partenariats intelligents et mutuellement avantageux en collaborant avec dautres marques organisations et réseaux qui apportent une valeur ajoutée (expertise réseaux biens budget ou installations) dans la région.

INNOVATION EN MARKETING

Comprendre les dernières tendances en étant près de nos consommateurs en parlant et en interagissant avec nos réseaux dans toutes les sphères pertinentes de votre région.

Créer des idées nouvelles et novatrices qui donnent vie au produit et à la marque Red Bull en sappuyant sur les réseaux les sphères et les leaders dopinion locaux et en exécutant ces idées avec le juste équilibre dans la stratégie marketing.

Renforcer la pertinence lors de diverses occasions de consommation et moments où le besoin se fait ressentir grâce à des messages personnalisés à lamplification des campagnes liées aux occasions et à lactivation des moments clés dans la région.

ACCROÎTRE LEFFICACITÉ

Mettre en œuvre et maintenir un système logistique pour lentreposage et linfrastructure afin de sassurer que les bons outils et la bonne gestion sont en place pour répondre aux besoins locaux.

Élaborer et gérer le budget régional avec le soutien du directeur ou de la directrice du marketing sur le terrain et de léquipe nationale de marketing.

Gérer les plateformes et les rapports continus en saisissant toutes les activités régionales de marketing sur le terrain et de collecte de données consommateurs.

Soutenir la gestion des stocks et des entrepôts locaux y compris lemplacement des entrepôts régionaux les stocks de produits et de points de vente.

GESTION DES TALENTS

Recruter embaucher former et gérer des spécialistes en marketing sur le terrain (à temps plein) et des entrepreneurs en véhicules événementiels (à temps partiel).

Agir à titre de modèle et daccompagnateur en affichant les valeurs de Red Bull dun ton constant motivant et inspirant.

Encadrer les spécialistes du marketing sur le terrain qui collectent les données consommateurs pour leur apprendre à trouver embaucher et former leurs équipes détudiants en marketing.

Établir des objectifs régionaux et des buts clairs pour les spécialistes du marketing sur le terrain afin dassurer la responsabilisation à légard de leurs principaux produits livrables; effectuer des évaluations du rendement continues de mi-année et de fin dannée et assurer le perfectionnement continu.

Repérer et encourager les talents clés pour les occasions de perfectionnement potentielles au sein de léquipe.

Qualifications :

Au moins 5 ans dexpérience en marketing en gestion de marque et de produits en événements sportifs et culturels et en marketing expérientiel un atout.

Solides compétences en leadership et expérience en gestion déquipes très performantes.

Expérience de collaboration avec des équipes commerciales (ventes générales ou mise en marché commerciale).

Expérience éprouvée en gestion budgétaire en négociation et en gestion de partenariats.

Une personne  intermédiaire  qui possède dexcellentes compétences en communication et en réseautage qui peut ouvrir des portes et motiver et inspirer les gens autour dune idée.

Une personne spécialiste du marketing créatif possédant une compréhension approfondie de la marque et de linnovation.

Excellente compréhension des activités et des priorités régionales y compris les sports la culture et le marketing dans le milieu collégial.

Expérience en planification opérationnelle annuelle et en gestion de projets; souci du détail dans chaque projet.

Excellentes aptitudes en communication notamment pour les présentations et la formation.

Permis de conduire valide.

Diplôme universitaire en marketing ou en administration des affaires un atout.

Maîtrise du français et de langlais.

Informations complémentaires :

Red Bull Canada is an equal opportunities employer. We believe passionately that employing a diverse workforce is central to our success. We make recruiting decisions based on your experience and skills. We welcome applications from all members of society irrespective of age sex disability sexual orientation race religion.

Remote Work :

No

Employment Type :

Contract