Gestionnaire de ligne de produits

En tant que Gestionnaire de ligne de produits chez Vention vous agissez comme leader produit pour notre ligne de produits Hardware (Écosystème Structurel Postes de travail et Accessoires). Vous travaillez en étroite collaboration avec les gestionnaires de programmes Hardware et les architectes de solutions afin de stimuler la croissance de votre ligne de produits. Ce rôle est orienté vers lexterne et le commercial incluant létude de marché la vision produit le marketing/positionnement produit et lhabilitation des ventes.

Plus précisément vous devrez :

• Développer et maintenir la feuille de route stratégique (roadmap) de haut niveau
• Assurer une veille concurrentielle continue (nouveaux joueurs offre de produits prix)
• Établir des liens avec les clients afin de maintenir une compréhension approfondie de leurs besoins (appels de découverte visites sur site sessions de rétroaction utilisateur)
• Développer un positionnement marché clair et une proposition de valeur pour chaque produit
• Défendre les budgets et les ressources nécessaires et en assurer la gestion selon la feuille de route produit
• Définir suivre et améliorer les indicateurs de performance pertinents pour chaque produit
• Collaborer avec les parties prenantes à travers lorganisation (développement des affaires opérations succès client ventes ingénierie dapplications marketing) afin dassurer lexcellence commerciale des produits
• Créer du matériel technique marketing et promotionnel pour soutenir la croissance des revenus (en collaboration avec léquipe marketing de marque)
• Maintenir à jour tous les actifs destinés aux clients (pages produits conceptions publiques études de cas guides dintégration etc.)
• Surveiller et améliorer lexpérience utilisateur globale des lignes de produits de la découverte jusquà la livraison et au déploiement (ex. qualité des connecteurs en 3D emballage/déballage)
• Offrir des formations et outils aux équipes de ventes dingénierie dapplications et de succès client afin dassurer leur capacité à présenter vendre et supporter chaque produit
• Soutenir les webinaires campagnes marketing salons commerciaux et lancements de produits

Qualifications :

Ce que vous apportez à léquipe

Nous recherchons des compétences de la réflexion et des expériences qui vous aideront à réussir dans ce rôle mais nous savons aussi que plusieurs types de profils peuvent réussir. Si ce que vous lisez vous enthousiasme et que vous pensez être un bon fit nous vous encourageons à postuler même si vous ne remplissez pas toutes les exigences.

• Baccalauréat en génie mécanique
• Expertise démontrée en produits dautomatisation industrielle incluant les spécifications techniques et la compatibilité
• 1 à 3 ans dexpérience en gestion de produits hardware incluant une exposition à la gestion de P&L (profit et perte)
• Capacité démontrée à allouer efficacement budgets et ressources pour faire croître un P&L du lancement de nouveaux produits aux activités commerciales
• Solides compétences en gestion de projets et en mitigation des risques avec capacité démontrée à élaborer et exécuter des plans de contingence
• Expérience dans le lancement de nouveaux produits du développement des spécifications jusquà la validation en production
• Capacité à évoluer dans un environnement dynamique avec des délais serrés et excellente gestion des priorités

Informations complémentaires :

Ce que nous offrons

• Cheminement de carrière : De réelles possibilités dévolution grâce à des plans de développement personnalisés des évaluations biannuelles et un programme de mentorat.
• Développement professionnel : Formations continues sur la gestion de la performance le leadership inclusif la construction déquipes performantes et la rétroaction constructive.
• Diversité et inclusion : Revues déquité salariale politiques inclusives et groupe-ressource pour les femmes offrant mentorat réseautage et sessions dapprentissage trimestrielles.
• Travail hybride : Profitez de la flexibilité de notre modèle hybride vous permettant de travailler de la maison certains jours.
• Engagement communautaire : Deux journées de bénévolat rémunérées par an pour redonner aux causes qui vous tiennent à cœur.
• Emplacement central : Bureaux collaboratifs situés au cœur de Montréal entourés de cafés et de restaurants avec des rencontres déquipe régulières.
• Événements déquipe : Activités tout au long de lannée incluant le lancement annuel le sommet des employés des 5à7 trimestriels et des événements par département.
• Avantages sociaux complets : Régime complet dassurances collectives pour vous et votre famille dès votre premier jour.

Déroulement du processus dentrevue

• Appel initial
• Rencontre avec léquipe
• Étude de cas ou exercice à domicile
• Décision et offre

Nous nous engageons à rendre chaque étape du processus inclusive et accessible. Si vous avez besoin dadaptations faites-le-nous savoir nous veillerons à ce que vous disposiez de tout ce dont vous avez besoin pour réussir.

Croissance et développement professionnel

Vention croit fermement à la promotion interne. Pour cette raison nous avons mis en place un programme complet de développement professionnel destiné à soutenir les personnes performantes qui comprennent en profondeur le fonctionnement de Vention. Ce programme comprend :

• Un programme de coaching interne avec danciens dirigeants de lindustrie encadrant de petits groupes de leaders émergents.
• Des formations trimestrielles en gestion sur des sujets tels que : donner et recevoir de la rétroaction bâtir des équipes performantes ou encore développer son propre modèle de leadership.
• Une série de conférences trimestrielles World-Class Speaker Series avec des leaders de lindustrie partageant leur expérience et leurs apprentissages.
• Des canaux dédiés au développement professionnel soutenus par léquipe de direction favorisant lapprentissage continu.
• Un programme dallocation de livres pour approfondir vos connaissances dans votre domaine dexpertise ou en leadership.

Diversité inclusion et sentiment dappartenance chez Vention

En rejoignant Vention vous intégrez une équipe de professionnels aux expériences horizons et perspectives variés. Ensemble nous construisons un environnement où chacun trouve sa place se sent valorisé et peut atteindre des résultats extraordinaires.

Nous célébrons les différences dans les idées les parcours et les personnes. Nos initiatives en matière déquité de croissance de carrière et de développement du leadership visent à créer de réelles occasions pour que chacun puisse sépanouir.

Culture Vention

Vention est un environnement stimulant pour les personnes ambitieuses. Vous pensez que notre culture vous inspirerait Consultez notre guide complet de la culture ici.

Remote Work :

No

Employment Type :

Full-time