Vous êtes manager dans lâme. Vous aimez donner du cap accompagner des professionnels engagés et travailler sur des sujets qui ont du sens. Vous cherchez un poste où votre rôle ne se limite pas à gérer des plannings mais où vous contribuez concrètement à la protection de lenfance à la prévention et à laccompagnement des familles. Bonne nouvelle ce poste pourrait bien vous parler.
Qui sommes-nous
Le Département du Rhône est une collectivité locale composée de 1800 collaborateurs répartis sur tout le territoire. Nous accompagnons près de 19 million dhabitants au quotidien et œuvrons en faveur de la santé lautonomie linsertion et léducation!
Votre mission au quotidien :
En tant que responsable déquipe Proximité Prévention et Protection de lEnfance Secteur Ouest vous intégrez la Direction Proximité Prévention et Protection de lEnfance. Vous êtes rattaché à la Maison du Rhône de Tarare et vous intervenez sur le secteur Ouest avec des déplacements possibles sur lensemble du Département en fonction des besoins.
Votre rôle est central. Vous pilotez et accompagnez deux équipes pluridisciplinaires composées de travailleurs sociaux et de techniciens de lintervention sociale et total ce sont 13 professionnels que vous soutenez fédérez et faites monter en compétence. Vous travaillez en lien étroit avec la Responsable de Proximité du secteur Ouest et collaborez régulièrement avec les autres services du Département.
Concrètement votre quotidien sarticule autour de plusieurs dimensions fortes. Vous organisez lactivité de vos équipes en tenant compte des priorités institutionnelles et des réalités du terrain. Vous suivez les indicateurs dactivité et de qualité alimentez les outils de pilotage et savez alerter lorsque la situation lexige. Vous participez aux projets transversaux et contribuez à diffuser les bonnes pratiques professionnelles.
Sur le cœur de métier vous êtes pleinement impliqué dans la mise en œuvre des actions de prévention et de protection de lenfance. Vous veillez au bon traitement des situations suivies par vos équipes quil sagisse des commissions enfance des projets pour lenfant ou de laccueil des enfants confiés. Vous assurez un suivi régulier des situations apportez un regard managérial et technique et intervenez en soutien sur les situations complexes y compris lors des accueils durgence.
Votre posture managériale est essentielle. Vous animez la dynamique collective organisez des temps déchanges individuels et collectifs garantissez la continuité de service et accompagnez la montée en expertise de chacun. Vous réalisez les entretiens annuels fixez les objectifs repérez les potentiels et participez activement au recrutement et à lintégration des nouveaux collaborateurs. Vous identifiez également les besoins en formation pour faire évoluer les compétences de votre équipe.
Enfin vous jouez un rôle clé dans les dynamiques partenariales. Vous représentez la Direction et linstitution dans différents groupes de travail contribuez à lanimation du réseau local et travaillez en transversalité avec les autres directions du Département.
Profil
Vos compétences utiles :
Pour vous épanouir dans ce poste vous vous appuyez sur une solide expérience en management déquipe idéalement acquise dans le champ de la santé de lenfance ou du médico-social. Vous êtes titulaire dun diplôme BAC3 minimum et justifiez dau moins 5 ans dexpérience managériale.
Vous savez animer une équipe créer de la confiance et accompagner les professionnels dans leur pratique. Vous êtes reconnu pour vos qualités relationnelles votre capacité découte et votre aisance dans la communication. Vous savez vous adapter à des interlocuteurs variés et produire des écrits professionnels structurés. Organisé polyvalent et réactif vous êtes à laise pour prendre des décisions gérer des situations complexes et rendre compte à votre hiérarchie.
Informations contractuelles
Pourquoi nous
En plus dune rémunération adaptée nous offrons un régime indemnitaire dune carte restaurants et prise en charge de transport au-delà des minimums. Nous proposons une rémunération adaptée à votre profil de nombreuses possibilités de formations dévolutions de mobilités professionnelles et des avantages variés (prestations sociales sportives culturelles etc.).
Quattendre de nous
Découvrez ici comment notre équipe sépanouit dans un environnement de travail stimulant et respectueux axé sur la collaboration la croissance et le développement personnel.
Prêt à relever le défi
Si vous êtes enthousiaste à lidée de rejoindre une équipe dynamique et que vous souhaitez apporter une contribution significative à nos missions envers les Rhodaniens nous vous invitons à postuler. Nous sommes impatients de découvrir ce que vous apporterez à notre équipe ! Faites le premier pas aujourdhui pour rejoindre notre aventure collective en cliquant sur le bouton Postuler .
Pour aller plus loin retrouvez-nous en images :
Nous avons hâte de vous rencontrer et que vous deveniez un membre précieux de notre équipe !
Required Skills:
Vos compétences utiles : Pour vous épanouir dans ce poste vous vous appuyez sur une solide expérience en management déquipe idéalement acquise dans le champ de la santé de lenfance ou du médico-social. Vous êtes titulaire dun diplôme BAC3 minimum et justifiez dau moins 5 ans dexpérience managériale. Vous savez animer une équipe créer de la confiance et accompagner les professionnels dans leur pratique. Vous êtes reconnu pour vos qualités relationnelles votre capacité découte et votre aisance dans la communication. Vous savez vous adapter à des interlocuteurs variés et produire des écrits professionnels structurés. Organisé polyvalent et réactif vous êtes à laise pour prendre des décisions gérer des situations complexes et rendre compte à votre hiérarchie.
Vous êtes manager dans lâme. Vous aimez donner du cap accompagner des professionnels engagés et travailler sur des sujets qui ont du sens. Vous cherchez un poste où votre rôle ne se limite pas à gérer des plannings mais où vous contribuez concrètement à la protection de lenfance à la prévention et à...
Vous êtes manager dans lâme. Vous aimez donner du cap accompagner des professionnels engagés et travailler sur des sujets qui ont du sens. Vous cherchez un poste où votre rôle ne se limite pas à gérer des plannings mais où vous contribuez concrètement à la protection de lenfance à la prévention et à laccompagnement des familles. Bonne nouvelle ce poste pourrait bien vous parler.
Qui sommes-nous
Le Département du Rhône est une collectivité locale composée de 1800 collaborateurs répartis sur tout le territoire. Nous accompagnons près de 19 million dhabitants au quotidien et œuvrons en faveur de la santé lautonomie linsertion et léducation!
Votre mission au quotidien :
En tant que responsable déquipe Proximité Prévention et Protection de lEnfance Secteur Ouest vous intégrez la Direction Proximité Prévention et Protection de lEnfance. Vous êtes rattaché à la Maison du Rhône de Tarare et vous intervenez sur le secteur Ouest avec des déplacements possibles sur lensemble du Département en fonction des besoins.
Votre rôle est central. Vous pilotez et accompagnez deux équipes pluridisciplinaires composées de travailleurs sociaux et de techniciens de lintervention sociale et total ce sont 13 professionnels que vous soutenez fédérez et faites monter en compétence. Vous travaillez en lien étroit avec la Responsable de Proximité du secteur Ouest et collaborez régulièrement avec les autres services du Département.
Concrètement votre quotidien sarticule autour de plusieurs dimensions fortes. Vous organisez lactivité de vos équipes en tenant compte des priorités institutionnelles et des réalités du terrain. Vous suivez les indicateurs dactivité et de qualité alimentez les outils de pilotage et savez alerter lorsque la situation lexige. Vous participez aux projets transversaux et contribuez à diffuser les bonnes pratiques professionnelles.
Sur le cœur de métier vous êtes pleinement impliqué dans la mise en œuvre des actions de prévention et de protection de lenfance. Vous veillez au bon traitement des situations suivies par vos équipes quil sagisse des commissions enfance des projets pour lenfant ou de laccueil des enfants confiés. Vous assurez un suivi régulier des situations apportez un regard managérial et technique et intervenez en soutien sur les situations complexes y compris lors des accueils durgence.
Votre posture managériale est essentielle. Vous animez la dynamique collective organisez des temps déchanges individuels et collectifs garantissez la continuité de service et accompagnez la montée en expertise de chacun. Vous réalisez les entretiens annuels fixez les objectifs repérez les potentiels et participez activement au recrutement et à lintégration des nouveaux collaborateurs. Vous identifiez également les besoins en formation pour faire évoluer les compétences de votre équipe.
Enfin vous jouez un rôle clé dans les dynamiques partenariales. Vous représentez la Direction et linstitution dans différents groupes de travail contribuez à lanimation du réseau local et travaillez en transversalité avec les autres directions du Département.
Profil
Vos compétences utiles :
Pour vous épanouir dans ce poste vous vous appuyez sur une solide expérience en management déquipe idéalement acquise dans le champ de la santé de lenfance ou du médico-social. Vous êtes titulaire dun diplôme BAC3 minimum et justifiez dau moins 5 ans dexpérience managériale.
Vous savez animer une équipe créer de la confiance et accompagner les professionnels dans leur pratique. Vous êtes reconnu pour vos qualités relationnelles votre capacité découte et votre aisance dans la communication. Vous savez vous adapter à des interlocuteurs variés et produire des écrits professionnels structurés. Organisé polyvalent et réactif vous êtes à laise pour prendre des décisions gérer des situations complexes et rendre compte à votre hiérarchie.
Informations contractuelles
Pourquoi nous
En plus dune rémunération adaptée nous offrons un régime indemnitaire dune carte restaurants et prise en charge de transport au-delà des minimums. Nous proposons une rémunération adaptée à votre profil de nombreuses possibilités de formations dévolutions de mobilités professionnelles et des avantages variés (prestations sociales sportives culturelles etc.).
Quattendre de nous
Découvrez ici comment notre équipe sépanouit dans un environnement de travail stimulant et respectueux axé sur la collaboration la croissance et le développement personnel.
Prêt à relever le défi
Si vous êtes enthousiaste à lidée de rejoindre une équipe dynamique et que vous souhaitez apporter une contribution significative à nos missions envers les Rhodaniens nous vous invitons à postuler. Nous sommes impatients de découvrir ce que vous apporterez à notre équipe ! Faites le premier pas aujourdhui pour rejoindre notre aventure collective en cliquant sur le bouton Postuler .
Pour aller plus loin retrouvez-nous en images :
Nous avons hâte de vous rencontrer et que vous deveniez un membre précieux de notre équipe !
Required Skills:
Vos compétences utiles : Pour vous épanouir dans ce poste vous vous appuyez sur une solide expérience en management déquipe idéalement acquise dans le champ de la santé de lenfance ou du médico-social. Vous êtes titulaire dun diplôme BAC3 minimum et justifiez dau moins 5 ans dexpérience managériale. Vous savez animer une équipe créer de la confiance et accompagner les professionnels dans leur pratique. Vous êtes reconnu pour vos qualités relationnelles votre capacité découte et votre aisance dans la communication. Vous savez vous adapter à des interlocuteurs variés et produire des écrits professionnels structurés. Organisé polyvalent et réactif vous êtes à laise pour prendre des décisions gérer des situations complexes et rendre compte à votre hiérarchie.
Job Location:
Salary:
Not Disclosed
Posted on:
2 hours ago
Vacancies:
1 Vacancy
