Responsable Paie (HF)

Poste basé à Toulouse centre-ville
CDI Statut cadre

Rejoignez une entreprise en structuration RH et portez un projet à fort impact

Dans un contexte de croissance et de structuration de sa Direction des Ressources Humaines notre entreprise recherche un(e) Responsable Paie pour piloter la gestion complète de la paie sur un périmètre denviron 350 bulletins mensuels répartis sur plusieurs entités juridiques et sous deux conventions collectives.

Ce poste stratégique allie expertise technique autonomie rigueur et sens du service avec un enjeu fort : linternalisation de la paie projet dont vous serez le(la) pilote opérationnel(le).

Vos missions

1 Production et contrôle de la paie

• Collecter et contrôler les éléments variables (absences congés primes arrêts avantages en nature)

• Intégrer les données dans ADP

• Élaborer contrôler et valider les bulletins de salaire

• Établir les soldes de tout compte et documents associés

• Gérer les titres-restaurant

• Suivre les dossiers mutuelle et prévoyance (radiation portabilité)

• Garantir lapplication correcte des conventions collectives et du droit du travail

• Analyser les écarts de masse salariale

2 Déclarations sociales & conformité

• Établir et transmettre les DSN mensuelles et événementielles

• Produire les déclarations sociales annuelles (effectifs taxe dapprentissage formation)

• Assurer la relation avec les organismes sociaux (URSSAF caisses mutuelle prévoyance)

3 Reporting & pilotage social

• Produire les reportings RH (effectifs masse salariale coûts)

• Mettre à jour les tableaux de bord

• Suivre les obligations liées au CSE (budgets BDESE)

4 Interface comptable & contrôle de gestion

• Collaborer avec la comptabilité sociale

• Préparer les éléments pour les clôtures mensuelles

• Produire les données nécessaires au contrôle de gestion

• Fiabiliser les variables de primes

5 Projets & amélioration continue

• Structurer et formaliser les procédures dans le cadre de linternalisation

• Participer à lamélioration des outils et des pratiques

• Sécuriser les paramétrages de loutil paie

6 Veille & sécurisation réglementaire

• Assurer une veille juridique et conventionnelle

• Analyser les impacts réglementaires

• Mettre à jour les pratiques et procédures internes

Et de manière générale assurer toute mission cohérente avec votre niveau de qualification et les nécessités de service.

Profil recherché

• Vous justifiez dune expérience confirmée (5 ans minimum) en paie dans un environnement multi-sites ou multi-conventions

• Vous maîtrisez les outils de paie idéalement ADP et les obligations sociales

• Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur votre fiabilité et votre capacité à tenir les délais

• Vous avez le sens du service un bon relationnel et savez travailler en transversalité

• Vous souhaitez évoluer dans un environnement structuré où votre rôle aura un impact stratégique

Pourquoi nous rejoindre

Chez LP Promotion lhumain est au cœur de notre performance. En tant quAssistant Administratif & Comptable vous aurez un rôle clé pour accompagner nos équipes dans leurs missions et faire vivre nos valeurs : exigence proximité engagement et convivialité.

Mutuelle 100 % prise en charge
Carte tickets restaurant

Accès libre à notre salle de sport dans les locaux du siège cours de sport réguliers (yoga cardio etc.)
Participation aux événements internes & moments partagés
Environnement dynamique et stimulant

Ce que nous vous offrons

• Un poste à responsabilité avec de lautonomie et des projets porteurs

• Lopportunité de structurer une fonction clé au sein dune DRH en construction

• Une équipe bienveillante et une entreprise à taille humaine en fort développement

• Une rémunération entre 40 000 et 45 000 brut annuel selon expérience