Psychoéducateur(trice) Déficience intellectuelle et trouble du spectre de l'autisme (DI-TSA)
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Job Location:
Monthly Salary:
Posted on:
10 hours ago
Vacancies:
1 Vacancy
Job Summary
Description de létablissement
Le CIUSSS de lEst-de-lÎle-de-Montréal regroupe 26 installations et dessert une population de plus de 500 000 Montréalais. Affilié à lUniversité de Montréal il offre une gamme complète de soins de santé et de services sociaux de première ligne de services dhébergement de soins hospitaliers généraux spécialisés surspécialisés et de soins en santé mentale.
Description du poste
Léquipe du programme DI-TSA est composée de divers professionnels de la réadaptation et de services psychosociaux qui travaillent activement auprès dune clientèle âgée entre 7 à 100 ans présentant un diagnostique de retard globale de développement (RDG) de déficience intellectuelle (DI) de trouble du spectre de lautisme (TSA) de trouble de la communication sociale ou de déficience physique sensorielle et motrice dans loptique de favoriser le maintien dans leur milieu de vie et leur participation sociale.
Lautonomie des professionnels est encouragée et nous offrons un encadrement clinique structuré qui permet de partager le vécu clinique et réfléchir en équipe aux interventions à préconiser. Le travail dévaluation et dintervention des professionnels seffectue à domicile chez les usagers et au CLSC ou en télétravail pour le travail clinico-administratif et les rencontres déquipes.
Lessentiel de la pratique :
Sous la responsabilité du chef dadministration de programmes le psychoéducateur évalue ladaptation psychosociale et les capacités adaptatives de la personne ou du groupe. Il conçoit applique et évalue les plans dintervention collabore avec léquipe dintervention et les partenaires au développement des stratégies dintervention auprès de la clientèle. Par ses activités professionnelles il collabore au dépistage et la prise en charge précoce des retards de développement chez les enfants. Il intervient directement auprès de lusager et son entourage par diverses modalités (individuel groupe communautaire) et il travaille dans un contexte dintervention interprofessionnelle.
Les avantages de joindre notre équipe :
- Télétravail possible par moments
- Autonomie professionnelle
- Accès à de la formation continue (formation formelle supervision coaching etc.)
- Processus daccueil dorientation et dintégration pour faciliter lapprivoisement des tâches et du milieu
- Comité de travail innovateur.
Choisir le CIUSSS-EMTL cest :
- Intégrer une équipe dynamique misant sur le respect la collaboration lentraide et la reconnaissance des talents de chacun
- Évoluer dans un milieu où lhumanisme et linnovation sont au cœur des soins et services
- Faire une différence réelle dans la vie des gens
- Divers programmes de conciliation travail-famille
- Programme daide aux employés
- Assurances collectives
- Régime de retraite à prestation déterminé
- 20 jours de vacances après 1 an de service.
Le CIUSSS-EMTL contribue à ladoption de saines habitudes de vie chez ses employés. Il travaille continuellement à créer des environnements favorables à ladoption dun mode de vie physiquement actif et dune saine alimentation en offrant plusieurs cours services et rabais corporatifs à ses employés.
Exigences requises
- Détenir une maîtrise en psychoéducation
- Être membre en règle de lOrdre des psychoéducateurs et psychoéducatrices du Québec
- Détenir un permis de conduire valide
- Avoir de lexpérience avec la clientèle constitue un atout.
Compétences requises :
- Orientation vers les partenaires
- Orientation vers lamélioration continue
- Capacité à œuvrer dans un contexte de transformation
- Communication
Au CIUSSS de lEst de lÎle de Montréal nous sommes animés par des valeurs organisationnelles qui définissent notre philosophie de gestion et qui encadrent nos actions. Les valeurs qui nous unissent sont la collaboration le professionnalisme la qualité des soins et services la communication et le respect.
Information additionnelle
Pour postuler
Les personnes intéressées doivent soumettre leur candidature (lettre dintention Curriculum Vitae et copie de diplôme) en ligne en cliquant sur Postuler . Veuillez noter que la majorité des communications se feront par courriel.
Il est important de porter une attention particulière aux courriels Ressources Humaines qui risquent de se retrouver dans la section courrier indésirable ou Spam par erreur.
Nous ne communiquerons quavec les personnes sélectionnées pour une entrevue ou une évaluation des connaissances.
Pour toute question relative au poste nous vous encourageons à contacter Madame Charlène Ouimet à ladresse courriel suivante :
Programme daccès à légalité en emploi
Le CIUSSS de lEst-de-lÎle-de-Montréal souscrit aux principes daccès à légalité en emploi et invite les femmes les minorités visibles les minorités ethniques les autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Nous vous saurions gré de nous faire part de tout handicap qui nécessiterait un aménagement technique et physique adapté à votre situation lors du processus de sélection. Soyez assuré que nous traiterons cette information avec confidentialité.
Afin de faciliter la lecture nous avons employé le masculin comme genre neutre pour désigner aussi bien les femmes que les hommes.
Key Skills
- Internship
- Accounts Receivable
- Generator
- Computer Operating
- Corporate Risk Management
