Directeur de crèche multi-accueil (HF)
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Job Summary
La Ville de Chaumont recherche un directeur de Crèche Multi-Accueil engagé prêt à prendre les rênes dun lieu de vie essentiel où les premiers pas les premiers mots et les premières grandes découvertes se jouent chaque jour.
Qui sommes-nous
Lagglomération de Chaumont est une institution dynamique et engagée située en Haute-Marne dans la région Grand Est. Composée de 63 communes et forte de près de 45 000 habitants.
Lagglomération de Chaumont a pour missions principales la gestion de leau et de lassainissement la collecte et le tri des déchets ainsi que le développement économique et touristique tout en veillant à lamélioration du cadre de vie et à la cohésion sociale. Elle soccupe également de lurbanisme de léducation de lhabitat et de laction sociale pour répondre aux besoins de ses 63 communes.
Bien desservie par les autoroutes et les lignes ferroviaires lagglomération de Chaumont est facilement accessible depuis Paris Lyon Nancy et Reims.
Venez découvrir ce territoire attachant et ses nombreuses opportunités !
Votre mission au quotidien :
Au sein du Pôle Éducation Jeunesse et Famille et sous lautorité du Directeur de la Petite Enfance vous prenez la direction dun Établissement dAccueil de Jeunes Enfants de 47 places à temps complet pour la Ville de Chaumont. Votre quotidien est dense vivant et jamais monotone. Vous pilotez la structure dans toutes ses dimensions en veillant à la sécurité au bien-être et au développement harmonieux des enfants. Vous êtes garant de la mise en œuvre des projets municipaux tout en participant activement à leur conception en lien étroit avec les élus la hiérarchie et les partenaires du territoire.
Vous impulsez et animez un projet pédagogique fédérateur construit avec les éducatrices de jeunes enfants que vous traduisez concrètement dans les pratiques les aménagements des espaces et lorganisation du quotidien. Vous observez ajustez accompagnez. Vous harmonisez les méthodes rédigez les protocoles nécessaires sécurisez les pratiques et veillez à ce que chaque professionnel trouve sa place et ses repères. Vous portez une attention particulière à laccueil des familles à la qualité de la relation à laccompagnement à la parentalité et à la médiation lorsque cela est nécessaire.
Vous managez une équipe pluridisciplinaire composée dEJE dauxiliaires de puériculture dagents sociaux et techniques. Votre management repose sur la bientraitance la confiance et la clarté. Vous soutenez les équipes dans les moments calmes comme dans les périodes plus intenses. Vous organisez les plannings anticipez les absences participez aux recrutements conduisez les entretiens annuels et accompagnez la montée en compétences. Vous êtes aussi garant du cadre réglementaire du suivi budgétaire des relations avec la CAF du respect des normes HACCP et des obligations liées à la sécurité en tant que responsable unique de sécurité de la structure.
Les conditions demploi sont pensées pour vous permettre dexercer pleinement votre rôle. Le poste est à temps complet avec des horaires variables selon le règlement du temps de travail et les besoins de la direction. Les moyens nécessaires au pilotage de la structure sont mis à votre disposition et vous évoluez dans un cadre institutionnel structuré tout en conservant une réelle autonomie dans lorganisation et la conduite de vos missions.
Profil
Vos compétences utiles :
Vous êtes titulaire du diplôme dÉtat dinfirmier(ère) puériculteur(trice) du diplôme dÉtat déducateur(trice) de jeunes enfants ou vous répondez aux conditions fixées par larticle R2324-34 du Code de la Santé Publique. Vous justifiez dune expérience professionnelle solide dans la petite enfance et le management déquipe. Vous maîtrisez les outils informatiques vous êtes à laise à lécrit comme à loral et vous savez synthétiser analyser et décider. Votre sens des relations humaines votre organisation votre discrétion et votre capacité dadaptation sont vos meilleurs alliés dans un environnement où lhumain est au centre de tout.
Informations contractuelles
Vos avantages :
À lagglomération de Chaumont les agents bénéficient dune politique de ressources humaines dynamique et attractive garantissant des conditions de travail équitables et stimulantes.
Développement de carrière :
Nous offrons des formations une communauté managériale une analyse des pratiques professionnelles et de nombreuses opportunités de mobilité interne.
Politique salariale et avantages :
Les agents bénéficient de primes dune participation pour souscrire à une prévoyance et une assurance maladie complémentaire.
Avantages sociaux et communautaires :
Le comité daction sociale permet daccéder à divers services et réductions.
Bien-être :
Des activités sportives et culturelles sont organisées le midi et en fin de journée pour favoriser le bien-être de nos agents.
Flexibilité et équilibre travail-vie privée :
Nous soutenons le télétravail la récupération et proposons des horaires de travail flexibles.
Cet ensemble davantages met en lumière lengagement de lagglomération de Chaumont à créer un environnement de travail valorisant où le bien-être et le développement professionnel de chacun sont des priorités.
Prêt à relever le défi
Si vous souhaitez mettre vos compétences techniques au service du cadre de vie des habitants et contribuer ce poste dagent de maintenance bâtiment a été pensé pour vous. Postulez dès maintenant et découvrez ce que vous apporterez à notre équipe.
Enfin cest une surprise retrouvez-nous en images :
- Voici le message daccueil de votre future équipe : vos futurs collègues ici : découvrez nos locaux : avons hâte de vous rencontrer et que vous deveniez un membre précieux de notre équipe !
Company Industry
IT Services and IT Consulting
Key Skills
- Guest Relations
- Administration Support
- Brand Communications
- Jboss
- Entry Level Finance
- Analytics
