Responsable de lUnité Territoriale Technique de Bourganeuf (HF)

• Encadrement de lUnité Territoriale Technique ;
  
• Gestion du domaine public départemental sur le territoire de lUTT ;
  
• Proposition de programmation de travaux routiers et bâtiments ;
  
• Lancement de consultations auprès dentreprises ;
  
• Assurer la continuité du service public en dehors des heures de service ;
  
• Organisation de la gestion du planning et des modalités dexécution des chantiers de travaux soit en régie directe soit à lentreprise en matière de voirie bâtiments et transports ;
  
• Organisation et suivi des temps de travail ;
  
• Mise en application des plans dintervention (PIV DOVH ) ;
  
• Suivi des tâches contrôles bilans ;
  
• Intérim du responsable de lUTT binôme pendant les périodes dabsences courantes (congés RTT) ;
  
• Manager hiérarchiquement en lien avec lautorité fonctionnelle du collège représentée par le Gestionnaire et le chef détablissement les agents à dominante Entretien et à dominante Maintenance des Bâtiments placés sous son autorité ;
  
• Organiser et suivre les demandes dinterventions ponctuelles aux collèges dans les domaines de lentretien des locaux et des espaces en lien avec le Chef de service Coordination Collèges et Economie Locale ;
  
• Contribution aux réflexions transversales menées à léchelle de la Direction du Pôle et du Conseil Départemental ;
  
• Participation au suivi des opérations de bâtiments si besoin.
  

• Possibilité dêtre sollicité hors des horaires de travail et hors astreintes pour les interventions durgence ;
  
• Possibilité deffectuer des astreintes pendant la période de viabilité hivernale décidée par lAssemblée Départementale et estivales de mars à novembre.
  

Profil

Informations contractuelles

• Avantages sociaux : Le Comité dAction Sociale offre aux agents la possibilité de bénéficier dune aide au financement de la mutuelle et de la prévoyance des titres repas des chèques vacances de prestations sociales liées à lenfant de prêts et secours de chéquiers cadeaux pour les médaillés du travail.
  
• Avantages communautaires : Le Comité des Oeuvres Sociales organise régulièrement des activités sorties voyages achats groupés et permet le bénéfice de tarifs préférentiels sur des locations de vacances sur le champs de la culture et des loisirs ainsi quauprès de nombreuses enseignes locales (commerces artisans salles de sports etc).
  
• Bien-être : Des activités sportives et culturelles sont organisées le midi et en fin de journée pour favoriser le bien-être de nos agents.
  
• Flexibilité et équilibre travail - vie privée : Les agents recrutés à temps complet interviennent sur des semaines de 40h ce qui ouvre droit à 22 jours de RTT par an. Ces journées se cumulent aux 25 jours de congés annuels et diverses autorisations dabsences.
  
• Le télétravail est possible à raison de deux jours maximum par semaine (1 jour fixe et 1 jour fluctuant).
  
• Prise en charge partielle des frais de transport public domicile/lieu de travail.
  

• Découvrez vos futurs collègues ici : le message daccueil du Directeur Général des Services : découvrez le Département : avons hâte de vous rencontrer et que vous deveniez un membre précieux de notre équipe !