Cadre départemental de santé (HF)
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Job Summary
Vous êtes un professionnel de santé expérimenté avec une vraie appétence pour le pilotage la coordination et le management déquipes Vous avez envie de dépasser le cadre strictement opérationnel pour contribuer à une stratégie de santé publique ambitieuse centrée sur les enfants les adolescents et les familles Vous cherchez un poste où votre expertise médicale ou paramédicale sexprime pleinement au cœur des politiques publiques avec une vraie marge dinitiative Alors ce poste mérite clairement votre attention.
Qui sommes-nous
Chef de file de laction sociale de la protection de la petite enfance à laccompagnement du grand âge en passant par linsertion des personnes éloignées de lemploi le département de lOrne cultive les valeurs dentraide de partage et de solidarité pour ses 280 000 habitants.
La préservation du cadre de vie est aussi un des piliers de laction du département avec la mise en valeur de son environnement au travers de ses espaces naturels sensibles mais aussi le bien-être et léveil de tous en investissant massivement dans ses collèges la culture pour tous et les nombreux loisirs comme son important réseau de voies vertes.
Vivre et travailler pour lOrne cest se rendre utile au plus grand nombre tout en sassurant un cadre de vie plein déquilibre avec une large palette de métiers ouverts à tous.
Votre mission au quotidien :
En tant que Cadre départemental de santé vous intégrez la Direction de lEnfance et des Familles au sein du Pôle Solidarités sous lautorité du Directeur. Votre rôle est stratégique. Vous intervenez à la fois dans la conduite des politiques sociales et de santé le management des services et le développement de projets innovants en lien étroit avec les autres directions du pôle et un large réseau de partenaires.
Vous contribuez activement à la mise en œuvre du schéma enfance-famille et de la stratégie prévention-protection de lenfance en intégrant les enjeux de santé publique à destination des enfants des adolescents et de leurs familles. Vous co-construisez les partenariats avec lensemble des acteurs de santé en binôme avec le chargé de projet PMI et vous veillez au respect du cadre réglementaire des normes dhygiène des règles déontologiques et des obligations légales tout en assurant une veille réglementaire constante.
Vous représentez le Département au sein des instances sanitaires techniques locales départementales et régionales et vous participez aux réseaux professionnels régionaux et nationaux afin dalimenter la réflexion stratégique et dêtre force de proposition dans lévolution des politiques de santé publique.
Vous assurez également un rôle central dans lanimation et la coordination du service de PMI et des CPSS. Vous pilotez lorganisation et le fonctionnement de lensemble du service au siège comme sur les territoires en encadrant les cadres de santé les professionnels médico-sociaux et les équipes administratives. Vous animez les réunions de service pilotez les groupes de travail et les groupes métiers et contribuez activement à la gestion des ressources humaines y compris des agents et des vacataires.
Votre action couvre aussi les champs liés aux modes daccueil du jeune enfant avec le pilotage des avis techniques le contrôle et la surveillance des établissements accueillant des enfants de moins de six ans les procédures dagrément le contrôle des assistants maternels et familiaux la gestion des situations contentieuses et la formation des professionnels concernés.
En tant que référent santé de la protection de lenfance vous jouez un rôle clé dans lorganisation des suivis prioritaires en prévention et en protection notamment pour les mineurs confiés à lAide sociale à lenfance. Vous analysez lactivité liée aux informations préoccupantes évaluez les mesures daccompagnement mises en œuvre sur les territoires et contribuez à ladaptation continue des pratiques professionnelles.
Vous développez et pilotez des actions de prévention et déducation à la santé quil sagisse de campagnes de sensibilisation de séances dinformation ou de projets territoriaux. Vous coordonnez les CPSS impulsez des actions collectives partenariales pilotez des projets transversaux à léchelle départementale et participez au développement des partenariats institutionnels des réseaux de santé et des liens avec les écoles paramédicales.
Enfin vous êtes un acteur majeur de la transformation numérique en santé avec le pilotage de projets comme Mon espace santé ladaptation des logiciels métiers et laccompagnement des professionnels dans lévolution de leurs pratiques.
Profil
Vos compétences utiles :
Titulaire dun diplôme de sage-femme de puéricultrice ou dinfirmier(ère) vous maîtrisez le cadre législatif et réglementaire de la PMI les politiques départementales de lenfance et de la famille ainsi que les techniques de management et de conduite du changement.
Vous savez diriger et animer des équipes paramédicales déléguer contrôler organiser et anticiper. Vous êtes à laise avec les outils bureautiques et les logiciels métiers doté(e) de capacités danalyse de synthèse et dadaptation et reconnu(e) pour votre posture professionnelle et votre leadership. Le permis B est requis et le poste implique une disponibilité compatible avec des responsabilités départementales.
Informations contractuelles
Pourquoi nous
Vos avantages :
Au département de lOrne les collaborateurs profitent dune politique RH dynamique et attractive assurant des conditions de travail équitables et stimulantes.
En plus dune rémunération adaptée à votre parcours avec un régime indemnitaire nous avons prévu aussi pour vous plusieurs avantages :
Développement de carrière :
Formations communauté managériale analyse des pratiques professionnelles opportunités de mobilité interne...
Culture de la collectivité et engagement des agents :
Journées des nouveaux arrivants vœux au personnel...
Soutien à la mobilité et environnement de travail : réseaux de transport accessibles pools de voitures et vélos électriques de service
Politique RH et avantages :
Primes prévoyance assurance maladie complémentaire (mise en place en cours) prestations du CNAS (Comité national daction sociale) comme des chèques vacances des aides sportives et culturelles une prime de rentrée scolaire .
Flexibilité et équilibre travail-vie privée : télétravail horaires de travail flexibles
Prêt à relever le défi
Si vous êtes animé par la volonté de transformer les parcours de vie des individus en situation de vulnérabilité alors nous serions honorés de découvrir votre candidature. Cliquez sur le bouton Postuler et rejoignez notre aventure collective.
Enfin cest une surprise retrouvez-nous en images :
Company Industry
IT Services and IT Consulting
Key Skills
- Internship
- Accounts Receivable
- Generator
- Computer Operating
- Corporate Risk Management
