Gestionnaire de Paie HF

Au sein dune équipe de 11 personnes vous êtes en charge dun portefeuille de 500 à 600 paies de lembauche à la sortie des salariés.
Vous êtes autonome dans le traitement de la paie et aurez des interlocuteurs privilégiés au sein de votre périmètre.
Plusieurs logiciels sont utilisés dans le cadre de vos fonctions notamment une GTA (KELIO) RHPI (CEGID) NEOCASE et M PPEOPLE.

A ce titre vous avez pour missions dassurer :

La gestion quotidienne de la paie :

• Embauche des collaborateurs affiliations mutuelle et prévoyance signalement DSN dembauche.
• Gérer les dossiers du personnel : avenants mutations acomptes mises à jour diverses.
• Gérer les absences santé : signalements DSN des arrêts de travail suivis des CRM du compte 438700 (IJSS) et des dossiers de prévoyance.
• Gérer la sortie des collaborateurs : calcul des indemnités de rupture signalements FCTU et transmission des documents de sortie.
• Utilisation des outils :
  • Gestion de la Paie : RHPI (CEGID)
  • Gestion des Temps et Activités : KELIO (BODET)
  • Gestion des processflow et de dématérialisation des dossiers du personnel : NEOCASE
  • Gestion de rapprochement des IJSS CPAM vs Paie : MP PEOPLE

Les Contrôles de paie :

• Analyser les diverses requêtes et contrôles de paie croisés.
• Maitriser lensemble des éléments constitutifs du bulletin : éléments du brut cotisations taxes éléments du net etc

Qualifications :

De formation paie vous disposez denviron 5 à 10 ans dexpérience sur un poste similaire. Vous êtes curieux et aimez le travail en équipe. Vous savez faire preuve de rigueur et de discrétion. Vous savez vous organiser et prioriser vos missions au quotidien.

Logiciels utilisés : 

• CEGID RHPI : outil de gestion de la paie
• KELIO : outil de gestion des temps et des activités
• NEOCASE : Outil de dématérialisation des dossiers du personnel et gestion des processflow
• MP PEOPLE : outil de rapprochement des IJSS CPAM Vs Paie
• EXCEL : TCD et rapprochement de données

Vous êtes à laise avec les outils informatiques. Leurs connaissances seraient un plus. 

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Informations supplémentaires :

• Rémunération selon profil
• 13ème mois
• RTT
• Télétravail : 1 journée/semaine  
• Prime dassiduité de 25 % du fixe
• Epargne salariale (Intéressement participation)
• Avantages CSE 

Remote Work :

No

Employment Type :

Full-time