Chargée Chargé de mission ouverture à la concurrence ferroviaire

Vos missions

Vous participerez à des missions de développement du transport ferroviaire notamment dans le contexte de la mise en concurrence des TER par les Régions. La compréhension des enjeux lécoute des attentes des Régions et des opérateurs en termes de transport ferroviaire vous amèneront à plus particulièrement à :

• Participer à lélaboration en équipe dun programme dévolution et damélioration du service TER
• Assurer le suivi des échanges entre les différents intervenants de données relatives aux niveaux de desserte aux matériels roulants aux sites de maintenance ; les synthétiser et produire des analyses
• Rédiger et relire des parties de lappel doffre qui définira le nouveau service et le nouvel exploitant.

Vous serez amené à participer ou organiser des réunions sur des sujets techniques spécifiques en collaboration avec lensemble des interlocuteurs internes et externes en produire les présentations en amont et rédiger les comptes-rendus en aval.

Votre équipe

Vous rejoignez une équipe de 17 passionnés du transport ferroviaire qui interviennent sur les phases amont et dassistance à maîtrise douvrage. Nous contribuons à laboutissement des projets de développement du mode de transport le plus écologique du 21ème siècle. Quelques projets emblématiques sur lesquels vous interviendrez : la stratégie de transport régional à léchelle dune Région la mise en concurrence le choix des futurs opérateurs de transport ladaptation des infrastructures et du matériel roulant.

Qualifications :

Vos atouts 

De formation spécialisée en transport vous avez acquis une expérience en études dans le domaine des politiques de transport du matériel roulant ou de la création dinfrastructures.

Les compétences requises pour ce poste sont la diplomatie lécoute et les capacités dorganisation de sujets variés. Vous nêtes pas un spécialiste technique mais vous vous intéressez à ce qui peut contribuer à la globalité de lefficacité dun système de transport.

Vos capacités dautonomie un bon esprit déquipe une capacité à prendre du recul dans vos missions une grande curiosité un sens du partage et dentraide avec vos collègues seront vos atouts pour réussir.

Travailler sur les projets dArtelia vous permet denrichir et développer continuellement vos compétences. Nos parcours de formation structurés (par spécialités ou métiers) seront adaptés aux personnes curieuses et désireuses de progresser dans leur domaine.

Informations supplémentaires :

Nous vous offrons :

• Une entreprise sociale et citoyenne : accords diversité & inclusion protection sociale et couverture mutuelle de qualité un engagement via la Fondation Artelia
• Une organisation du travail modulable : télétravail jusquà 2 jours par semaine 12 jours RTT 27 jours de congés hors ancienneté temps partiel choisi...
• Une politique de partage des résultats : intéressement et participation avec abondement actionnariat salarié politique de rémunération sur 3 ans de nombreux avantages et réductions pour les activités via les œuvres sociales forfait mobilité durable...
• Des opportunités de carrière et un accompagnement de vos challenges professionnels : politique formation individualisée Academy Artelia parcours métiers mobilité interne

Notre process de recrutement :

Mieux se connaître pour se choisir cest ce que nous vous proposons lors des 3 étapes de notre processus de recrutement :

1. Echange téléphonique pour mieux cerner vos attentes et orienter votre candidature
2. Entretien avec un recruteur : lobjectif est de comprendre qui vous êtes vos aspirations vos motivations votre projet professionnel puis vous présenter notre groupe les perspectives de carrière les contours du poste envisagé
3. Entretien avec un manager opérationnel : il vous présentera plus en détail les missions ce quil attend de vous le mode de fonctionnement de léquipe les projets.

Si cest possible vous pourrez venir faire la connaissance de votre future équipe autour dun café ou lors dun déjeuner

Artelia sengage en faveur de la diversité et de linclusion depuis plus de 10 ans : faire de la différence une force au service du collectif. En matière de recrutement cela passe par une attention spécifique accordée à toutes les candidatures.  

Pour faciliter la lecture lécriture inclusive nest pas utilisée dans le corps de cette annonce les termes employés au masculin se réfèrent aussi bien aux femmes hommes quaux personnes non binaires. 

Remote Work :

No

Employment Type :

Full-time