Créée le 1er janvier 2016 la Métropole du Grand Paris est une intercommunalité de 72 millions dhabitants qui regroupe 130 communes et 11 établissements publics territoriaux. Elle porte un projet métropolitain ambitieux unique et nécessaire et déploie des actions denvergure sur son territoire. Son intervention est définie dans le cadre de lexercice de ses cinq compétences : développement et aménagement économique social et culturel ; protection et mise en valeur de lenvironnement et du cadre de vie ; aménagement de lespace métropolitain ; politique locale de lhabitat ; gestion des milieux aquatiques et prévention des inondations.
Rejoindre la Métropole du Grand Paris cest intégrer une administration de mission innovante dynamique et agile. Venez contribuer à la réalisation de projets métropolitains denvergure au sein dune collectivité en pleine croissance.
Ensemble construisons une métropole à la hauteur des défis de demain !
Les principales missions seront les suivantes :
Participer au développement dun nouvel outil de traitement de données et de méthodes communs dévaluation des documents stratégiques et de leur mise en œuvre
- Participer au développement dun outil opérationnel à destination des équipes qui portent les documents et programmes métropolitains : visualisation traitement automatisation analyse thématiques ponctuelles.
- Participer aux travaux autour de la définition dune méthode de structuration des indicateurs dévaluation des documents stratégiques métropolitains.
- Être force de proposition pour enrichir et rationaliser le socle dindicateurs (définitions et données source).
- Accompagner les services dans le choix et/ou la définition dindicateurs pour le suivi des programmes métropolitains et créer la base de données afférente.
- Traitement et analyse des données.
Contribuer au suivi et à lévaluation du SCoT (Schéma de Cohérence Territoriale)
- Définir et mettre en œuvre une méthodologie de structuration et de suivi des indicateurs dévaluation du SCoT.
- Participer au dispositif de suivi du SCoT (mise en œuvre instances techniques).
- Participer à la production de livrables détat des lieux dévaluations à mi-parcours.
Accompagner le déploiement de lObservatoire Métropolitain
- Participer à lanimation de lObservatoire Métropolitain.
- Participer au recensement régulier et à la hiérarchisation des besoins de lensemble des directions opérationnelles en lien avec lélaboration le suivi et lévaluation de leurs plans actions programmes et faire de lobservatoire un outil vivant dans la définition et la coordination de leurs stratégies.
- Participer à lidentification des besoins notamment relatifs à lacquisition de données et les moyens techniques nécessaires à la mise en œuvre et au développement de lobservatoire.
Profil
Vos compétences à partager :
- Parfaite maîtrise du fonctionnement cadre réglementaire et processus des collectivités.
- Maitrise du fonctionnement institutionnel des collectivités territoriales.
- Bonne maitrise du fonctionnement des collectivités locales et des enjeux de lintercommunalité.
- Connaissances techniques dadministration et dorganisation des données ; de traitement et danalyse des données.
- Maitrise des logiciels de SIG.
- Connaissance du cadre règlementaire notamment en matière de suivi et dévaluation des documents durbanisme et schémas stratégiques liés aux compétences de la collectivité.
- Bonne connaissance des enjeux de prospective et dobservation territoriale
- Connaissances du réseau des acteurs institutionnels publics et privés.
- Piloter les dossiers dispositifs et processus confiés être force de proposition et rendre compte.
- Contribuer aux objectifs de la Direction et à son bon fonctionnement.
- Posséder une expertise du secteur dintervention (réglementation urbanisme aménagement habitat statistiques innovation).
- Accompagner la rédaction et la préparation des notes des documents à produire comptes-rendus tableaux dactivité.
- Interagir et coopérer avec les partenaires de la Métropole.
- Engagement rigueur et réactivité sens de lanticipation et de la priorisation.
- Sens de linnovation et de la proactivité.
- Coopérer avec les autres collaborateurs de la direction et les autres directions.
Informations contractuelles
Conditions daccès au poste
- Cadre demploi des attachés territoriaux et des ingénieurs territoriaux (cadre A)
- Recrutement contractuel - CDD 1 an
- Formation requise : formation supérieure de niveau Master 2 dans les secteurs géographie géomatique urbanisme statistiques politiques publiques IEP.
- Première expérience souhaitée dans le poste visé ou équivalent
Pourquoi nous
Travailler à la Métropole du Grand Paris cest aussi bénéficier de nombreux avantages vous garantissant des conditions optimales pour accomplir vos missions :
- Rythme de travail de 40h/semaine permettant de générer 2 jours de RTT/mois ;
- Environnement de travail agréable et des locaux très bien équipés ;
- Restauration inter entreprise au sein du bâtiment et accès au restaurant municipal de la ville de Paris et celui de la Caisse des dépôts ;
- Prise en charge du pass Navigo à 75 % ;
- Parcours de formation adapté à votre projet professionnel.
Prise de poste dès que possible
Required Skills:
Diplôme préparé durant le contrat dapprentissage : Licence ou Master spécialisé dans les domaines suivants : contrôle de gestion finance administration des collectivités Nous recherchons Un personne motivée rigoureuse et organisée Des connaissances des logiciels bureautiques Goût du chiffre de lanalyse et de la synthèse Bonne communication De la discrétion et de la neutralité
Créée le 1er janvier 2016 la Métropole du Grand Paris est une intercommunalité de 72 millions dhabitants qui regroupe 130 communes et 11 établissements publics territoriaux. Elle porte un projet métropolitain ambitieux unique et nécessaire et déploie des actions denvergure sur son territoire. Son in...
Créée le 1er janvier 2016 la Métropole du Grand Paris est une intercommunalité de 72 millions dhabitants qui regroupe 130 communes et 11 établissements publics territoriaux. Elle porte un projet métropolitain ambitieux unique et nécessaire et déploie des actions denvergure sur son territoire. Son intervention est définie dans le cadre de lexercice de ses cinq compétences : développement et aménagement économique social et culturel ; protection et mise en valeur de lenvironnement et du cadre de vie ; aménagement de lespace métropolitain ; politique locale de lhabitat ; gestion des milieux aquatiques et prévention des inondations.
Rejoindre la Métropole du Grand Paris cest intégrer une administration de mission innovante dynamique et agile. Venez contribuer à la réalisation de projets métropolitains denvergure au sein dune collectivité en pleine croissance.
Ensemble construisons une métropole à la hauteur des défis de demain !
Les principales missions seront les suivantes :
Participer au développement dun nouvel outil de traitement de données et de méthodes communs dévaluation des documents stratégiques et de leur mise en œuvre
- Participer au développement dun outil opérationnel à destination des équipes qui portent les documents et programmes métropolitains : visualisation traitement automatisation analyse thématiques ponctuelles.
- Participer aux travaux autour de la définition dune méthode de structuration des indicateurs dévaluation des documents stratégiques métropolitains.
- Être force de proposition pour enrichir et rationaliser le socle dindicateurs (définitions et données source).
- Accompagner les services dans le choix et/ou la définition dindicateurs pour le suivi des programmes métropolitains et créer la base de données afférente.
- Traitement et analyse des données.
Contribuer au suivi et à lévaluation du SCoT (Schéma de Cohérence Territoriale)
- Définir et mettre en œuvre une méthodologie de structuration et de suivi des indicateurs dévaluation du SCoT.
- Participer au dispositif de suivi du SCoT (mise en œuvre instances techniques).
- Participer à la production de livrables détat des lieux dévaluations à mi-parcours.
Accompagner le déploiement de lObservatoire Métropolitain
- Participer à lanimation de lObservatoire Métropolitain.
- Participer au recensement régulier et à la hiérarchisation des besoins de lensemble des directions opérationnelles en lien avec lélaboration le suivi et lévaluation de leurs plans actions programmes et faire de lobservatoire un outil vivant dans la définition et la coordination de leurs stratégies.
- Participer à lidentification des besoins notamment relatifs à lacquisition de données et les moyens techniques nécessaires à la mise en œuvre et au développement de lobservatoire.
Profil
Vos compétences à partager :
- Parfaite maîtrise du fonctionnement cadre réglementaire et processus des collectivités.
- Maitrise du fonctionnement institutionnel des collectivités territoriales.
- Bonne maitrise du fonctionnement des collectivités locales et des enjeux de lintercommunalité.
- Connaissances techniques dadministration et dorganisation des données ; de traitement et danalyse des données.
- Maitrise des logiciels de SIG.
- Connaissance du cadre règlementaire notamment en matière de suivi et dévaluation des documents durbanisme et schémas stratégiques liés aux compétences de la collectivité.
- Bonne connaissance des enjeux de prospective et dobservation territoriale
- Connaissances du réseau des acteurs institutionnels publics et privés.
- Piloter les dossiers dispositifs et processus confiés être force de proposition et rendre compte.
- Contribuer aux objectifs de la Direction et à son bon fonctionnement.
- Posséder une expertise du secteur dintervention (réglementation urbanisme aménagement habitat statistiques innovation).
- Accompagner la rédaction et la préparation des notes des documents à produire comptes-rendus tableaux dactivité.
- Interagir et coopérer avec les partenaires de la Métropole.
- Engagement rigueur et réactivité sens de lanticipation et de la priorisation.
- Sens de linnovation et de la proactivité.
- Coopérer avec les autres collaborateurs de la direction et les autres directions.
Informations contractuelles
Conditions daccès au poste
- Cadre demploi des attachés territoriaux et des ingénieurs territoriaux (cadre A)
- Recrutement contractuel - CDD 1 an
- Formation requise : formation supérieure de niveau Master 2 dans les secteurs géographie géomatique urbanisme statistiques politiques publiques IEP.
- Première expérience souhaitée dans le poste visé ou équivalent
Pourquoi nous
Travailler à la Métropole du Grand Paris cest aussi bénéficier de nombreux avantages vous garantissant des conditions optimales pour accomplir vos missions :
- Rythme de travail de 40h/semaine permettant de générer 2 jours de RTT/mois ;
- Environnement de travail agréable et des locaux très bien équipés ;
- Restauration inter entreprise au sein du bâtiment et accès au restaurant municipal de la ville de Paris et celui de la Caisse des dépôts ;
- Prise en charge du pass Navigo à 75 % ;
- Parcours de formation adapté à votre projet professionnel.
Prise de poste dès que possible
Required Skills:
Diplôme préparé durant le contrat dapprentissage : Licence ou Master spécialisé dans les domaines suivants : contrôle de gestion finance administration des collectivités Nous recherchons Un personne motivée rigoureuse et organisée Des connaissances des logiciels bureautiques Goût du chiffre de lanalyse et de la synthèse Bonne communication De la discrétion et de la neutralité
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