Senior Laboratory Technologist, Newborn Screening Ontario – Temporary Full-Time (1.0) (until September 2027) Technologue principal ou principale de laboratoire, Dépistage néonatal Ontario – Poste temporaire a temps plein (1,0) (jusquà septembre 2027)

Compensation Pay Range:

Job Description:

Please Note: If you are a current CHEO employee with access to Workday please apply to this posting via the Workday application as an internal applicant using the Jobs Hub.

Ottawa is built on un-ceded Algonquin Anishinaabe territory. The peoples of the Algonquin Anishinaabe Nation have lived on this territory for millennia and we honour them and this land. Their culture and presence have nurtured and continue to nurture this land. CHEO also honours all First Nations Inuit and Métis peoples and their valuable past and present contributions to this land.

CHEO is one of the few stand-alone global leaders in pediatric health and is home to more than 6500 staff clinicians scientists and researchers as well as volunteers all of whom work together to help children and youth achieve their best lives. Within its own walls and through partnerships with community providers CHEO has transformed from a 20th century acute care hospital into a 21st century integrated child and youth health system. Ranked in the top 1% of Canadian hospitals for the digitization of its clinical infrastructure CHEO combines excellence in clinical care research and education to advance seamless care thats provided where when and how it is needed. CHEOs Research Institute is dedicated to world-class clinical translational and basic science research covering a wide range of childrens health concerns. CHEO has been named Canadas best health-care employer by Forbes in 2024 and 2025 and is ranked second among Canadian hospitals on its list of Canadas Best Employers for multiple consecutive years. For the 14th consecutive year in a row the editors of Canadas Top 100 Employers has recognized CHEO as a top employer in the National Capital Region. Every year CHEO helps more than 500000 children and youth from Eastern Ontario western Quebec Nunavut and Northern Ontario.

POSITION SUMMARY

Newborn Screening Ontario (NSO) offers screening for serious diseases to the approximately 140000 babies born in Ontario each year. The NSO laboratory uses complex testing methods including tandem mass spectrometry automated immunoassays HPLC automated enzymatic assays and molecular genetic assays.

NSO is committed to continuous quality improvement and being global leaders in screening through research development education and innovation.

The senior technologist in the Newborn Screening Laboratory provides technical expertise and supervision for laboratory staff and works in close collaboration with the laboratory director and other laboratory staff in addition to the medical and operations directors.

DUTIES AND RESPONSIBILITIES

• Provide daily laboratory supervision with respect to:
  • technical guidance
  • trouble-shooting
  • research and development activities
  • preparation/monitoring of schedules re: appropriate staffing levels as required
• Maintain policy and procedure manuals in accordance with licensing and IQMH Accreditation standards
• Monitor quality control and quality assurance activities:
  • ensure appropriate and timely testing
  • introduce/evaluate new reagents equipment and procedures and coordinate subsequent training
  • analyze data to suggest corrective actions as necessary
• Provide laboratory bench coverage and/or case-checking as required
• Summarize interpret and evaluate laboratory statistics including workload unit data
• Participate in in-service education
• Organize orientation and training for new staff and trainees
• Participate in recruitment selection retention and performance appraisal of staff as required
• Maintain and monitor an inventory control system
• Promote an effective working environment with emphasis on professional ethics effective communication and team participation
• Monitor and enforce established safety regulations in collaboration with the laboratory safety officer(s)
• Participate in the ongoing quality improvement initiatives including review and follow-up of nonconformance/incident reports
• Participate in other tasks/projects as required
• Draft and/or review policies/procedures for Lab-related issues

QUALIFICATIONS

• Criminal Record Check (Essential)
• Registration with the CMLTO (or eligibility to register) (Essential)
• Masters level preparation in a related field of study (Preferred)
• Ability to perform at a high level technical responsibilities of a genetics (specialty) technologist (Essential)
• Minimum of five (5) years of experience in an accredited laboratory (Preferred)
• Some form of relevant supervisory experience (Preferred)
• Good knowledge of IQMH Accreditation requirements (Preferred)
• Ability to maintain accurate records organise workload and establish priorities (Essential)
• Effective oral and written presentation and communication (Essential)
• Ability to exercise good judgement and flexibility (Essential)
• Ability to meet deadlines and work effectively under pressure (Essential)
• Demonstrated interest in personal professional development (Essential)
• Working knowledge of computers and software including Word Excel and PowerPoint (Essential)
• Bilingualism (Preferred)
  

(Note: experience and formal training combined with demonstrated performance and ability may substitute for stipulated academic/experience requirements).

*Timeline may be extended or shortened based on operational needs

*Please note you will be represented by the Ontario Public Service Employees Union (OPSEU). Please note that this position will be based out of Ottawa. Please note that location may be subject to change at any time at the discretion of the employer. All OPSEU members shall be granted an interview upon passing the pre-screening. Pre-screening might include testing.

Effective March 29 2021 CHEO will conduct a more comprehensive pre-screening and evaluation process. This process may include more varied and multidimensional testing such as a written test practical exam or other assessment. All candidates who meet the essential and preferred qualifications may be tested.

Bilingualism (French/English) will be validated by a language proficiency assessment conducted by a third party provider. Candidates will be required to meet the minimum linguistic profile prior to the date of hire.

Should you require accommodation during any phase in the recruitment process please contact Human Resources at . All information received in relation to accommodation will be kept confidential and will be handled in compliance with the Accessibility for Ontarians with Disabilities Act.

CHEO is committed to providing a safe environment for staff patients and visitors. Consistent with that commitment all applicants must be fully vaccinated against COVID-19 to be considered for any staff or volunteer opportunities. Applicants are also strongly encouraged to receive their COVID-19 booster shots when eligible to protect against the spread of COVID-19. Upon hiring presentation of government issued documentation confirming full vaccination must be provided orpresentation of supporting documentation of a valid medical contraindication or other reasonable consideration pursuant to the Ontario Human Rights Code.

Veuillez noter : si vous êtes actuellement un employé du CHEO ayant accès à Workday veuillez postuler à cette offre via lapplication Workday en tant que candidat interne.

Veuillez noter : pour postuler avec succès à ce poste veuillez soumettre votre candidature avant 23 h 59 la veille de la date de clôture annoncée dans laffichage pour vous assurer que votre candidature est reçue.

Ottawa est bâtie sur un territoire non cédé du peuple Anishinabe algonquin. Les Anichinabés vivent sur ce territoire depuis des millénaires. Nous leur rendons hommage ainsi quà ce territoire. Leur culture et leur présence ont enrichi le territoire et continuent de lenrichir. Le CHEO rend également hommage à lensemble des Premières Nations des Inuit et des Métis de même quà leurs précieuses contributions passées et présentes à ce territoire.

CHEO est lun des rares chefs mondiaux en matière de santé pédiatrique et compte plus de 6 500 employés cliniciens scientifiques et chercheurs ainsi que des bénévoles qui travaillent tous ensemble pour aider les enfants et les adolescents à mener la meilleure vie sein de ses propres murs et grâce à des partenariats avec des fournisseurs communautaires le CHEO est passé dun hôpital de soins actifs du 20e siècle à un système de santé intégré du 21e siècle pour enfants et jeunes. Classé dans le premier un pour cent des hôpitaux canadiens pour la numérisation de son infrastructure clinique le CHEO combine lexcellence dans les soins cliniques la recherche et léducation pour faire progresser les soins sans discontinuité là où ils sont nécessaires et ce de manière et aux endroits appropriés. LInstitut de recherche du CHEO se consacre à la recherche clinique translationnelle et fondamentale de classe mondiale couvrant une vaste gamme de problèmes de santé des enfants. CHEO a été nommé meilleur employeur en soins de santé au Canada par Forbes en 2024 et 2025 et sest classé deuxième parmi les hôpitaux canadiens sur la liste des meilleurs employeurs au Canada pendant plusieurs années consécutives. Pour la 14ème année consécutive les rédacteurs du Canadas Top 100 Employers ont reconnu le CHEO comme lun des meilleurs employeurs de la région de la capitale nationale. Chaque année le CHEO aide plus de 500 000 enfants et jeunes de lest de lOntario de louest du Québec du Nunavut et du nord de lOntario.

RÉSUMÉ DES FONCTIONS

Le program de dépistage néonatal Ontario vise à de dépister précocement les enfants atteints et de procéder au traitement médical adéquat dans les plus brefs délais ce qui permettra daméliorer la santé des nouveaunés en prévenant les maladies la déficience mentale et même des décès. Le laboratoire provincial tests près de 140000 échantillons de gouttes de sang chaque année en appliquant des méthodes complexes telles que la spectrométrie de masse en tandem les systèmes automatisés de dosage immunologique la CLHP les systèmes automatisés de dosage enzymatique et lanalyse moléculaire.

Le technologue principal ou la technologue principale du Laboratoire de dépistage des maladies chez les nouveaunés fournit une expertise technique et supervise le travail du personnel du Laboratoire. Il ou elle collabore de près avec le directeur avec les autres membres du personnel du Laboratoire ainsi quavec les directeurs et directrices médicaux et des opérations.

TÂCHES ET RESPONSABILITÉS

• Superviser le fonctionnement quotidien du laboratoire en:
  • Apportant des conseils techniques;
  • Effectuant du dépannage;
  • Procédant à des activités de recherche et de développement;
  • Préparant et examinant les horaires afin de garantir un niveau adéquat de dotation.
• Tenir à jour les guides de politiques et de procédures afin quils reflètent les critères doctroi de licence et les normes dagrément des laboratoires de lOntario.
• Surveiller les activités de contrôle et dassurance de la qualité en:
  • Assurant de faire les tests appropriés en temps opportun;
  • Introduisant et évaluant de nouveaux agents de réaction appareils et processus et en fournissant ensuite la formation nécessaire;
  • Analysant les données afin de suggérer des mesures de correction lorsque nécessaire.
• Accomplir certaines tâches de laboratoire et de vérification des cas au besoin.
• Résumer interpréter et évaluer les données statistiques du Laboratoire ce qui comprend les données sur la charge de travail de lUnité.
• Participer à léducation fournie au sein des Services;
• Fournir de lorientation et de la formation aux nouveaux membres du personnel et aux stagiaires.
• Participer au recrutement à la sélection au maintien de leffectif et à lévaluation du rendement du personnel au besoin
• Tenir et surveiller le système de contrôle des stocks.
• Promouvoir un milieu de travail efficace en soulignant léthique professionnelle la communication efficace et la participation au travail de léquipe.
• Surveiller et appliquer les règlements sur la sécurité établis de concert avec lagent de sécurité du laboratoire.
• Participer aux initiatives continuelles damélioration de la qualité ce qui comprend lexamen et le suivi des rapports de nonconformité et dincidents.
• Participer à dautres tâches et projets au besoin.
• Rédiger les ébauches et/ou examiner les politiques et procédures pour toutes les questions en lien avec le laboratoire
  

QUALIFICATIONS

• Vérification du casier judiciaire (Essentiel)
• Adhésion au CMLTO (ou admissibilité à ladhésion) (Essentiel)
• Préparation de maîtrise dans un domaine détude connexe (Préférable)
• Capacité dassumer avec excellence toutes les responsabilités techniques dun ou dune technologue spécialisé(e) en génétique (Essentiel)
• Expérience dau moins cinq ans dans un laboratoire agrée (Préférable)
• Expérience de supervision pertinente (Préférable)
• Bonne connaissance des exigences de lagrément de lIQMH (Préférable)
• Capacité de tenir des dossiers avec exactitude dorganiser la charge de travail et détablir des priorités (Essentiel)
• Capacité de faire des présentations et de communiquer efficacement à loral et à lécrit (Essentiel)
• Capacité de faire preuve de bon jugement et de souplesse (Essentiel)
• Capacité de respecter les délais et de travailler efficacement malgré les pressions (Essentiel)
• Intérêt manifeste envers le développement professionnel personnel (Essentiel)
• Connaissance pratique des ordinateurs et des logiciels y compris Word Excel et PowerPoint (Essentiel)
• Bilinguisme (Préférable)
  

(À noter: expérience et formation officielle alliées à un rendement et des compétences manifestes pourront remplacer les exigences académiques et expérientielles stipulées)

*Le poste peut être prolongé ou raccourci en fonction des besoins opérationnels.

*Veuillez noter que vous serez représenté(e) par le Syndicat des employées et employés de la fonction publique de lOntario (SEFPO). Veuillez noter que ce poste sera basé à Ottawa. Veuillez noter que lemplacement pourrait être modifié en tout temps à la discrétion de lemployeur. Tous les membres de OPSEU serront accorder une entrevue après avoir passé la présélection. La présélection peut comprendre des tests.

À partir du 29 mars 2021 CHEO mènera un processus de présélection et dévaluation plus complet. Ce processus peut comprendre des tests plus variés et multidimensionnels tels quun test écrit un examen pratique ou une autre évaluation. Tous les candidats qui satisfont aux qualifications essentielles et préférées peuvent être testés.

La validation du bilinguisme (français-anglais) se fera au moyen dune évaluation des compétences linguistiques menée par un fournisseur externe. Les candidats devront satisfaire au profil linguistique minimum de leur poste avant la date dembauche.

Si vous avez besoin de mesures dadaptation pendant une phase du processus de recrutement veuillez communiquer avec les Ressources humaines à . Tous les renseignements reçus concernant les mesures dadaptation resteront confidentiels et seront traités conformément à la Loi sur laccessibilité pour les personnes handicapées de lOntario.

CHEO sengage à offrir un environnement sécuritaire au personnel aux patients et aux visiteurs. Conformément à cet engagement tous les candidats doivent être entièrement vaccinés contre la COVID-19 pour être considérés comme des candidats pour tout emploi de personnel ou de bénévole. Les candidats sont également fortement encouragés à recevoir leurs doses de rappel contre la COVID-19 lorsquils sont admissibles pour éviter la propagation de COVID-19. Lors de lembauche la présentation de documents gouvernementaux confirmant la vaccination complète doit être fournie ou la présentation de documents justificatifs dune contre-indication médicale valide ou dune autre considération raisonnable en vertu du Code des droits de la personne de lOntario.

Please note you will be represented by the Ontario Public Service Employees Union (OPSEU).

CHEO values diversity and is an equal opportunity employer. We are committed to providing an inclusive and barrier-free work environment starting with the hiring process and welcome interest from all qualified applicants.

Should you require accommodation during any phase in the recruitment process please contact Human Resources at . All information received in relation to accommodation will be kept confidential and will be handled in compliance with the Accessibility for Ontarians with Disabilities Act.

We thank all those who apply however only those to be interviewed will be contacted.