Agente ou Agent de réseaux PACPMACP

Lagente ou lagent de réseaux PACP/MACP est responsable de lanalyse de la gestion et de la surveillance des réseaux de canalisations et dinfrastructures liées à lassainissement la plomberie et les réseaux de proximité. Son rôle est dassurer le bon fonctionnement la maintenance et loptimisation des systèmes de gestion des réseaux de canalisations. Il ou elle intervient à différents niveaux : analyse de données diagnostic reporting maintenance préventive et curative. 

Principales responsabilités  

• Effectuer des analyses détaillées des réseaux de canalisations PACP/MACP

• Identifier les anomalies les défaillances ou les zones à risque (fuites obstructions dégradations etc.)

• Proposer des solutions damélioration ou de maintenance adaptées

• Suivre et analyser les incidents sur les réseaux de canalisations en lien avec les équipes techniques

• Assurer une résolution rapide des problèmes détectés et gérer les interventions durgence

• Planifier et mettre en œuvre des actions de maintenance préventive sur les réseaux

• Suivre les programmes de maintenance pour éviter les défaillances sur les infrastructures

• Collecter et analyser les données relatives aux réseaux notamment via des systèmes de gestion de maintenance assistée par ordinateur (GMAO)

• Fournir des rapports détaillés sur létat des infrastructures et les interventions réalisées

• Rédiger des rapports de diagnostic danalyse et de maintenance et proposer des plans daction détaillés

• Réaliser des études de faisabilité pour des projets damélioration ou de renouvellement des réseaux

• Se tenir informé-e des évolutions technologiques et des normes en vigueur dans le secteur de la gestion des réseaux de canalisations

• Appliquer les normes et les règles de sécurité en vigueur pour garantir le bon fonctionnement des infrastructures

Qualifications :

• Expérience de 2 à 5 ans dans la gestion ou la maintenance des réseaux de canalisations ou dans des fonctions similaires
• Maîtrise des outils informatiques (pack Office GMAO logiciels de cartographie des réseaux)
• Connaissances approfondies des réseaux de canalisations (PACP/MACP) des systèmes de plomberie dassainissement et dinfrastructure de proximité
• Maîtrise des outils de diagnostic des réseaux et des technologies liées à leur gestion (caméras de diagnostic logiciels GMAO etc.)
• Compétences en maintenance et en dépannage des réseaux
• Aptitude à analyser des données techniques et à utiliser des logiciels spécifiques de gestion des réseaux
• Capacité à rédiger des rapports techniques clairs et précis
• Capacité à travailler en équipe et à coordonner des interventions techniques sur le terrain
• Sens de lorganisation de lanalyse et gestion du temps pour suivre les priorités et les urgences
• Rigueur réactivité et autonomie
• Bonnes capacités de communication de travail en équipe et de résolution de problèmes

Pour vos questions contactez Ibrahima Amadou LY

#LI-Onsite

Chez CIMA nous valorisons la diversité des talents et des points de vue. Vous pensez pouvoir apporter une valeur ajoutée mais vous ne répondez pas à toutes les exigences du poste Nous vous invitons à poser votre candidature car chacun a quelque chose dunique à offrir. Les talents exceptionnels qui choisissent de nous rejoindre chez CIMA se rendent vite compte que nous mettons tout en œuvre pour les encourager à se développer. Nous sommes impatients de savoir comment vous pouvez contribuer à notre succès.

Pourquoi choisir CIMA Parce que nous vous offrons  

• Des avantages sociaux complets disponibles dès le premier jour pour tous les employés permanents travaillant au moins 20 heures par semaine 
• Un programme daide aux employés et à la famille 
• Un régime dépargne-retraite (RRS) avec une contribution de lemployeur de 4 % 
• En tant quentreprise détenue par ses employés une possibilité annuelle dacheter des actions pour tous les employés 
• Un horaire de travail flexible dans un mode de travail hybride 
• Une politique déquilibre travail/vie à travers le Canada 
• 3 à 5 semaines de vacances en fonction des années dexpérience pertinente  
• Une formation sur mesure pour améliorer vos compétences existantes 

Informations complémentaires :

Chez CIMA la rémunération associée à ce poste est déterminée en fonction de lexpérience des compétences et des qualifications du candidat tout en veillant à léquité interne. Nous reconnaissons et valorisons la richesse et la diversité des expériences individuelles. Le niveau de poste et la rémunération correspondante peuvent ainsi varier selon le profil du candidat.

CIMA utilise un système de gestions des candidatures (ATS) qui comprend une fonction dévaluation automatique de correspondance des profils. Cependant ce score nest pas utilisé pour filtrer évaluer ou sélectionner les candidats. Toutes les décisions dembauche sont prises à la suite dun examen humain.

Léthique et lintégrité sont des valeurs fondamentales chez CIMA. Cest pourquoi nous nous engageons à assurer légalité daccès
aux ressources et aux opportunités pour les candidat-e-s quelles que soient leurs identités (race ethnicité couleur religion sexe âge handicap orientation sexuelle identité ou expression de genre statut socio-économique ou vécu etc.).

Conformément aux principes déquité en matière demploi nous encourageons toutes les candidatures y compris mais sans sy limiter celles des femmes des personnes autochtones des personnes handicapées et des minorités visibles. Nous encourageons également
les candidat-e-s à remplir le formulaire de déclaration volontaire lors de la demande demploi.

Des mesures dadaptation sont offertes sur demande. Votre partenaire daffaires traitera votre demande. 

Pour en savoir plus Avantages employé-e-s - CIMA.

Remote Work :

No

Employment Type :

Full-time