Contrôleuse ou Contrôleur de projet en ingénierie

Relevant de la direction du groupe de Génie de eaux de CIMA au Québec la contrôleuse ou le contrôleur de projet joue un rôle clé dans la planification le suivi et loptimisation de la performance des projets dingénierie en Traitement des eaux ou en Hydraulique et Hydrologie. Elle ou il agit comme partenaire stratégique des chargés de projet pour garantir le respect des objectifs en matière de coûts déchéanciers de ressources et de qualité tout en assurant une gestion proactive des risques. 

Principales responsabilités 

• Contrôler les budgets la marge et léchéancier du projet 
• Faire le suivi de lavancement avec les divers chargés-es de discipline 
• Gérer les changements et préparer et suivre les avenants 
• Transmettre les instructions de facturation à la comptabilité 
• Préparer des rapports mensuels de suivi du projet selon les besoins du client 
• Responsable de la gestion documentaire du projet et des accès à linformation 
• Personne contact du côté opérations pour la comptabilité de projet

Qualifications :

• Diplôme universitaire en ingénierie gestion de projet gestion des opérations ou dans un domaine connexe
• Minimum de 2 ans dexpérience pertinente en contrôle de projets dingénierie dinfrastructure ou de construction
• Maîtrise des logiciels de planification et de gestion de projet : Primavera P6 MS Project Excel avancé Power BI ou autres outils de BI/ERP
• Solides aptitudes en communication inter fonctionnelle et en coordination déquipes pluridisciplinaires
• Sens de lorganisation rigueur autonomie et capacité à travailler dans un environnement en évolution rapide

Atouts supplémentaires 

• Certification en gestion de projet (PMP PMI-SP EVMP ou équivalent)
• Expérience dans un environnement de projets publics ou à forte gouvernance
• Connaissance des normes contractuelles (ex. : contrats à prix forfaitaire coûts remboursables etc.)

Pour plus dinformations contactez  Ibrahima Amadou LY

#LI-Hybrid

Chez CIMA nous valorisons la diversité des talents et des points de vue. Vous pensez pouvoir apporter une valeur ajoutée mais vous ne répondez pas à toutes les exigences du poste Nous vous invitons à poser votre candidature car chacun a quelque chose dunique à offrir. Les talents exceptionnels qui choisissent de nous rejoindre chez CIMA se rendent vite compte que nous mettons tout en œuvre pour les encourager à se développer. Nous sommes impatients de savoir comment vous pouvez contribuer à notre succès.

Pourquoi choisir CIMA Parce que nous vous offrons  

• Des avantages sociaux complets disponibles dès le premier jour pour tous les employés permanents travaillant au moins 20 heures par semaine 
• Un programme daide aux employés et à la famille 
• Un régime dépargne-retraite (RRS) avec une contribution de lemployeur de 4 % 
• En tant quentreprise détenue par ses employés une possibilité annuelle dacheter des actions pour tous les employés 
• Un horaire de travail flexible dans un mode de travail hybride 
• Une politique déquilibre travail/vie à travers le Canada 
• 3 à 5 semaines de vacances en fonction des années dexpérience pertinente  
• Une formation sur mesure pour améliorer vos compétences existante

Informations complémentaires :

Chez CIMA la rémunération associée à ce poste est déterminée en fonction de lexpérience des compétences et des qualifications du candidat tout en veillant à léquité interne. Nous reconnaissons et valorisons la richesse et la diversité des expériences individuelles. Le niveau de poste et la rémunération correspondante peuvent ainsi varier selon le profil du candidat.

CIMA utilise un système de gestions des candidatures (ATS) qui comprend une fonction dévaluation automatique de correspondance des profils. Cependant ce score nest pas utilisé pour filtrer évaluer ou sélectionner les candidats. Toutes les décisions dembauche sont prises à la suite dun examen humain.

Léthique et lintégrité sont des valeurs fondamentales chez CIMA. Cest pourquoi nous nous engageons à assurer légalité daccès
aux ressources et aux opportunités pour les candidat-e-s quelles que soient leurs identités (race ethnicité couleur religion sexe âge handicap orientation sexuelle identité ou expression de genre statut socio-économique ou vécu etc.).

Conformément aux principes déquité en matière demploi nous encourageons toutes les candidatures y compris mais sans sy limiter celles des femmes des personnes autochtones des personnes handicapées et des minorités visibles. Nous encourageons également
les candidat-e-s à remplir le formulaire de déclaration volontaire lors de la demande demploi.

Des mesures dadaptation sont offertes sur demande. Votre partenaire daffaires traitera votre demande. 

Pour en savoir plus Avantages employé-e-s - CIMA.

Remote Work :

No

Employment Type :

Full-time