Directeur de la protection maternelle et infantile (HF)
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Monthly Salary:
Posted on:
9 hours ago
Vacancies:
1 Vacancy
Job Summary
Vous avez envie de contribuer à la qualité de vie des Essonniens tout en donnant un sens profond à vos missions. Vous êtes convaincu que la santé des tout-petits laccompagnement des parents et la prévention précoce sont des leviers essentiels pour construire une société plus juste et plus solidaire. Vous cherchez un poste où votre expertise médicale votre vision stratégique et votre engagement humain peuvent réellement faire la différence. Alors ce rôle pourrait bien être celui que vous attendiez.
Qui sommes-nous
Grand collectivité publique de la région francilienne Le Département de lEssonne accompagne près dehabitants au quotidien grâce à ses 4 300 collaborateurs répartis sur tout le territoire et occupant plus de 170 métiers. Nous avons une mission formidable sur le territoire car nous sommes Chef de fil de laction sociale et solidaire. Le Département œuvre en faveur de la santé lautonomie et linsertion des personnes éloignées de lemploi. Il participe activement à laménagement du territoire à travers ses routes et à léducation avec ses collèges.
Votre mission au quotidien :
Chaque jour les équipes de la Protection Maternelle et Infantile accompagnent les familles écoutent les parents veillent sur la santé des nourrissons et des jeunes enfants et soutiennent la parentalité. Derrière ces actions de proximité se joue une mission essentielle : prévenir protéger et faire grandir les générations de demain.
Pour impulser structurer et coordonner cette politique de santé publique majeure le Département de lEssonne recrute son ou sa Directeurrice de la PMI et de la Santé rattachée à la Direction Générale Adjointe des Solidarités. À ce poste stratégique vous pilotez lensemble du service de PMI et contribuez activement à la définition et à la mise en œuvre de la politique départementale de santé et de protection de lenfance.
Vous jouez un rôle central dans le pilotage stratégique du service. Vous définissez et mettez en œuvre la stratégie départementale de PMI en cohérence avec les orientations nationales et territoriales en matière de santé publique. Vous conseillez les élus et la direction générale sur les choix structurants à opérer et vous êtes force de proposition pour impulser des projets innovants quil sagisse de prévention précoce de soutien à la parentalité ou de développement du numérique en santé.
Votre mission est également profondément managériale et organisationnelle. Vous encadrez animez et accompagnez une équipe pluridisciplinaire composée de médecins puéricultrices sages-femmes psychologues éducateurs et agents administratifs. Vous supervisez le fonctionnement des centres et antennes de PMI sur lensemble du territoire en veillant à lharmonisation des pratiques et à la qualité du service rendu aux familles. Vous assurez la gestion budgétaire humaine et opérationnelle du service tout en conduisant le changement et en renforçant une culture partagée de la prévention de lévaluation et de lamélioration continue.
En tant que médecin et directeurrice vous incarnez une expertise médicale de haut niveau. Vous garantissez la qualité la sécurité et la cohérence des pratiques professionnelles élaborez et actualisez les protocoles suivez les indicateurs de santé publique et contribuez activement à la veille sanitaire. Vous accordez une attention particulière à la formation et à la montée en compétences des équipes afin de répondre aux évolutions des besoins des familles et des politiques publiques.
Votre rôle sinscrit enfin dans une dynamique forte de partenariats et de communication. Vous travaillez en étroite collaboration avec lensemble des acteurs du territoire notamment lARS les établissements de santé la CAF lÉducation nationale les services sociaux et médico-sociaux. Vous représentez le service PMI dans les instances régionales et nationales de santé publique et vous veillez à valoriser les actions menées auprès des élus des partenaires institutionnels et du grand public.
Profil
Vos compétences utiles :
Vous êtes titulaire dun diplôme de docteur en médecine dans les spécialités de la pédiatrie de la gynécologie de lobstétrique ou de la santé publique. Vous justifiez dune expérience minimale de trois ans en PMI qui vous a permis dacquérir une connaissance fine des enjeux de la protection maternelle et infantile et des politiques territoriales de santé.
Vous disposez dune solide expérience en pilotage déquipes pluridisciplinaires et vous êtes reconnue pour votre capacité à fédérer à accompagner le changement et à créer une dynamique collective. Votre leadership est bienveillant votre sens du collectif affirmé et vous faites preuve découte de diplomatie et dengagement. Vous avez une réelle appétence pour les politiques publiques de santé et denfance et lenvie de porter des projets à fort impact social.
Informations contractuelles
Pourquoi nous
Rejoindre le département de lEssonne cest faire le choix dun environnement de travail stimulant et épanouissant où léquilibre entre vie personnelle et vie professionnelle est une priorité. Vous évoluerez dans un cadre bienveillant dynamique et tourné vers le développement des compétences.
Le Département se distingue par une politique RH innovante fondée sur léquité et la progression professionnelle. Vous pourrez bénéficier dun accompagnement individuel de formations adaptées de nombreuses opportunités de mobilité interne et dune communauté managériale structurée. Les initiatives collectives et les événements fédérateurs renforcent aussi le sentiment dappartenance et la cohésion.
Nous attachons une grande importance au bien-être au travail en proposant des services dédiés à la qualité de vie professionnelle des activités sportives ainsi quune politique de mobilité durable incluant un forfait mobilité et des vélos électriques de service.
Vous bénéficierez aussi dune politique salariale attractive de primes de titres restaurant dune prévoyance et dune complémentaire santé.
Vos avantages :
Rejoindre le département de lEssonne cest faire le choix dun environnement de travail stimulant et épanouissant où léquilibre entre vie professionnelle et vie personnelle est une priorité. La collectivité sengage à offrir à ses collaborateurs un cadre de travail attractif et dynamique favorisant leur bien-être et leur développement.
Le département se distingue par sa politique RH innovante axée sur léquité et la stimulation. Elle se traduit par un accompagnement personnalisé des carrières offrant des formations des opportunités de mobilité interne et une communauté managériale forte. Lengagement des employés est encouragé à travers des événements fédérateurs et des programmes de reconnaissance.
Soucieux du bien-être de ses collaborateurs le département met à disposition des services de qualité de vie au travail incluant des activités sportives. Une politique de mobilité durable est également encouragée avec notamment un forfait mobilité et des vélos électriques de service.
Enfin le département propose une politique salariale attractive complétée par des avantages sociaux tels que des primes des titres restaurant une prévoyance et une assurance maladie complémentaire.
Prêt à relever le défi
Si vous êtes enthousiaste à lidée de rejoindre une équipe engagée et que vous souhaitez apporter votre expertise au service de laction publique alors nhésitez plus : postulez dès maintenant et découvrez ce que vous apporterez à notre équipe.
Enfin cest une surprise retrouvez-nous en images :
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