Cheffe de service en éclairageélectrification des transports

Au sein de léquipe Transport et mobilité intelligente à titre de Cheffe de service:

Vos responsabilités

• Assurer la direction des projets à partir de la rédaction des offres jusquà la livraison des travaux avec un mentor si nécessaire la première année;
• Encadrer techniquement léquipe dingénierie au niveau des standards des normes et des méthodes en ce qui à trait en la conception la réalisation de plans et la rédaction des devis ;
• Préparer les plans et devis (administratifs et techniques) pour des projets en transport ;
• Participer graduellement à la gestion et à ladministration de lensemble des ressources humaines de léquipe de Transport et mobilité intelligente ;
• Intervenir dans des projets à partir de létape détude dopportunité de la conception des plans et devis jusquà létape de la construction (surveillance) ;
• Vérifier et approuver les livrables (plans devis rapport etc) ;
• Entretenir les relations clients en vue datteindre les objectifs financiers de lentreprise et de répondre aux besoins des clients ;
• Veiller au respect des budgets et des échéanciers de tous les projets.

Qualifications :

Votre profil

• Baccalauréat en génie électrique ;
• Membre de lOrdre des Ingénieurs du Québec ;
• Minimum de 8 années dexpérience en éclairage et en conception électriques ;
• Expérience en conception et surveillance de travaux de construction ;
• Maîtrise des logiciels AGI32 et AutoCAD ;
• Maîtrise des logiciels de la suite Office (Word Excel)
• Bonne capacité de rédaction ;
• Attitude positive sens développé pour les relations interpersonnelles bon esprit déquipe débrouillardise ;
• Être méthodique et organisé ;
• Connaissance des directives et des normes en infrastructures municipales (un atout).

Informations complémentaires :

Vos avantages

• Régime dépargne-retraite avec contribution de lemployeur ;
• Remboursement des frais de cotisation professionnelle ;
• Politique de télétravail avec allocation de 500$ ;
• Programme dassurance collective dès le premier jour incluant la télémédecine ;
• Compte de gestion santé ;
• Programme daide aux employés et à la famille (PAEF) ;
• Flexibilité dhoraire ;
• Banque dheures pour les employés à salaire horaire ;
• Formations continues ;
• Opportunités de développement de carrière ;
• Club social et rabais corporatif ;
• Initiatives en santé et mieux-être.

Veuillez noter quArtelia souscrit au programme daccès à légalité en emploi et invite les femmes les membres de minorités visibles les personnes autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Des mesures dadaptation sont offertes sur demande.

#LI-EZ1

Remote Work :

No

Employment Type :

Full-time