Lead dev Full stack hf

Nousrecrutonsun.e LeadDéveloppeurseFull-StackJavaConfirmée/Senior
LeadershiptechniqueprojetsstructurésimpactréelCDINiort

Etsitonprochainpostetepermettaitdeprendreunvéritablerôledeleadtechnique tout en restant impliquée dans le développement sur des produits à forte visibilité au cœur dune transformation SI ambitieuse et structurée ChezGFTFrancenousrenforçonsnotreéquipedigitalebaséeàNiortpouraccompagnerlamontéeenmaturitétechniquedeséquipesetdesproduits.

Le quotidien
Auquotidientuesamenéeà:

• Développerlespartiescomplexesetcritiquesdesapplicationsback-endetfront-end.
• Garantirlaqualitéducodeàtraverslesrevueslesbonnespratiquesetladocumentationtechnique.
• Encadreretaccompagnerlesdéveloppeursdansleurprogressiontechnique.
• Challengerlessolutionsproposéesetarbitrerleschoixtechniques.
• Participeràladéfinitionetàlévolutiondelarchitectureapplicativeenlienaveclesautresleadsetlesarchitectes.
• ContribueràlamiseenplaceetàlaméliorationdespipelinesCI/CDencollaborationavecleséquipesDevOps.

Tuconservesuneforteimplicationhands-ontoutenjouantunrôlecléderéférenttechniqueetdefacilitateurauseindeléquipe.

LaStack&lenvironnementtechnique(parcequunelisteestparfoisplussimple).

• Back-end:Java17SpringBoot
• Front-end:JavaScriptTypeScriptReactJSAngularHTML/CSS
• Qualité:JUnitMockitotestsfrontetbackSonarQube
• Données:basesSQLetNoSQL
• Intégration:API&webservicesCI/CD
• Organisation:environnementAgilepratiquesdequalitédecodeoutillagemoderne

Ton profil
Tuesdéveloppeurseseniorouleadconfirméeavecaumoins5ansdexpérience endéveloppementFull-StackJavadansuncontexteAgile.
Tu disposes dune solide culture technique et de bonnes bases en conception avec une sensibilité à larchitecture sans être architecte.
Tu es à laise sur les sujets DevOps en tant quutilisateurrice confirmée (CI/CD outillage bonnes pratiques).
Tu as uneexigencefortesurlaqualitéducode etuneposturedeleadershiptechniquenaturelbaséesurlexemplaritélepartageetlechallengeconstructif.
Ta curiosité technologique et ton sens du collectif font la différence.

Pourquoi nous rejoindre
ChezGFTnous combinons la proximité dune agence locale avec la solidité dun groupe international reconnu.
Celasetraduitconcrètementpar:

• Desprojetscadrésetpenséspourdureravecunevraieexigencesurlaqualitétechnique.
• Unpositionnementpragmatiqueloindufolkloretechniqueoudeseffetsdannonce.
• Unerelationéquilibréeaveclesclientspermettantauxéquipesdetravaillerdansdebonnesconditions.
• Uncadredetravailstableetcohérentfavorisantlaprisedereculetlesdécisionstechniquesréfléchies.
• Unrecrutementsimpletransparentetrespectueuxdutempsetduparcoursdescandidats.

Mais concrètement quest-ce quon tapporte
Un mode de travail hybride aligné avec les standards du marché niortais et organisé selon les besoins du projet et de léquipe.
Un cadre professionnel clair et sécurisantsans lourdeur inutile.
Des parcours de formation et de certification pouraccompagnertonévolution(techniqueleadership).
Un accompagnement managérial réeletdeproximité.
Un environnement de travail inclusifavecdesavantagescomplets.

Notreprocessderecrutementestclairettransparent!

1. Unéchangetéléphoniquede15minutespourfaireconnaissance.
2. UnentretienRHavecAuroreetLovely.
3. Unentretientechniqueavecunpair/lead/architecte.
4. Uneréponseclairesousquelquesjours.

Situsouhaitesprendredelahauteurtechniquementsanstéloignerducodeavoirunimpactréelsurleséquipesetlesproduitsetévoluerdansuncadreprofessionnelsolidealorsprenonsletempsdéchanger.

#LI-AM1