Type de contrat
CDI
Contexte du poste
Dans un contexte réglementaire exigeant (financements contrôles audits) le CFA renforce son dispositif de suivi de lassiduité et de fiabilisation des émargements.
Le/la Chargé(e) de contrôle des émargements joue un rôle clé dans la sécurisation administrative la coordination pédagogique et la conformité des plannings et présences.
Missions principales
1. Planification et suivi des plannings
Élaborer ajuster et contrôler les plannings de formation (formateurs groupes salles)
Sassurer du respect des plannings par les formateurs et les apprenants
Anticiper les absences reports remplacements et modifications de dernière minute
Être en appui des équipes pédagogiques pour lorganisation des séances
2. Contrôle de lassiduité et des émargements (mission prioritaire)
Vérifier quotidiennement la complétude et la conformité des feuilles démargement (papier et/ou digital)
Relancer formateurs et équipes en cas démargements manquants incomplets ou non conformes
Contrôler la cohérence entre plannings heures dispensées et présences effectives
Corriger consolider et fiabiliser les données dassiduité
3. Sécurisation administrative et conformité
Préparer les dossiers démargement en vue des contrôles (financeurs audits OPCO autorités)
Identifier les risques de non-conformité et proposer des actions correctives
Mettre en place et faire respecter les procédures internes liées à lassiduité
Assurer un reporting régulier auprès de la direction / coordination pédagogique
4. Coordination et communication
Être linterlocuteur(trice) central(e) sur les sujets de présence et de planning
Communiquer avec les formateurs apprenants et équipes administratives
Sensibiliser les équipes aux enjeux réglementaires liés à lassiduité
Profil recherché
Formation
Bac 2 minimum (gestion administration formation RH organisation)
Une expérience en CFA organisme de formation ou environnement réglementé est un fort atout
Compétences
Excellente organisation et rigueur administrative
Maîtrise des outils de planification et de suivi (Excel outils démargement LMS appréciés)
Capacité à gérer des volumes importants de données
Aisance dans le contrôle la vérification et le reporting
Bonne communication écrite et orale
Qualités personnelles
Très grande rigueur et sens du détail
Fermeté et diplomatie dans les relances
Fiabilité réactivité et sens des responsabilités
Capacité à travailler en autonomie tout en étant en lien constant avec les équipes
Enjeux du poste
Réduction drastique des erreurs et oublis démargement
Sécurisation des financements du CFA
Amélioration de lassiduité des apprenants
Fiabilisation globale de lorganisation pédagogique
Rattachement hiérarchique
Direction / Responsable administratif
Type de contratCDIContexte du posteDans un contexte réglementaire exigeant (financements contrôles audits) le CFA renforce son dispositif de suivi de lassiduité et de fiabilisation des émargements.Le/la Chargé(e) de contrôle des émargements joue un rôle clé dans la sécurisation administrative la coo...
Type de contrat
CDI
Contexte du poste
Dans un contexte réglementaire exigeant (financements contrôles audits) le CFA renforce son dispositif de suivi de lassiduité et de fiabilisation des émargements.
Le/la Chargé(e) de contrôle des émargements joue un rôle clé dans la sécurisation administrative la coordination pédagogique et la conformité des plannings et présences.
Missions principales
1. Planification et suivi des plannings
Élaborer ajuster et contrôler les plannings de formation (formateurs groupes salles)
Sassurer du respect des plannings par les formateurs et les apprenants
Anticiper les absences reports remplacements et modifications de dernière minute
Être en appui des équipes pédagogiques pour lorganisation des séances
2. Contrôle de lassiduité et des émargements (mission prioritaire)
Vérifier quotidiennement la complétude et la conformité des feuilles démargement (papier et/ou digital)
Relancer formateurs et équipes en cas démargements manquants incomplets ou non conformes
Contrôler la cohérence entre plannings heures dispensées et présences effectives
Corriger consolider et fiabiliser les données dassiduité
3. Sécurisation administrative et conformité
Préparer les dossiers démargement en vue des contrôles (financeurs audits OPCO autorités)
Identifier les risques de non-conformité et proposer des actions correctives
Mettre en place et faire respecter les procédures internes liées à lassiduité
Assurer un reporting régulier auprès de la direction / coordination pédagogique
4. Coordination et communication
Être linterlocuteur(trice) central(e) sur les sujets de présence et de planning
Communiquer avec les formateurs apprenants et équipes administratives
Sensibiliser les équipes aux enjeux réglementaires liés à lassiduité
Profil recherché
Formation
Bac 2 minimum (gestion administration formation RH organisation)
Une expérience en CFA organisme de formation ou environnement réglementé est un fort atout
Compétences
Excellente organisation et rigueur administrative
Maîtrise des outils de planification et de suivi (Excel outils démargement LMS appréciés)
Capacité à gérer des volumes importants de données
Aisance dans le contrôle la vérification et le reporting
Bonne communication écrite et orale
Qualités personnelles
Très grande rigueur et sens du détail
Fermeté et diplomatie dans les relances
Fiabilité réactivité et sens des responsabilités
Capacité à travailler en autonomie tout en étant en lien constant avec les équipes
Enjeux du poste
Réduction drastique des erreurs et oublis démargement
Sécurisation des financements du CFA
Amélioration de lassiduité des apprenants
Fiabilisation globale de lorganisation pédagogique
Rattachement hiérarchique
Direction / Responsable administratif
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