Comptable unique Administration du Personnel et Paie HF

Nous recherchons un Comptable unique / Administration du Personnel et Paie basé(e) à Meyreuil.

• Rémunération : De 28 000 à 31 000 brut par an (sur 13 mois)

• Avantages : Mutuelle prime annuelle équivalente à un 13ème mois avantage 5% sur tout le magasin sur la carte fidélité

• Contrat : CDI 36.45 h ou 30h (80%)

Formation sur les aspects Paies et Administration du personnel prévues.

DESCRIPTION DU POSTE

Nous recherchons un(e) Comptable unique / Administration du Personnel et Paie pour gérer la comptabilité ladministration du personnel et la paie de notre point de vente. Vous serez responsable de garantir la fiabilité des informations traitées et de respecter les délais convenus pour lensemble des travaux exécutés. Sous la direction vous serez chargé(e) de diverses missions de gestion administrative et comptable en respectant la législation en vigueur les procédures internes et les exigences de la direction.

Missions principales :

• Comptabilité :

  • Etablir et garantir lexactitude de lensemble des écritures comptables.

  • Préparer les situations quadrimestrielles et le bilan dans les délais fixés.

  • Assurer la déclaration des impôts et autres obligations fiscales à lexception de la liasse fiscale.

  • Classer et conserver les documents obligatoires.

• Administration du personnel et gestion de la paie (30 salariés) :

  • Superviser les plannings et enregistrer le temps de présence du personnel.

  • Gérer les éléments de paie (salaires congés absences heures supplémentaires etc.).

  • Préparer et établir les paies ainsi que les déclarations sociales (DSN DSN évènementielles).

  • Gérer les obligations légales liées au personnel : contrats avenants sanctions disciplinaires visites médicales formations.

Profil recherché :

Vous disposez dune expérience en gestion comptable et administrative idéalement dans un environnement de point de vente ou dans un secteur similaire.

Vous êtes rigoureux(se) organisé(e) et avez une solide connaissance des obligations légales et réglementaires liées à la comptabilité et aux ressources humaines.

Compétences requises :

• Expérience dun an dans un poste similaire.

• Connaissance approfondie de la législation fiscale et sociale.

• Aptitude à gérer plusieurs tâches en parallèle et à respecter des délais stricts.

• Bonne capacité danalyse et de synthèse des données comptables et administratives.

• Sens de lorganisation autonomie et rigueur.