Technicien administrateur systèmes et réseaux (HF)

• Le service Etudes Projets et Assistance à Maîtrise dOuvrage est en charge des fonctions détudes de préparation et de conduite des projets SI. Interlocuteur pour la conduite de projet il assure lassistance à maîtrise douvrage le soutien à la connaissance des bonnes pratiques et au sourçage des prestataires utiles.
  
• Le service Infrastructure et Exploitation est en charge des fonctions dexploitation dadministration du réseau et des SI ainsi que du service à lutilisateur.
  
• Le pôle sécurité des systèmes dinformation a la charge de la sécurité numérique de la Métropole.
  

• Seconder le chef déquipe infrastructure dans ses missions et le suppléer en son absence
  

• Participer au maintien en conditions opérationnelle et de sécurité du SI de la Métropole
  
• En concertation avec le chef déquipe proposer et piloter les opérations de maintenance corrective ou évolutives nécessaires
  
• Mettre en œuvre la disponibilité et la performance du SI
  
• Mettre en œuvre la stratégie de migration vers le Cloud de la DSI
  
• Mettre en œuvre la gestion des serveurs virtualisés (VMware) locaux et des hyperviseurs : déploiement supervision optimisation
  
• Mettre en œuvre la gestion des serveurs virtualisés distants (Eolas) et des hyperviseurs : supervision optimisation
  
• Mettre en œuvre ladministration des environnements cloud (Microsoft 365 Azure) : gestion des identités (Entra ID) des politiques Intune des licences et des services
  
• Mettre en œuvre ladministration et le maintien en conditions opérationnelles du réseau et des systèmes de télécommunication
  
• Mettre en œuvre la gestion des pares-feux (Fortinet ou équivalent) : configuration règles de sécurité mises à jour supervision
  
• Mettre en œuvre la disponibilité et la gestion des services critiques (AD DNS DHCP fichiers messagerie etc.)
  
• Assurer le suivi des salles serveurs
  
• Assurer la gestion des incidents systèmes et serveurs de niveau 2 et 3
  
• Contribuer à la résolution des incidents dexploitation de niveau 2 et 3
  
• Favoriser et contribuer au suivi des indicateurs de performance
  
• Contribuer à la gestion de la relation avec les prestataires relevant du périmètre de linfrastructure
  
• Assister le chef de pôle dans la gestion des commandes matérielles et logicielles relevant du périmètre de linfrastructure piloter les livraisons et attester le service fait
  

• Contribuer à la mise à jour des procédures liées à linfrastructure (DAT cartographie )
  
• Documenter les incidents les interventions et les configurations
  
• Participer à lamélioration continue des processus
  

• Collaborer avec les autres pôles de la DSI (exploitation sécurité projets)
  
• Contribuer à la mise en production des nouvelles applications ou services
  
• Participer aux projets métiers de migration de virtualisation ou dautomatisation
  

• Suivre les évolutions des outils dexploitation et proposer des améliorations
  
• Tester et valider de nouveaux outils ou scripts pour optimiser les opérations
  
• Être force de proposition pour fiabiliser et automatiser les tâches récurrentes
  

Profil

Informations contractuelles

Conditions daccès au poste :

• Cadre demploi des techniciens territoriaux (catégorie B)
  
• Recrutement statutaire (à défaut contractuel CDD 3 ans)
  
• Niveau détude souhaité : bac 2/3
  
• Formation requise : Informatique / Gestion des Systèmes dinformations
  
• Années dexpérience (minimale) dans le poste visé ou équivalent : 5 à 10 ans
  

Pourquoi nous

Travailler à la Métropole du Grand Paris cest aussi bénéficier de nombreux avantages vous garantissant des conditions optimales pour accomplir vos missions :

• Rythme de travail de 40h/semaine permettant de générer 2 jours de RTT/mois
  
• Régime indemnitaire attractif et un CIA (prime) sur objectifs individuels et collectifs
  
• Environnement de travail agréable et des locaux très bien équipés
  
• Restauration inter entreprise au sein du bâtiment et accès au restaurant municipal de la ville de Paris et celui de la Caisse des dépôts
  
• Participation employeur aux frais de mutuelle prévoyance
  
• Forfait mobilité durable pouvant aller jusquà 300 /an pour les agents se rendant sur leur lieu de travail en véhicule propre (vélo trottinette voiture électrique)
  
• Prise en charge du pass Navigo 75 %
  
• CNAS (Comité National dAction Sociale)
  
• Parcours de formation adapté à votre projet professionnel
  

Votre futur N1 :

Pascal BARRAULT - Chef déquipe infrastructure

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