Process Engineer Level II (Talent Pool)

Construyendo sobre nuestro pasado. Listos para el futuro

Worley es una firma global de servicios profesionales compuesta por expertos en energía productos químicos y recursos. Nos asociamos con clientes para entregar proyectos y crear valor durante la vida útil de sus activos. Estamos uniendo dos mundos avanzando hacia fuentes de energía más sostenibles y al mismo tiempo ayudamos a proporcionar la energía los productos químicos y los recursos que se necesitan ahora.

Objetivo del cargo: Responsabilizarse por la realización y asignación de trabajos de ingeniería intermedios a complejos debido a su capacidad conocimiento intermedio especialización y experiencia en el dominio de una o múltiples áreas de la ingeniería y de su disciplina en particular además de otro tipo de productos y sistemas. Su trabajo está sujeto a prácticas y procedimientos y puede requerir una revisión periódica. Dependiendo del requerimiento puede llegar a dirigir pequeños grupos en proyectos o equipos de trabajo.

Principales Responsabilidades:

• Ser capaz de dar recomendaciones que incluirán soluciones completas dentro del alcance del trabajo de ingeniería dibujo o modelamiento. Las decisiones inusuales y de alta complejidad normalmente se remiten a miembros de disciplina más senior.

• Trabajar de forma autónoma permitiendo la planificación y organización de tareas en proyectos asignados propias y de los integrantes de su equipo en caso de dirigir uno.

• Realizar sus funciones con base en una interacción y orientación técnica autoiniciada semanal a mensual con el supervisor su trabajo generalmente no se supervisa en detalle y la cantidad de supervisión varía según la asignación.

• Recibir gestionar y llevar a cabo asignaciones relacionadas con proyectos de ingeniería con objetivos y prioridades específicas considerando las áreas críticas que pueden afectar el trabajo de otras unidades. Por lo general la orientación técnica está disponible para revisar sus programas de trabajo y asesorar sobre características inusuales de sus asignaciones.

• Trabajar en equipos de hasta 4 personas que le reportan directamente ya sea participando o liderando y que pueden estar conformados por ingenieros y diseñadores de la misma disciplina pero no tiene autoridad para las evaluaciones de desempeño que afectan el salario de otros profesionales.

• Mantener una comunicación constante y efectiva con el equipo de trabajo para informar y persuadir sobre asuntos complejos y problemas a través de la preparación y entrega de propuestas presentaciones e informes así como la colaboración con las partes interesadas y la gerencia de la disciplina.

• Trabajar de manera competente y eficiente en herramientas de diseño especializado análisis y modelado y métodos centrados en datos interdisciplinarios.

• Construir relaciones apropiadas constructivas y efectivas en toda la organización; usar la diplomacia y el tacto ser accesible comunicarse con claridad precisión y coherencia tanto verbalmente como por escrito. Emplear los principios de la escucha activa y fomentar la retroalimentación desde y hacia los demás.

• Trabajar en un equipo con visibilidad para las partes interesadas en altos niveles ser capaz de trabajar y vincularse con múltiples equipos y partes interesadas ser capaz de priorizar las cargas de trabajo y ayudar a otros miembros del equipo a lograr sus objetivos.

• Lograr los resultados establecidos por sí mismo y por otros cumpliendo con los plazos establecido definidos.

• Esforzarse por lograr objetivos ambiciosos demostrando entusiasmo persistencia y tenacidad.

• Dividir y priorizar el trabajo en tareas ejecutables.

• Responzabilizarse por el trabajo producido y asegurase de que sea correcto desde la primera vez.

• Adaptarse al aprendizaje e implementación de nuevos conceptos con mayor complejidad.

• Examinar los problemas cuidadosa y minuciosamente y comprender sus interdependencias para proponer soluciones

Qué traerás

Software procesos y herramientas:

• Mínimo 6 años de experiencia relevante en cargos similares en la comprensión competente de regulaciones códigos estándares de diseño y fabricación y prácticas estándar de la industria. Adicionalmente puede tener conocimientos intermedios en la estimación de los costos de un proyecto y la redacción de contenidos de propuestas.

• Tener experiencia en la realización de ingenierías conceptuales básicas y detalladas de proyectos de la industria (Oil & Gas Minería Infraestructura entre otros).

• Contar con experiencia en el desarrollo de entregables para proyectos de protróleo y gas refinería procesos petroquímico y tratamiento de aguas. Manejo de entregrables como B&CD H&MB PFDs P&IDs informes y memorias de calculo filosofías operativas descripciones de procesos listas de líneas lista de TIE-IN.

• Experiencia en el dimensionamiento y clasificación de dispositivos de alivio según las normas API.

• Tener experiencia en el uso de ASME API NFPA STD y RP.

• Tener manejo de softwares como Pipephase AFT SPS Pipesim or OLGA HYSYS UNISIM and PRO II.

• Indispensable tener nivel de inglés conversacional B2 o C1.

En caso de que necesites algún ajuste de accesibilidad por favor no dejes de aclararlo en tu postulación.

Avanzando juntos

Estamos comprometidos a construir un lugar de trabajo diverso inclusivo y respetuoso donde todos sientan que pertenecen puedan hablar y ser escuchados. Brindamos igualdad de oportunidades de empleo a todos los solicitantes y empleados calificados sin importar edad raza credo color religión sexo origen nacional ascendencia estado de discapacidad estado de veterano orientación sexual identidad o expresión de género información genética estado civil. estatus estatus de ciudadanía o cualquier otra base protegida por la ley.

Queremos que nuestra gente esté llena de energía y poder para impulsar un impacto sostenible. Por eso nos centramos en una cultura inspirada en valores que genere brillantez a través de la pertenencia la conexión y la innovación.

Estamos construyendo un lugar de trabajo diverso inclusivo y respetuoso. Crear un espacio donde todos sientan que pertenecen puedan ser ellos mismos y ser escuchados.

Y no estamos hablando sólo de eso; lo estamos haciendo. Estamos recapacitando a nuestra gente aprovechando habilidades transferibles y apoyando la transición de nuestra fuerza laboral para convertirse en expertos en la infraestructura y tecnología de energía baja en carbono de hoy.

Cualquiera que sea tu ambición aquí hay un camino para ti. Y no existe ninguna barrera para el posible éxito profesional. Únase a nosotros para ampliar sus horizontes explorar diversas oportunidades y ser parte del logro de un cambio sostenible.