Description de létablissement
Le CIUSSS de lEst-de-lÎle-de-Montréal regroupe 26 installations et dessert une population de plus de 500 000 Montréalais. Affilié à lUniversité de Montréal il offre une gamme complète de soins de santé et de services sociaux de première ligne de services dhébergement de soins hospitaliers généraux spécialisés surspécialisés et de soins en santé mentale.
Description du poste
Léquipe du programme DI-TSA est composée de divers professionnels de la réadaptation et de services psychosociaux qui travaillent activement auprès dune clientèle âgée entre 7 à 100 ans présentant un diagnostic de retard global de développement (RDG) de déficience intellectuelle (DI) de trouble du spectre de lautisme (TSA) de trouble de la communication sociale ou de déficience physique sensorielle et motrice dans loptique de favoriser le maintien dans leur milieu de vie et leur participation sociale.
Lautonomie des professionnels est encouragée et nous offrons un encadrement clinique structuré qui permet de partager le vécu clinique et réfléchir en équipe aux interventions à préconiser. Le travail dévaluation et dintervention des professionnels seffectue à domicile chez les usagers et au CLSC ou en télétravail pour le travail clinico-administratif et les rencontres déquipes.
À votre arrivée au sein de léquipe nous veillerons à vous offrir tout le support nécessaire à lencadrement de vos fonctions et à votre développement professionnel.
Les avantages de joindre notre équipe :
- Télétravail possible par moments
- Autonomie professionnelle
- Accès à de la formation continue (formation formelle supervision coaching etc.)
- Processus daccueil dorientation et dintégration pour faciliter lapprivoisement des tâches et du milieu
- Comité de travail innovateur.
Choisir le CIUSSS-EMTL cest aussi :
- Intégrer une équipe dynamique misant sur le respect la collaboration lentraide et la reconnaissance des talents de chacun
- Évoluer dans un milieu où lhumanisme et linnovation sont au cœur des soins et services
- Faire une différence réelle dans la vie des gens
- Divers programmes de conciliation travail-famille
- Programme daide aux employés
- Assurances collectives
- Régime de retraite à prestations déterminées
- 20 jours de vacances après 1 an de service.
Le CIUSSS-EMTL contribue à ladoption de saines habitudes de vie chez ses employés. Il travaille continuellement à créer des environnements favorables à ladoption dun mode de vie physiquement actif et dune saine alimentation en offrant plusieurs cours services et rabais corporatifs à ses employés.
Exigences requises
- Être membre en règle de lOrdre des ergothérapeutes du Québec
- Avoir de lexpérience avec la clientèle constitue un atout mais nest pas requis
- Détenir un permis de conduire valide
- Être disponibilité une soirée par semaine jusquà 20h.
Compétences requises:
- Orientation vers les partenaires
- Orientation vers lamélioration continue
- Capacité à œuvrer dans un contexte de transformation
- Communication.
Information additionnelle
Vous êtes indécis dans votre choix
Nous serions heureux de vous inviter à visiter nos installations ou de vous mettre en contact avec lun de nos gestionnaires afin que vous puissiez discuter des programmes et secteurs qui vous intéressent. Écrivez-nous à
Comment postuler
Les personnes intéressées doivent soumettre leur candidature (lettre dintention Curriculum Vitae et copie de diplôme) en ligne en cliquant sur Postuler .
Veuillez noter que la majorité des communications se feront par courriel. Il est important de porter une attention particulière aux courriels Ressources Humaines qui risquent de se retrouver dans la section courrier indésirable ou Spam par erreur.
Nous ne communiquerons quavec les personnes sélectionnées pour une entrevue ou une évaluation des connaissances.
Pour toute question relative au poste nous vous encourageons à contacter Madame Jessica Beaubrun à ladresse courriel suivante :
Programme daccès à légalité en emploi
Le CIUSSS de lEst-de-lÎle-de-Montréal souscrit aux principes daccès à légalité en emploi et invite les femmes les minorités visibles les minorités ethniques les autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Nous vous saurions gré de nous faire part de tout handicap qui nécessiterait un aménagement technique et physique adapté à votre situation lors du processus de sélection. Soyez assuré que nous traiterons cette information avec confidentialité.
Afin de faciliter la lecture nous avons employé le masculin comme genre neutre pour désigner aussi bien les femmes que les hommes.
Description de létablissementLe CIUSSS de lEst-de-lÎle-de-Montréal regroupe 26 installations et dessert une population de plus de 500 000 Montréalais. Affilié à lUniversité de Montréal il offre une gamme complète de soins de santé et de services sociaux de première ligne de services dhébergement de ...
Description de létablissement
Le CIUSSS de lEst-de-lÎle-de-Montréal regroupe 26 installations et dessert une population de plus de 500 000 Montréalais. Affilié à lUniversité de Montréal il offre une gamme complète de soins de santé et de services sociaux de première ligne de services dhébergement de soins hospitaliers généraux spécialisés surspécialisés et de soins en santé mentale.
Description du poste
Léquipe du programme DI-TSA est composée de divers professionnels de la réadaptation et de services psychosociaux qui travaillent activement auprès dune clientèle âgée entre 7 à 100 ans présentant un diagnostic de retard global de développement (RDG) de déficience intellectuelle (DI) de trouble du spectre de lautisme (TSA) de trouble de la communication sociale ou de déficience physique sensorielle et motrice dans loptique de favoriser le maintien dans leur milieu de vie et leur participation sociale.
Lautonomie des professionnels est encouragée et nous offrons un encadrement clinique structuré qui permet de partager le vécu clinique et réfléchir en équipe aux interventions à préconiser. Le travail dévaluation et dintervention des professionnels seffectue à domicile chez les usagers et au CLSC ou en télétravail pour le travail clinico-administratif et les rencontres déquipes.
À votre arrivée au sein de léquipe nous veillerons à vous offrir tout le support nécessaire à lencadrement de vos fonctions et à votre développement professionnel.
Les avantages de joindre notre équipe :
- Télétravail possible par moments
- Autonomie professionnelle
- Accès à de la formation continue (formation formelle supervision coaching etc.)
- Processus daccueil dorientation et dintégration pour faciliter lapprivoisement des tâches et du milieu
- Comité de travail innovateur.
Choisir le CIUSSS-EMTL cest aussi :
- Intégrer une équipe dynamique misant sur le respect la collaboration lentraide et la reconnaissance des talents de chacun
- Évoluer dans un milieu où lhumanisme et linnovation sont au cœur des soins et services
- Faire une différence réelle dans la vie des gens
- Divers programmes de conciliation travail-famille
- Programme daide aux employés
- Assurances collectives
- Régime de retraite à prestations déterminées
- 20 jours de vacances après 1 an de service.
Le CIUSSS-EMTL contribue à ladoption de saines habitudes de vie chez ses employés. Il travaille continuellement à créer des environnements favorables à ladoption dun mode de vie physiquement actif et dune saine alimentation en offrant plusieurs cours services et rabais corporatifs à ses employés.
Exigences requises
- Être membre en règle de lOrdre des ergothérapeutes du Québec
- Avoir de lexpérience avec la clientèle constitue un atout mais nest pas requis
- Détenir un permis de conduire valide
- Être disponibilité une soirée par semaine jusquà 20h.
Compétences requises:
- Orientation vers les partenaires
- Orientation vers lamélioration continue
- Capacité à œuvrer dans un contexte de transformation
- Communication.
Information additionnelle
Vous êtes indécis dans votre choix
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Les personnes intéressées doivent soumettre leur candidature (lettre dintention Curriculum Vitae et copie de diplôme) en ligne en cliquant sur Postuler .
Veuillez noter que la majorité des communications se feront par courriel. Il est important de porter une attention particulière aux courriels Ressources Humaines qui risquent de se retrouver dans la section courrier indésirable ou Spam par erreur.
Nous ne communiquerons quavec les personnes sélectionnées pour une entrevue ou une évaluation des connaissances.
Pour toute question relative au poste nous vous encourageons à contacter Madame Jessica Beaubrun à ladresse courriel suivante :
Programme daccès à légalité en emploi
Le CIUSSS de lEst-de-lÎle-de-Montréal souscrit aux principes daccès à légalité en emploi et invite les femmes les minorités visibles les minorités ethniques les autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Nous vous saurions gré de nous faire part de tout handicap qui nécessiterait un aménagement technique et physique adapté à votre situation lors du processus de sélection. Soyez assuré que nous traiterons cette information avec confidentialité.
Afin de faciliter la lecture nous avons employé le masculin comme genre neutre pour désigner aussi bien les femmes que les hommes.
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