Directeur proximité PMI et modes d'accueil du jeune enfant (HF)

Joux-la-Ville - France

Monthly Salary: Not Disclosed

Posted on: 11 hours ago

Vacancies: 1 Vacancy

Job Summary

Vous recherchez un poste à fort impact humain où votre capacité à piloter des équipes pluridisciplinaires à décider dans des situations sensibles et à impulser des pratiques innovantes fait réellement la différence. Vous aimez travailler au plus près des territoires accompagner des professionnels investis et porter une vision stratégique qui transforme laction publique. Alors vous êtes au bon endroit : la Direction Proximité Protection Maternelle et Infantile et Modes dAccueil du Jeune Enfant nattend peut-être plus que vous.

Qui sommes-nous

Le Département du Rhône est une collectivité locale composée de 1800 collaborateurs répartis sur tout le territoire. Nous accompagnons près de 19 million dhabitants au quotidien et œuvrons en faveur de la santé lautonomie linsertion et léducation !

Votre mission au quotidien :

Votre rôle central consiste à piloter la mise en œuvre opérationnelle et stratégique des missions de la PMI et de laccueil du jeune enfant sur lensemble du territoire rhodanien. Vous êtes le garant du respect du projet institutionnel de la cohérence des actions menées et de la qualité des prestations rendues aux familles.

Votre quotidien se partage entre vision stratégique et proximité terrain. Vous dirigez la mise en œuvre des grandes orientations départementales vous définissez les moyens nécessaires pour atteindre les objectifs fixés et vous organisez lactivité des services. Vous veillez à lefficience des actions à la régularité des pratiques et à la continuité du service public.

Vous êtes aussi celui ou celle vers qui vos équipes se tournent lorsquune situation complexe ou urgente se présente. Dans ces moments-là votre sang-froid votre sens de léthique professionnelle et votre capacité à analyser rapidement sont essentiels.

Votre mission implique également de renforcer les liens et les interactions entre les services PMI et ASE afin de garantir une approche globale et cohérente de la protection de lenfance. Vous impulserez des pratiques nouvelles encouragerez des coopérations internes et participerez activement à la transformation des organisations.

En tant que représentant(e) institutionnel(le) vous portez la vision du Département auprès des partenaires locaux des élus et des acteurs du territoire. Vous développez un réseau solide vous créez des synergies vous construisez des projets partagés.

Vous intervenez également sur un champ dactions très concret : bilans de santé consultations autorisation et contrôle des établissements et assistants maternels analyse des informations préoccupantes optimisation des méthodes internes Vous accompagnez la réalisation de ces missions grâce à une organisation claire coordonnée et pilotée avec exigence.

Enfin vous encadrez 114 agents répartis dans 19 Maisons du Rhône un collectif riche de métiers et de compétences variées (médecins psychologues infirmiers sages-femmes auxiliaires de puériculture gestionnaires assistants administratifs). Votre leadership fondé sur la confiance la vision et le sens du service public sera déterminant pour les accompagner dans leurs missions.

Profil

Vos compétences utiles :

Pour réussir à ce poste vous vous appuyez sur une expérience solide en management et en pilotage dactivités. Vous savez conduire une équipe vers un objectif commun fédérer autour dune direction claire et accompagner la transformation des pratiques.

Votre capacité danalyse vous permet de prendre du recul dévaluer une situation dans sa globalité et de proposer des solutions opérationnelles. Vous êtes à laise dans la relation partenariale notamment avec les élus et vous maîtrisez lart de la négociation et du dialogue.

Vous savez naviguer dans un environnement mouvant et vous réagissez avec efficacité face aux imprévus. Leader engagé(e) vous aimez impulser une dynamique nouvelle encourager le changement et faire évoluer les organisations dans un cadre sécurisé et structurant.

Vous êtes titulaire dun diplôme Bac3 minimum et justifiez dau moins cinq années dexpérience en management et pilotage dactivités idéalement dans le secteur public ou médico-social.

Informations contractuelles

Pourquoi nous

En plus dune rémunération adaptée nous offrons un régime indemnitaire dune carte restaurants et prise en charge de transport au-delà des minimums. Nous proposons une rémunération adaptée à votre profil de nombreuses possibilités de formations dévolutions de mobilités professionnelles et des avantages variés (prestations sociales sportives culturelles etc.).

Quattendre de nous

Découvrez ici comment notre équipe sépanouit dans un environnement de travail stimulant et respectueux axé sur la collaboration la croissance et le développement personnel.

Prêt à relever le défi

Si vous êtes enthousiaste à lidée de rejoindre une équipe dynamique et que vous souhaitez apporter une contribution significative à nos missions envers les Rhodaniens nous vous invitons à postuler. Nous sommes impatients de découvrir ce que vous apporterez à notre équipe ! Faites le premier pas aujourdhui pour rejoindre notre aventure collective en cliquant sur le bouton Postuler .

Pour aller plus loin retrouvez-nous en images :

Découvrez vos futurs collègues ici : daccueil du Directeur Général des Services et de la DRH : le Département : avons hâte de vous rencontrer et que vous deveniez un membre précieux de notre équipe !