Technicienne rémunération

Titre du poste:Technicienne rémunération
Numéro de la demande: 44504
Catégorie demploi:Administration
Division:Nat - Ressources humaines ()
Département:Ressources humaines
Lieu de travail:METRO - SIÈGE SOCIAL - M-DUPLESSIS MTL (#M-SS)
Province:Canada : Quebec
Type demploi:Permanent

Venez relever de nouveaux défis et partager votre passion!

Rejoindre notre équipe comporte ses avantages:

- Horaire flexible afin de promouvoir léquilibre travail/vie personnelle

- Télétravail en mode hybride

- Assurances collectives dès la première journée

- Régime de retraite très compétitif

- Politique de vacances généreuse

- Journées personnelles

- Programme daide aux employées

- Stationnement gratuit

- Opportunité de développement professionnel

- Bornes de recharge pour voitures électriques

Votre mission dans léquipe:

Au sein de léquipe de rémunération globale lela technicienne rémunération et SIRH soutient les processus annuels de gestion de la rémunération et contribue à différents projets par ses analyses. Ilelle est la personne ressource de léquipe rémunération globale pour la production de rapports et le développement et le maintien des systèmes dinformation ressources humaines.

Vos responsabilitésen tant que Technicienne rémunération:

- Soutenir léquipe de rémunération globale dans la réalisation des activités clés de rémunération : analyses comparatives processus annuels mise à jour des feuilles de calcul des bonus etc.

- Concevoir élaborer et produire des rapports et des statistiques pour répondre à diverses demandes internes et externes.

- Participer aux différentes enquêtes de rémunération et préparer des rapports pour faciliter leur analyse.

- Administrer et contrôler divers programmes de rémunération (suivi du budget de révision salariale en cours dannée).

- Contribuer au maintien des différents programmes déquité salariale.

- Coordonner limplantation de diverses fonctionnalités SIRH fournir les spécifications relatives à son secteur dactivité au service des technologies de linformation et effectuer les tests requis.

- Assurer le maintien des postes dans SAP.

- Soutenir léquipe rémunération globale dans des projets spéciaux.

Les qualifications que nous cherchons:

- DEC en techniques administratives

- 2 à 3 ans dexpérience dans des fonctions similaires

- Bonne connaissance des logiciels de la suite MS Office (Word Excel PowerPoint Outlook)

- Bilinguisme essentiel (parlé et écrit) (Le poste exige de collaborer avec des collègues qui parlent uniquement anglais.)

- Connaissance de SAP et Success Factor un atout

- Bon esprit analytique

- Capacité de gestion de nombreuses priorités dans un environnement dynamique

- Souci du détail

Quelques atouts supplémentaires :

- Connaissance de lenvironnement professionnel

- Orientation vers un travail/service de qualité

- Connaissances techniques et professionnelles

- Communication interpersonnelle

- Gestion des priorités

- Autonomie

- Capacité à sadapter

- Intégrité