Groupe international dingénierie et dexpertise en technologies FORTIL repose sur un modèle indépendant et rassemble plus de 2 500 collaborateurs. Avec 30 agences réparties dans 14 pays fortil cultive la liberté dentreprendre et la libération des potentiels.
DESCRIPTION DE POSTE
Dans le cadre du développement de nos activités en Normandie nous recherchons une Chef de Projet (H/F) spécialisée dans la gestion de projets techniques idéalement dans le domaine ascenseurs / systèmes élévateurs / bâtiments intelligents.
Rattachée au Responsable Projet ou au Directeur Technique vos missions principales seront les suivantes :
- Piloter et coordonner des projets techniques de la phase avant-projet jusquà la mise en service opérationnelle.
- Définir les méthodologies projet garantir leur application et assurer le respect des objectifs qualité coûts et délais.
- Gérer la relation client : animation des réunions davancement interface technique et contractuelle gestion des attentes et reporting régulier.
- Construire et suivre le planning projet : jalons ressources matrices de risques plans dactions correctives.
- Coordonner les équipes internes et externes (Bureau dÉtudes fournisseurs installation maintenance production).
- Superviser lintégration technique des systèmes et veiller à la bonne exécution des projets sur site.
- Rédiger et valider la documentation projet : cahiers des charges analyses de risques référentiels techniques dossiers de réception.
- Piloter les phases de tests dessais et de mise en service sur site et assurer la conformité aux normes applicables (EN 81 ISO directives machines).
- Identifier les non-conformités et piloter les plans dactions jusquà résolution complète.
- Assurer une communication fluide et structurée auprès lensemble des parties prenantes (équipes internes partenaires clients).
- Contribuer à lamélioration continue : optimisation des processus performances opérationnelles qualité et sécurité.
VOTRE PROFIL
Vous êtes diplômé(e) dune formation Bac5 (Ingénieur Génie Industriel Génie Mécanique Génie Électrique Sciences de lIngénieur BTP) ou équivalent.
Vous justifiez dau minimum de 3 ans dexpérience en gestion de projet coordination technique ou environnement industriel complexe
Vous êtes rigoureux(se) structuré(e) doté(e) dun bon esprit danalyse et orienté(e) solutions.
Votre sens du leadership votre capacité à fédérer des équipes pluridisciplinaires et vos qualités de communication feront la différence.
Anglais professionnel requis et expérience dans le domaine des ascenseurs du levage de lautomatisme ou de la mobilité souhaitée.
Les raisons de nous rejoindre
Chez Fortil nous mettons en place des leviers concrets pour accompagner votre évolution et garantir un environnement de travail stimulant :
- Laccompagnement sur la montée en compétences
- Un écosystème pour sortir de votre zone de confort
- La possibilité de devenir associé
- Lengagement dans des projets associatifs
- Une politique dédiée à la parentalité
Fortil sengage en faveur de légalité des chances. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap sans distinction de genre dorigine ou dorientation sexuelle.
Groupe international dingénierie et dexpertise en technologies FORTIL repose sur un modèle indépendant et rassemble plus de 2 500 collaborateurs. Avec 30 agences réparties dans 14 pays fortil cultive la liberté dentreprendre et la libération des potentiels.DESCRIPTION DE POSTEDans le cadre du dévelo...
Groupe international dingénierie et dexpertise en technologies FORTIL repose sur un modèle indépendant et rassemble plus de 2 500 collaborateurs. Avec 30 agences réparties dans 14 pays fortil cultive la liberté dentreprendre et la libération des potentiels.
DESCRIPTION DE POSTE
Dans le cadre du développement de nos activités en Normandie nous recherchons une Chef de Projet (H/F) spécialisée dans la gestion de projets techniques idéalement dans le domaine ascenseurs / systèmes élévateurs / bâtiments intelligents.
Rattachée au Responsable Projet ou au Directeur Technique vos missions principales seront les suivantes :
- Piloter et coordonner des projets techniques de la phase avant-projet jusquà la mise en service opérationnelle.
- Définir les méthodologies projet garantir leur application et assurer le respect des objectifs qualité coûts et délais.
- Gérer la relation client : animation des réunions davancement interface technique et contractuelle gestion des attentes et reporting régulier.
- Construire et suivre le planning projet : jalons ressources matrices de risques plans dactions correctives.
- Coordonner les équipes internes et externes (Bureau dÉtudes fournisseurs installation maintenance production).
- Superviser lintégration technique des systèmes et veiller à la bonne exécution des projets sur site.
- Rédiger et valider la documentation projet : cahiers des charges analyses de risques référentiels techniques dossiers de réception.
- Piloter les phases de tests dessais et de mise en service sur site et assurer la conformité aux normes applicables (EN 81 ISO directives machines).
- Identifier les non-conformités et piloter les plans dactions jusquà résolution complète.
- Assurer une communication fluide et structurée auprès lensemble des parties prenantes (équipes internes partenaires clients).
- Contribuer à lamélioration continue : optimisation des processus performances opérationnelles qualité et sécurité.
VOTRE PROFIL
Vous êtes diplômé(e) dune formation Bac5 (Ingénieur Génie Industriel Génie Mécanique Génie Électrique Sciences de lIngénieur BTP) ou équivalent.
Vous justifiez dau minimum de 3 ans dexpérience en gestion de projet coordination technique ou environnement industriel complexe
Vous êtes rigoureux(se) structuré(e) doté(e) dun bon esprit danalyse et orienté(e) solutions.
Votre sens du leadership votre capacité à fédérer des équipes pluridisciplinaires et vos qualités de communication feront la différence.
Anglais professionnel requis et expérience dans le domaine des ascenseurs du levage de lautomatisme ou de la mobilité souhaitée.
Les raisons de nous rejoindre
Chez Fortil nous mettons en place des leviers concrets pour accompagner votre évolution et garantir un environnement de travail stimulant :
- Laccompagnement sur la montée en compétences
- Un écosystème pour sortir de votre zone de confort
- La possibilité de devenir associé
- Lengagement dans des projets associatifs
- Une politique dédiée à la parentalité
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