Vous avez envie dintégrer une équipe qui œuvre chaque jour pour la qualité de vie des Essonniens tout en donnant du sens à vos missions. Vous cherchez un poste où vos compétences seront vraiment utiles reconnues et mises en valeur. Vous êtes au bon endroit. Vous allez découvrir un métier où lon parle autant de pilotage stratégique que de pragmatisme opérationnel avec un soupçon dhumour pour tenir le cap dans un univers où les procédures ne prennent jamais de vacances.
Qui sommes-nous
Grand collectivité publique de la région francilienne Le Département de lEssonne accompagne près dehabitants au quotidien grâce à ses 4 300 collaborateurs répartis sur tout le territoire et occupant plus de 170 métiers. Nous avons une mission formidable sur le territoire car nous sommes Chef de fil de laction sociale et solidaire. Le Département œuvre en faveur de la santé lautonomie et linsertion des personnes éloignées de lemploi. Il participe activement à laménagement du territoire à travers ses routes et à léducation avec ses collèges.
Votre mission au quotidien :
Votre quotidien sera rythmé par une mission centrale. Faire en sorte que la Direction de la Protection Maternelle Infantile et Santé fonctionne avec fluidité rigueur et sérénité. Vous êtes rattaché à la Directrice de la DPMIS et vous intervenez comme un véritable chef dorchestre. Vous pilotez coordonnez et sécurisez toutes les fonctions administratives de la Direction. Vous le faites en vous appuyant sur les chefs de services du siège et des territoires avec qui vous travaillerez en étroite collaboration. Vous devenez un point de repère pour tous les sujets qui touchent au budget à la logistique et aux procédures internes.
Vous assurez la cohérence et la qualité des processus administratifs. Vous êtes celui qui veille à ce que les règles soient appliquées avec précision sans perdre de vue lagilité nécessaire aux réalités du terrain. Vous animez votre service au quotidien. Vous encadrez vos agents avec proximité clarté et bienveillance. Vous accompagnez leur montée en compétences et les aidez à avancer dans leurs missions grâce à un management structurant mais humain.
Vous prenez en charge un large périmètre où vos journées ne se ressemblent jamais vraiment. Suivi du budget de la DPMIS contrôle et recouvrement des recettes élaboration de bilans financiers sécurisation des marchés publics en santé vous naviguez au cœur des moyens qui permettent à la Direction dagir. Vous êtes également une ressource pour les équipes opérationnelles. Vous les conseillez dans la formalisation de leurs besoins. Vous veillez à ce que chaque commande soit utile bien dimensionnée réglementaire et alignée avec les objectifs de la Direction.
Vous contribuez aussi à limage de la santé publique sur le territoire. Vous supervisez la conception et la diffusion des supports de communication comme les flyers les carnets de santé ou les outils destinés aux familles. Vous veillez à ce que chaque document soit clair cohérent et fidèle à nos missions. Cest une manière concrète de rendre le service public visible et accessible.
Au cœur de vos missions vous assurerez également la gestion logistique du service. Vous veillez à la disponibilité des moyens matériels. Vous garantissez le bon usage et lentretien des outils mis à disposition des équipes. Vous travaillez main dans la main avec les autres services supports pour fluidifier le quotidien. Vous devenez le point dancrage de la Direction sur toutes les questions organisationnelles.
Votre rôle sera dautant plus riche que vous intervenez aussi sur les projets transversaux en santé. Vous êtes sollicité pour harmoniser les pratiques sécuriser les procédures et accompagner les équipes. Vous aidez à mettre en musique des dispositifs qui concernent autant le siège que les territoires. Vous apportez votre regard structuré et votre capacité à rendre les organisations plus efficaces.
Profil
Vos compétences utiles :
Vous possédez une formation supérieure Bac5 en gestion publique administration finances management ou politiques sociales et sanitaires. Vous avez développé une culture administrative solide et une bonne compréhension des enjeux liés aux politiques publiques de santé. Votre expérience dans une collectivité un établissement public de santé ou une organisation publique vous a permis dacquérir des réflexes opérationnels sûrs. Vous maîtrisez les outils de gestion les procédures budgétaires les règles relatives aux marchés publics et les notions clés de pilotage.
Vous êtes également à laise avec le management déquipe. Vous savez accompagner écouter recadrer et motiver des agents. Vous avez le sens du collectif et du service public. Vous naviguez facilement entre vision stratégique et actions très concrètes. Vous êtes rigoureux sans être rigide. Vous savez coopérer avec des partenaires variés et conduire des projets qui traversent plusieurs services. Votre sens de la méthodologie et votre diplomatie font souvent la différence.
Informations contractuelles
Pourquoi nous
Rejoindre le département de lEssonne cest faire le choix dun environnement de travail stimulant et épanouissant où léquilibre entre vie personnelle et vie professionnelle est une priorité. Vous évoluerez dans un cadre bienveillant dynamique et tourné vers le développement des compétences.
Le Département se distingue par une politique RH innovante fondée sur léquité et la progression professionnelle. Vous pourrez bénéficier dun accompagnement individuel de formations adaptées de nombreuses opportunités de mobilité interne et dune communauté managériale structurée. Les initiatives collectives et les événements fédérateurs renforcent aussi le sentiment dappartenance et la cohésion.
Nous attachons une grande importance au bien-être au travail en proposant des services dédiés à la qualité de vie professionnelle des activités sportives ainsi quune politique de mobilité durable incluant un forfait mobilité et des vélos électriques de service.
Vous bénéficierez aussi dune politique salariale attractive de primes de titres restaurant dune prévoyance et dune complémentaire santé.
Vos avantages :
Rejoindre le département de lEssonne cest faire le choix dun environnement de travail stimulant et épanouissant où léquilibre entre vie professionnelle et vie personnelle est une priorité. La collectivité sengage à offrir à ses collaborateurs un cadre de travail attractif et dynamique favorisant leur bien-être et leur développement.
Le département se distingue par sa politique RH innovante axée sur léquité et la stimulation. Elle se traduit par un accompagnement personnalisé des carrières offrant des formations des opportunités de mobilité interne et une communauté managériale forte. Lengagement des employés est encouragé à travers des événements fédérateurs et des programmes de reconnaissance.
Soucieux du bien-être de ses collaborateurs le département met à disposition des services de qualité de vie au travail incluant des activités sportives. Une politique de mobilité durable est également encouragée avec notamment un forfait mobilité et des vélos électriques de service.
Enfin le département propose une politique salariale attractive complétée par des avantages sociaux tels que des primes des titres restaurant une prévoyance et une assurance maladie complémentaire.
Prêt à relever le défi
Si vous êtes enthousiaste à lidée de rejoindre une équipe engagée et que vous souhaitez apporter votre expertise au service de laction publique alors nhésitez plus : postulez dès maintenant et découvrez ce que vous apporterez à notre équipe.
Enfin cest une surprise retrouvez-nous en images :
Vous avez envie dintégrer une équipe qui œuvre chaque jour pour la qualité de vie des Essonniens tout en donnant du sens à vos missions. Vous cherchez un poste où vos compétences seront vraiment utiles reconnues et mises en valeur. Vous êtes au bon endroit. Vous allez découvrir un métier où lon parl...
Vous avez envie dintégrer une équipe qui œuvre chaque jour pour la qualité de vie des Essonniens tout en donnant du sens à vos missions. Vous cherchez un poste où vos compétences seront vraiment utiles reconnues et mises en valeur. Vous êtes au bon endroit. Vous allez découvrir un métier où lon parle autant de pilotage stratégique que de pragmatisme opérationnel avec un soupçon dhumour pour tenir le cap dans un univers où les procédures ne prennent jamais de vacances.
Qui sommes-nous
Grand collectivité publique de la région francilienne Le Département de lEssonne accompagne près dehabitants au quotidien grâce à ses 4 300 collaborateurs répartis sur tout le territoire et occupant plus de 170 métiers. Nous avons une mission formidable sur le territoire car nous sommes Chef de fil de laction sociale et solidaire. Le Département œuvre en faveur de la santé lautonomie et linsertion des personnes éloignées de lemploi. Il participe activement à laménagement du territoire à travers ses routes et à léducation avec ses collèges.
Votre mission au quotidien :
Votre quotidien sera rythmé par une mission centrale. Faire en sorte que la Direction de la Protection Maternelle Infantile et Santé fonctionne avec fluidité rigueur et sérénité. Vous êtes rattaché à la Directrice de la DPMIS et vous intervenez comme un véritable chef dorchestre. Vous pilotez coordonnez et sécurisez toutes les fonctions administratives de la Direction. Vous le faites en vous appuyant sur les chefs de services du siège et des territoires avec qui vous travaillerez en étroite collaboration. Vous devenez un point de repère pour tous les sujets qui touchent au budget à la logistique et aux procédures internes.
Vous assurez la cohérence et la qualité des processus administratifs. Vous êtes celui qui veille à ce que les règles soient appliquées avec précision sans perdre de vue lagilité nécessaire aux réalités du terrain. Vous animez votre service au quotidien. Vous encadrez vos agents avec proximité clarté et bienveillance. Vous accompagnez leur montée en compétences et les aidez à avancer dans leurs missions grâce à un management structurant mais humain.
Vous prenez en charge un large périmètre où vos journées ne se ressemblent jamais vraiment. Suivi du budget de la DPMIS contrôle et recouvrement des recettes élaboration de bilans financiers sécurisation des marchés publics en santé vous naviguez au cœur des moyens qui permettent à la Direction dagir. Vous êtes également une ressource pour les équipes opérationnelles. Vous les conseillez dans la formalisation de leurs besoins. Vous veillez à ce que chaque commande soit utile bien dimensionnée réglementaire et alignée avec les objectifs de la Direction.
Vous contribuez aussi à limage de la santé publique sur le territoire. Vous supervisez la conception et la diffusion des supports de communication comme les flyers les carnets de santé ou les outils destinés aux familles. Vous veillez à ce que chaque document soit clair cohérent et fidèle à nos missions. Cest une manière concrète de rendre le service public visible et accessible.
Au cœur de vos missions vous assurerez également la gestion logistique du service. Vous veillez à la disponibilité des moyens matériels. Vous garantissez le bon usage et lentretien des outils mis à disposition des équipes. Vous travaillez main dans la main avec les autres services supports pour fluidifier le quotidien. Vous devenez le point dancrage de la Direction sur toutes les questions organisationnelles.
Votre rôle sera dautant plus riche que vous intervenez aussi sur les projets transversaux en santé. Vous êtes sollicité pour harmoniser les pratiques sécuriser les procédures et accompagner les équipes. Vous aidez à mettre en musique des dispositifs qui concernent autant le siège que les territoires. Vous apportez votre regard structuré et votre capacité à rendre les organisations plus efficaces.
Profil
Vos compétences utiles :
Vous possédez une formation supérieure Bac5 en gestion publique administration finances management ou politiques sociales et sanitaires. Vous avez développé une culture administrative solide et une bonne compréhension des enjeux liés aux politiques publiques de santé. Votre expérience dans une collectivité un établissement public de santé ou une organisation publique vous a permis dacquérir des réflexes opérationnels sûrs. Vous maîtrisez les outils de gestion les procédures budgétaires les règles relatives aux marchés publics et les notions clés de pilotage.
Vous êtes également à laise avec le management déquipe. Vous savez accompagner écouter recadrer et motiver des agents. Vous avez le sens du collectif et du service public. Vous naviguez facilement entre vision stratégique et actions très concrètes. Vous êtes rigoureux sans être rigide. Vous savez coopérer avec des partenaires variés et conduire des projets qui traversent plusieurs services. Votre sens de la méthodologie et votre diplomatie font souvent la différence.
Informations contractuelles
Pourquoi nous
Rejoindre le département de lEssonne cest faire le choix dun environnement de travail stimulant et épanouissant où léquilibre entre vie personnelle et vie professionnelle est une priorité. Vous évoluerez dans un cadre bienveillant dynamique et tourné vers le développement des compétences.
Le Département se distingue par une politique RH innovante fondée sur léquité et la progression professionnelle. Vous pourrez bénéficier dun accompagnement individuel de formations adaptées de nombreuses opportunités de mobilité interne et dune communauté managériale structurée. Les initiatives collectives et les événements fédérateurs renforcent aussi le sentiment dappartenance et la cohésion.
Nous attachons une grande importance au bien-être au travail en proposant des services dédiés à la qualité de vie professionnelle des activités sportives ainsi quune politique de mobilité durable incluant un forfait mobilité et des vélos électriques de service.
Vous bénéficierez aussi dune politique salariale attractive de primes de titres restaurant dune prévoyance et dune complémentaire santé.
Vos avantages :
Rejoindre le département de lEssonne cest faire le choix dun environnement de travail stimulant et épanouissant où léquilibre entre vie professionnelle et vie personnelle est une priorité. La collectivité sengage à offrir à ses collaborateurs un cadre de travail attractif et dynamique favorisant leur bien-être et leur développement.
Le département se distingue par sa politique RH innovante axée sur léquité et la stimulation. Elle se traduit par un accompagnement personnalisé des carrières offrant des formations des opportunités de mobilité interne et une communauté managériale forte. Lengagement des employés est encouragé à travers des événements fédérateurs et des programmes de reconnaissance.
Soucieux du bien-être de ses collaborateurs le département met à disposition des services de qualité de vie au travail incluant des activités sportives. Une politique de mobilité durable est également encouragée avec notamment un forfait mobilité et des vélos électriques de service.
Enfin le département propose une politique salariale attractive complétée par des avantages sociaux tels que des primes des titres restaurant une prévoyance et une assurance maladie complémentaire.
Prêt à relever le défi
Si vous êtes enthousiaste à lidée de rejoindre une équipe engagée et que vous souhaitez apporter votre expertise au service de laction publique alors nhésitez plus : postulez dès maintenant et découvrez ce que vous apporterez à notre équipe.
Enfin cest une surprise retrouvez-nous en images :
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30+ days ago
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