Coordonnateur(trice) Performance financière

Job Description

À Santé Québec prendre soin des gens est au coeur de notre engagement.

Cest ce qui nous unit et nous anime.

Nous regroupons les 30 établissements publics de santé et de services sociaux du Québec et comptons sur lengagement de près de 327 000 personnes qui chaque jour mettent leur savoir-faire au service du mieux-être de toute la population.

Nous croyons que cest par la collaboration lengagement le respect la bienveillance et lexcellence que se construit un réseau plus humain plus fort plus juste.

Travailler au sein de Santé Québec cest contribuer à une mission profondément humaine dans un environnement en constante évolution axé sur linnovation et lamélioration continue.

Si vous partagez cette vision si vous souhaitez y contribuer et changer réellement les choses votre place est ici.

ATTRIBUTIONS

Membre de léquipe de la vice-présidence Finances vous serez responsable de la coordination des plans daction associés aux activités budgétaires des établissements afin dassurer la performance financière du réseau de santé et des services sociaux (ci-après nommé RSSS). Vous accompagnerez les directeurs des ressources financières et PDG des établissements dans lutilisation efficiente des ressources en sassurant de la mise en place dactions stratégiques et opérationnelles afin de maintenir ou daméliorer la performance tout en garantissant la qualité et la sécurité des services.

À titre de membre du personnel dencadrement vous prônerez une gestion centrée sur les résultats participerez aux décisions dorientation et de fonctionnement de lorganisation et en demeurerez solidaire une fois celles-ci adoptées. Vous serez imputable de votre gestion tant à linterne quà lexterne et pourrez être appelé à en rendre compte en tout temps.

Personne dexpérience motivée hautement crédible la personne recherchée est dotée dune grande capacité à traiter de multiples dossiers de façon simultanée. Loyale et courageuse elle possède de fortes habiletés en communications et en résolutions de problèmes ainsi quune capacité à résoudre de manière créative des situations complexes. Dotée dune grande écoute et dun grand souci de la clientèle elle agit avec rigueur ainsi quavec une éthique de travail élevée.

De manière plus spécifique les principaux champs daction sont les suivants :

• Accompagner et soutenir les directions des ressources financières du RSSS en matière de performance financière ;
• Agir à titre de coordonnateur auprès des établissements dans le déploiement des plans daction pour atteindre léquilibre budgétaire
• Détenir la vue densemble des budgets des établissements et sassurer de la qualité de linformation financière
• Travailler en partenariat avec les divers partenaires internes et externes tels que les membres de la vice-présidence Finances et autres vice-présidences de Santé Québec le MSSS et les PDG des établissements ;
• Assurer la mise en valeur des pratiques exemplaires et voir à leur adoption dans lensemble du RSSS ;
• Veiller au partage et à la communication des bonnes pratiques en matière de gestion financière ;
• Identifier les opportunités damélioration continue et mettre en oeuvre des initiatives afin de réduire les écarts entre les budgets prévisionnels et les performances réelles ;
• Assurer la mise en place et le suivi des indicateurs de performance et des plans daction élaborés pour le maintien et lamélioration de la performance financière ;

*Veuillez considérer que les responsabilités pourraient être modifiées en fonction de lévolution de Santé Québec.

LIEU DE TRAVAIL

Montréal ou Québec

Possibilité de travail hybride

CONDITIONS DE TRAVAIL

Conformément au Règlement sur certaines conditions de travail applicables aux cadres des agences et des établissements de santé et de services sociaux le traitement annuel de base de la classe 41 est de 108 586$ à 141 163$. Ce traitement est majoré selon les paramètres applicables au personnel-cadre de Santé Québec aux mêmes dates.

La personne titulaire sera appelée à se déplacer dans les régions du Québec. À loccasion elle peut aussi être amenée à se déplacer à lextérieur du Québec.

CONDITIONS DADMISSION

• Détenir un diplôme universitaire de premier cycle dans un domaine pertinent à lexercice des fonctions tel que ladministration la gestion des affaires ladministration publique ou encore tout autre domaine jugé pertinent ;
• Être membre de lordre professionnel des comptables professionnels agréés du Québec ;
• Détenir au moins cinq (5) ans dexpérience à titre de gestionnaire dans le réseau de la santé et services sociaux.

Une autre combinaison de formation et dexpérience pertinentes pourra être considérée.

Pour être considérée toute scolarité effectuée hors du Canada devra avoir fait lobjet dune évaluation comparative (attestation déquivalence) délivrée par le ministère de lImmigration de la Francisation et de lIntégration.

Il est obligatoire de posséder la citoyenneté canadienne le statut de résident permanent ou un permis de travail délivré par lautorité fédérale compétente pour occuper ce poste.

CRITÈRES DE SÉLECTION

Dans son évaluation des candidatures le comité de sélection tiendra compte notamment des critères suivants :

• Compréhension du réseau de la santé et des services sociaux de son administration et de son cadre légal et des enjeux au sein dun établissement de grande envergure ;
• Capacité à travailler en équipe tout en favorisant des comportements axés sur la collaboration et la recherche damélioration continue
• Capacité à résoudre de manière créative des situations complexes ;
• Grand sens dautonomie et dinitiative ;
• Sens des responsabilités et de lorganisation ;
• Souci de la qualité et rigueur.

MODALITÉS DINSCRIPTION

Veuillez soumettre votre candidature avant le 10 décembre 2025 à 12 h 00 (HNE) en cliquant sur le bouton Postuler.

Aux fins de la vérification de votre admissibilité il est important de préciser chacune de vos expériences de travail pertinentes dans la section Curriculum vitæ de votre dossier personnel et de fournir une lettre de motivation.

Seuls les dossiers complets et reçus avant la date et lheure limite seront considérés. Une fois que vous aurez soumis votre candidature les renseignements contenus dans votre dossier seront examinés et ne pourront être modifiés.

RENSEIGNEMENTS COMPLÉMENTAIRES

Pour des renseignements concernant ce poste veuillez communiquer avec léquipe de recrutement via ladresse courriel suivante :

Si vous nêtes pas en mesure de soumettre votre candidature ou si vous éprouvez des difficultés avec ce site Web veuillez communiquer avec nous via courriel en y inscrivant le numéro de référence de laffichage 25-CI-118 en objet.

Santé Québec encourage la diversité et légalité en emploi en invitant les femmes les membres des minorités visibles et ethniques les personnes handicapées les anglophones ainsi que les Autochtones à déposer leur candidature.

AVIS AUX PERSONNES CANDIDATES

Les renseignements et les documents qui concernent les candidates et les candidats ainsi que les travaux du comité sont confidentiels. Par conséquent la personne doit sengager à préserver la confidentialité du dépôt de sa candidature et de toute décision prise à légard de celle-ci.

LIENS UTILES

Pour plus dinformation vous pouvez consulter la Loi visant à rendre le système de santé et de services sociaux plus efficace et le site de Santé Québec