Psychoéducateur(trice) Équipe de soutien d'intensité variable (SIV)
Share
Job Location:
Monthly Salary:
Posted on:
16 hours ago
Vacancies:
1 Vacancy
Job Summary
Description de létablissement
Le CIUSSS de lEst-de-lÎle-de-Montréal regroupe 26 installations et dessert une population de plus de 500 000 Montréalais. Affilié à lUniversité de Montréal il offre une gamme complète de soins de santé et de services sociaux de première ligne de services dhébergement de soins hospitaliers généraux spécialisés surspécialisés et de soins en santé mentale.
Description du poste
Les équipes de soutien dintensité variable (SIV) interviennent à domicile pour soutenir les personnes atteintes de maladie mentale dans leur rétablissement. Leurs interventions visent à maintenir ces personnes dans la communauté par la réinsertion sociale afin quelles puissent réaliser leur projet de vivre de manière plus autonome.
Lessentiel de la pratique :
Dans un contexte interdisciplinaire la ou le psychoéducateur(trice) assume la responsabilité dun ensemble de services axés sur le rétablissement auprès dune clientèle adulte présentant des troubles de santé mentale graves et persistants (troubles psychotiques comorbidité consommation instabilité résidentielle démêlé avec la justice et/ou la commission dexamen pour trouble mentaux (TAQ). Elle participe avec léquipe interdisciplinaire au diagnostic et à lélaboration du plan dintervention individualisé interdisciplinaire. Le suivi est offert dans leur milieu de vie dans le but daugmenter lautonomie la qualité de vie et lintégration sociale des utilisateurs du service.
À votre arrivée des modalités dorientation vous permettront de vous familiariser avec le travail et un encadrement vous sera donné afin de favoriser votre développement professionnel.
Choisir le CIUSSS-EMTL cest :
- Intégrer une équipe dynamique misant sur le respect la collaboration lentraide et la reconnaissance des talents de chacun
- Évoluer dans un milieu où lhumanisme et linnovation sont au cœur des soins et services
- Faire une différence réelle dans la vie des gens
- Divers programmes de conciliation travail-famille
- Programme daide aux employés
- Assurances collectives
- Régime de retraite à prestation déterminé
- 20 jours de vacances après 1 an de service.
Le CIUSSS-EMTL contribue à ladoption de saines habitudes de vie chez ses employés. Il travaille continuellement à créer des environnements favorables à ladoption dun mode de vie physiquement actif et dune saine alimentation en offrant plusieurs cours services et rabais corporatifs à ses employés.
Exigences requises
- Être membre de lOrdre des psychoéducateurs et des psychoéducatrices du Québec
- Détenir une expérience de six (6) mois auprès de la clientèle en santé mentale adulte au cours des cinq (5) dernières années
- Détenir un permis de conduire valide.
Compétences requises:
- Orientation vers les partenaires
- Orientation vers lamélioration continue
- Capacité à œuvrer dans un contexte de transformation
- Communication
Au CIUSSS de lEst de lÎle de Montréal nous sommes animés par des valeurs organisationnelles qui définissent notre philosophie de gestion et qui encadrent nos actions. Les valeurs qui nous unissent sont la collaboration le professionnalisme la qualité des soins et services la communication et le respect.
Information additionnelle
Pour postuler
Les personnes intéressées doivent soumettre leur candidature (lettre dintention Curriculum Vitae et copie de diplôme) en ligne en cliquant sur Postuler . Veuillez noter que la majorité des communications se feront par courriel.
Il est important de porter une attention particulière aux courriels Ressources Humaines qui risquent de se retrouver dans la section courrier indésirable ou Spam par erreur.
Nous ne communiquerons quavec les personnes sélectionnées pour une entrevue ou une évaluation des connaissances.
Pour toute question relative au poste nous vous encourageons à contacter Madame Chaymae Lahjouji à ladresse courriel suivante :
Programme daccès à légalité en emploi
Le CIUSSS de lEst-de-lÎle-de-Montréal souscrit aux principes daccès à légalité en emploi et invite les femmes les minorités visibles les minorités ethniques les autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Nous vous saurions gré de nous faire part de tout handicap qui nécessiterait un aménagement technique et physique adapté à votre situation lors du processus de sélection. Soyez assuré que nous traiterons cette information avec confidentialité.
Afin de faciliter la lecture nous avons employé le masculin comme genre neutre pour désigner aussi bien les femmes que les hommes.
Key Skills
- Internship
- Accounts Receivable
- Generator
- Computer Operating
- Corporate Risk Management
About Company
Nous incarnons l’excellence en électricité commerciale, industrielle et résidentiel avec rigueur, discipline et intégrité. Chez nous, le client passe toujours en premier et notre approche coopérative favorise la collaboration des équipes et la proactivité. L'équipe de Sirois Électriqu ... View more
