Technicien interventions itinérant HF

Notre pôle Septeo Solutions Hospitality recrute un Technicien dinstallation et maintenance H/F en CDI sur Lyon ou les alentours le poste étant itinérant.

Au cœur de notre activité vous jouerez un rôle essentiel dans linstallation la mise en service et le bon fonctionnement de nos moyens et contrôle daccès chez nos clients professionnel de lhôtellerie de plein air.

Votre quotidien : 

• Visite dimplantation chez nos clients : prise de mesures validation technique du devis et faisabilité du chantier
• Élaboration des plans dinstallation des contrôles daccès et coordination des actions à mener côté client
• Installation technique du matériel (barrières levantes lecteurs digicodes interphones logiciels centrales électroniques mise en service et formation du client)
• Interventions de dépannage sur site
• Maintenance préventive et curative des équipements
• Support technique à distance (téléphonique) en période creuse
• Rédaction de comptes-rendus dintervention détaillés
• Manutention avec port de charges
• Déplacements toutes les semaines du lundi au vendredi (véhicule et outillage fournis)

Qualifications :

Ce qui nous intéresse chez vous : 

• Bonnes connaissances en électrotechnique et électricité (titulaire dune formation électrotechnique serait un plus)
• Maîtrise des automatismes et des courants faibles
• Connaissances de bases en informatique et réseaux : Environnements Windows Paramétrage dadresses IP Installation de logiciels
• Capacité à lire et interpréter des plans techniques
• Utilisation doutils de mesure et de diagnostic (multimètre testeurs)
• Aptitude à gérer son temps ses priorités et à respecter les délais
• Rigueur dans le reporting et la remontée dinformations

Informations supplémentaires :

Rejoindre Septeo cest aussi :

• Grandir et sépanouir grâce à un parcours de formation personnalisé des opportunités de mobilité interne et la possibilité de sauto-former via notre plateforme Udemy 
• Vivre une aventure humaine échanger et partager autour dévènements thématisés (afterworks sport RSE séminaires etc.)  
• Rejoindre un collectif qui prend soin des autres et sengage en faveur de légalité des chances la diversité et linclusion

Un process de recrutement en 3 étapes :

1. Un premier échange téléphonique avec un(e) chargé(e) de recrutement pour vous présenter le poste et ses missions en savoir plus sur vous. 
2. Un second entretien avec un double objectif : vous présenter notre groupe et ses valeurs mais aussi connaitre vos motivations et ladéquation de votre projet professionnel avec le poste proposé.
3. Enfin un dernier entretien sera loccasion de rencontrer votre futur(e) manager faire un focus métier et valider lensemble de vos compétences. 

Vous faites quoi lundi

Remote Work :

No

Employment Type :

Full-time