Chef D'Unité SarcaCpaPmpc Et Utrf

Description de létablissement

Le CIUSSS de lEst-de-lÎle-de-Montréal regroupe 26 installations et dessert une population de plus de 500 000 Montréalais. Affilié à lUniversité de Montréal il offre une gamme complète de soins de santé et de services sociaux de première ligne de services dhébergement de soins hospitaliers généraux spécialisés surspécialisés et de soins en santé mentale.

Site web de létablissement : du poste

Ce concours est réservé aux employés travaillant dans lun des établissements du réseau de la santé et des services sociaux (RSSS) intégrés à Santé Québec depuis le 1er décembre 2024

Nous recherchons actuellement des candidats afin de pourvoir le poste de Chef dunité SARCA/CPA/PMPC et UTRF à la Direction SAD et réadaptation des programmes SAPA et DI-TSA-DP.

Nous connaître

En passant à lEst vous gagnez une carrière engageante et des collègues mobilisés à lexcellence et linnovation Vous aurez également accès à une foule dinitiatives pour favoriser votre bien-être au travail. Venez faire partie dune organisation soucieuse doffrir un milieu propice à votre actualisation et votre développement professionnel!

Sommaire des fonctions

Relevant du coordonnateur du continuum en déficience physique et en réadaptation le chef dunité SARCA/CPA/PMPC et UTRF soutient son équipe dans lactualisation des missions regroupées à son unité transitoire de réadaptation fonctionnelle (UTRF) aux services ambulatoires de réadaptation pour la clientèle adulte (SARCA) au programme de congé précoce assisté en santé physique (CPA) ainsi quau programme de marche et de prévention des chutes à domicile (PMPC).

Il est responsable de la planification de lorganisation du contrôle et de lévaluation de lensemble des services sous sa responsabilité.

Le titulaire du poste exerce son leadership dans un contexte de transformation et damélioration continue en fonction des orientations ministérielles et des résultats attendus.

Il planifie et veille à la gestion des 17 lits de lUTRF et il a la responsabilité de léquipe de réadaptation SARCA de léquipe de réadaptation à domicile du CPA ainsi que de léquipe du programme de marche et de prévention des chutes à domicile. Son équipe est composée de 45 ETC.

Plus spécifiquement le titulaire du poste :

Harmonise les pratiques et les offres de service
Participe au déploiement dun continuum de services en réadaptation dans le CIUSSS
Optimise lutilisation des ressources mises à sa disposition
Est responsable de sassurer de la mise en place des meilleures pratiques en réadaptation
Collabore avec les partenaires internes et externes pour assurer une fluidité optimale du continuum de réadaptation.

Il sassure également de lamélioration constante par une implication active au niveau de la révision des processus de travail du maintien et du développement des compétences requises pour offrir des services adaptés aux différents profils de la clientèle de même que de lapplication et du respect des normes professionnelles.

Exigences requises

Qualifications

Diplôme universitaire de premier cycle dans une discipline pertinente à la fonction
Expérience professionnelle de 2 ans dans un poste dencadrement
Expérience significative de coordination dans des projets de réorganisation et de changements importants
Bonne connaissance de la trajectoire de réadaptation en santé physique
Très bonne compréhension du secteur de la santé et des services sociaux de son administration et de son cadre légal
Toute autre combinaison de formation et dexpérience pourrait être considérée en respect des balises de Santé Québec et des orientations de létablissement
Membre dun ordre professionnel en lien avec lexigence demploi.

Toute autre combinaison de formation et dexpérience pourrait être considérée en respect des balises de Santé Québec et des orientations de létablissement.

Compétences de leader attendues
Favorise le développement de ses employés
Communique efficacement
Crée un milieu mobilisant
Favorise la collaboration
Aligne les décisions sur la vision les valeurs et les données probantes
Positionne et intègre le point de vue du client dans les décisions
Conduit le changement.

Passez à lEst cest :

Régime de retraite à prestation déterminée (RPD)
6 semaines de vacances après 1 an de service
Journées maladie payées
13 jours fériés
Régime complet dassurances collectives
Rabais corporatifs
Flexibilité : conciliation travail et vie personnelle et possibilité daménager votre horaire
Programme daccueil et dintégration sur 1 an Destination Gestion
Programme de formation continue exclusif aux cadres et aux gestionnaires
Accommodements possibles sous certaines conditions (Tunnel Louis-H Lafontaine).

Vous trouverez une foule davantages à joindre notre grande équipe à dimension humaine. Nous sommes animés par des valeurs organisationnelles qui définissent notre philosophie de gestion et qui encadrent nos actions. Les valeurs qui nous unissent sont la collaboration le professionnalisme la qualité des soins et services la communication et le respect.

Candidatures

Vous croyez être la personne que nous recherchons Cliquez sur Postuler !

Si vous désirez plus dinformations nhésitez pas à contacter la conseillère Marie-Claude Ryan à ladresse courriel suivante :

Nous communiquerons seulement avec les personnes sélectionnées.

Programme daccès à légalité en emploi

Le CIUSSS de lEst-de-lÎle-de-Montréal souscrit aux principes daccès à légalité en emploi et invite les femmes les minorités visibles les minorités ethniques les autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Nous vous saurions gré de nous faire part de tout handicap qui nécessiterait un aménagement technique et physique adapté à votre situation lors du processus de sélection. Soyez assuré que nous traiterons cette information avec confidentialité.

Afin de faciliter la lecture nous avons employé le masculin comme genre neutre pour désigner aussi bien les femmes que les hommes.