Chargé de recrutement IT FH

Envie de rejoindre une aventure humaine où le recrutement IT rime avec impact autonomie et ambition
Experteam recherche une Chargée de recrutement pour renforcer son équipe dédiée à lassistance technique et accompagner la croissance de nos projets clients.

Lobjectif : devenir à terme pilote du pôle assistance technique en structurant la stratégie de sourcing en développant une vraie communauté de talents et en portant la marque employeur dExperteam !

Lisez la suite si

Vous êtes passionnée par la chasse de profils IT et le contact humain
Vous aimez comprendre les métiers techniques et valoriser les parcours des candidats
Vous recherchez un poste qui allie opérationnel stratégie et montée en compétences
Vous souhaitez évoluer dans une entreprise qui fait confiance forme et valorise ses collaborateurs
Vous avez envie de contribuer activement à une marque employeur authentique humaine et visible

Voici à quoi ressembleront vos missions si vous rejoignez la Team :

Recruter les meilleurs talents pour nos clients

Identifier sourcer et qualifier les meilleurs profils IT (développeurs ingénieurs chefs de projet).
Rédiger et diffuser des annonces attractives sur les bons canaux (LinkedIn Jobboards écoles cooptation).
Mener les entretiens de présélection et évaluer les compétences techniques et humaines.
Collaborer étroitement avec les Business Managers pour positionner les candidats sur les missions.

Assurer le suivi et la fidélisation des consultants

Accompagner les nouveaux arrivants dans leur intégration.
Maintenir un lien régulier avec les consultants en mission.
Identifier les opportunités de renouvellement ou dévolution de mission.

Contribuer au développement du pôle Assistance Technique

Mettre en place des outils et process de suivi du recrutement.
Analyser les indicateurs clés (temps de recrutement taux de transformation satisfaction).
Participer à la définition dune stratégie de sourcing ciblée et à la structuration du pôle.
À terme piloter le dispositif recrutement sur le périmètre assistance technique.

Développer la marque employeur Experteam

Proposer et mettre en œuvre des actions pour renforcer la visibilité dExperteam auprès des candidats.
Contribuer activement à la création de contenus (posts LinkedIn vidéos témoignages portraits collaborateurs).
Faire vivre les valeurs et la culture Experteam dans toutes les interactions candidats et consultants.
Participer aux projets internes RH (onboarding communication interne événements).

Renforcer les relations écoles et les partenariats

Identifier et développer des partenariats durables avec les écoles dingénieurs universités et organismes de formation IT.
Représenter Experteam lors de forums écoles jobdatings jurys conférences ou ateliers CV.
Construire un vivier de jeunes talents et accompagner la création de parcours dintégration (stages alternances juniors).

Qualifications :

Ce que nous recherchons chez notre future Chargée de recrutement

Bac5 en RH ou équivalent.
Expérience significative en ESN ou dans le recrutement de profils IT.
Appétence pour les environnements techniques.
Curiosité rigueur persévérance et excellent relationnel.
Sens de linitiative goût du challenge et envie de contribuer à un projet collectif.
Un vrai intérêt pour le développement de la marque employeur et le lien avec les écoles est un plus.

Informations supplémentaires :

Et demain

Ce poste est pensé comme un tremplin vers un rôle de pilote du pôle assistance technique :
management fonctionnel des recruteurs suivi des KPI accompagnement des Business Managers stratégie de sourcing et pilotage des actions marque employeur & relations écoles.

Les petits plus Experteam

Une équipe bienveillante et passionnée
Un management de proximité et une évolution sur mesure
Des événements internes réguliers (afterworks séminaires challenges...)

Contrat : CDI

Lieu : La Défense (92)
Début : Dès que possible

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap

Remote Work :

No

Employment Type :

Full-time