Administrateur Système d'Information Industrielle HF

Vous garantirez la disponibilité la performance et la sécurité du Système Informatique Industriel (SII) en assurant sa conformité cybersécurité et son maintien en conditions opérationnelles et de sécurité. Rattaché(e) au responsable du SII au sein de la Direction Qualité Sûreté et Sécurité vous piloterez le Système de Management de la Sécurité de lInformation (SMSI).

VOS MISSIONS : 

CYBERSÉCURITÉ ET GOUVERNANCE

• Définir et maintenir la politique de sécurité du SII 
• Gérer les risques vulnérabilités et incidents de sécurité sur les environnements industriels
• Piloter le Système de Management de la Sécurité de lInformation (ISO 27001)
• Participer aux audits et piloter les plans dactions
• Élaborer la cartographie des actifs lanalyse de risques et la documentation qualité
• Assurer le reporting des indicateurs de sécurité et sensibiliser les équipes

ADMINISTRATION ET EXPLOITATION DES SII

• Administrer les infrastructures de supervision sécurité réseaux industriels et applications de digitalisation
• Assurer le maintien en condition opérationnelle (disponibilité performance) et de sécurité (correctifs vulnérabilités firewalls EDR)
• Mettre en œuvre les politiques de sauvegarde et les plans PCA/PRA
• Documenter larchitecture technique et réaliser des tests de restauration

QUALITÉ ET AMÉLIORATION CONTINUE

• Contribuer à la conformité documentaire (ISO 27001) et animer les revues de sécurité revues de direction et comités de pilotage
• Définir et suivre les KPI et tableaux de bord
• Garantir la traçabilité et la conformité documentaire des opérations techniques
• Participer à la gestion des non-conformités et à la mise en œuvre dactions correctives et préventives

VEILLE ET INNOVATION

• Assurer une veille normative et technologique (ISO 27001 IEC 62443 RGPD ANSSI)
• Identifier les nouvelles menaces et proposer des améliorations techniques
• Participer aux groupes de travail VEOLIA EAU France et SIAAP

RESPONSABILITÉS

• Garantir la disponibilité sécurité et conformité des équipements SII
• Valider les choix techniques et gérer le budget et les prestataires

Cette liste nest pas exhaustive et la nature même de nos activités ainsi que les usages constants de notre professions nous imposent dadapter nos modalités de travail et les missions de nos salariés.

Qualifications :

Savoir-faire : 

Diplômes / expériences :

• Niveau Bac5 : Ingénieur informatique et cybersécurité de formation issue idéalement dune grande école dingénieurs reconnue dans le domaine telle que ENSIIE ESIEA lESILV ou école équivalente habilitée par la CTI

Compétences indispensables :

• Maîtrise des systèmes Windows Linux virtualisation VMware
• Administration de réseaux industriels (LAN/WAN/VLAN/VPN) et supervision (SCADA MES PLC)
• Conception et dimensionnement darchitectures techniques sécurisées et résilientes adaptées aux contraintes industrielles
• Automatisation et Scripting pour ladministration la supervision et le renforcement de la sécurité des systèmes
• Connaissance approfondie des référentiels ISO 27001 IEC 62443 RGPD
• Gestion documentaire et rédaction de procédures conformes aux exigences qualité
• Pilotage de projets techniques et suivi de plans daction sécurité

Savoir-être / aptitudes personnelles :  

Rigueur confidentialité excellente rédaction autonomie esprit danalyse pédagogie force de proposition

Informations supplémentaires :

LES RAISONS DE NOUS REJOINDRE

Vous souhaitez comme nous préserver lenvironnement et évoluer au sein dune entreprise dynamique et engagée Alors rejoignez SIVAL ! 

Avantages sociaux :

• Convention collective des Services dEau et dAssainissement avec accord de raccordement CCN Métallurgie
• Rémunération sur 135 mois (ou possibilité 125 mois)
• 25 jours de congés du 1er juin au 31 mai de lannée N1
• 10 jours de RTT
• 2 jours de fractionnement pour une année complète
• Jours libres variables en fonction du nombre de jours fériés tombants les week-ends
• Compte Epargne Temps : plafonné à 20 jours / an
• Tickets restaurant à 1050  dont 60% à la charge de lemployeur
• Remboursement transport à 100% (dont 50% soumis à charges sociales)
• Mobilité au sein du groupe Veolia

Chez SIVAL nous nous engageons pour la diversité et linsertion et nous mettons tout en œuvre pour favoriser votre épanouissement au travail.

Nous favorisons également le développement des compétences lévolution de nos collaborateurs et la mobilité interne. Chez SIVAL cest 35 heures de formation par salarié par an un programme SiWell sur la qualité de vie et les conditions de travail pour garantir votre épanouissement professionnel et personnel.

En tant quentreprise inclusive Veolia sengage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures sans discrimination. 

Remote Work :

No

Employment Type :

Full-time