Travailleur social enfance spécialisation évaluation et protection de l'enfance(HF)

Chartres - France

Salary: Not Disclosed

Posted on: 2 hours ago

Vacancies: 1 Vacancy

Job Summary

Vous cherchez un poste où chaque journée a du poids. Où vos analyses vos décisions et votre posture professionnelle participent directement à la protection de lenfance. À Chartres le Conseil départemental dEure-et-Loir vous propose un rôle exigeant structurant et profondément utile au cœur des situations sensibles là où lévaluation juste fait toute la différence.

Qui sommes-nous

Le Conseil départemental accompagne près de 433 300 habitants au quotidien grâce à ses 30 conseillers et ses 2 000 collaborateurs répartis sur tout le territoire. Chef de fil de laction sociale et solidaire le Département œuvre en faveur de la santé lautonomie et linsertion des personnes éloignées de lemploi. Il participe activement à laménagement du territoire à travers ses 7 500 km de routes et à léducation avec ses 39 collèges.

Sur le plan économique Eure-et-Loir bénéficie dune diversité de secteurs allant de lagriculture et de lagroalimentaire à lindustrie pharmaceutique en passant par le tourisme et les services. Cette diversification contribue à une économie robuste et à un marché du travail dynamique.

En ce qui concerne les services et les infrastructures le département offre un large éventail détablissements scolaires de centres de santé et dinfrastructures culturelles.

La vie en Eure-et-Loir est marquée par la convivialité la qualité de vie et la diversité des opportunités faisant de ce département un lieu attrayant pour ceux qui recherchent un équilibre entre la tranquillité de la campagne et les avantages de la vie urbaine.

Votre mission au quotidien :

Rattaché(e) à la Direction Solidarités et Citoyenneté vous intervenez comme travailleur social spécialisé en évaluation au sein du champ de la protection de lenfance. Votre rôle est central. Vous êtes en première ligne pour analyser comprendre et sécuriser des situations où lintérêt de lenfant doit toujours rester la priorité.

Vous traitez et menez les évaluations des informations préoccupantes. Vous recueillez les éléments conduisez les entretiens analysez les contextes familiaux et repérez les facteurs de risque comme les ressources existantes. Votre regard professionnel permet de poser un diagnostic étayé argumenté et objectivé indispensable à la prise de décision.

À partir de vos analyses vous proposez des orientations et des préconisations de mesures éducatives adaptées dans le cadre administratif ou judiciaire. Vous intervenez en tant que référent des mineurs ou jeunes majeurs confiés à lAide Sociale à lEnfance avec pour objectif de garantir leur protection physique et psychique. Vous assurez le suivi des situations en lien avec les familles les partenaires et les institutions concernées.

Votre quotidien inclut également la participation aux audiences. Vous y représentez le Département présentez vos évaluations et apportez un éclairage professionnel essentiel à la compréhension des situations par lautorité judiciaire. Vous pouvez être amené(e) à exécuter des placements en urgence dans des contextes qui exigent sang-froid réactivité et respect strict du cadre légal.

Vous connaissez et mobilisez le réseau partenarial de la protection de lenfance. Vous travaillez en transversalité avec les acteurs sociaux éducatifs judiciaires et médico-sociaux. Vous rédigez des écrits professionnels clairs structurés et argumentés qui constituent des supports décisionnels majeurs. Votre disponibilité et votre capacité à gérer la charge émotionnelle font partie intégrante de votre posture professionnelle.

Profil

Vos compétences utiles :

Vous êtes diplômé(e) dun DE dÉducateur Spécialisé ou dAssistant de Service Social. Le cadre juridique de la protection de lenfance vous est familier et vous savez lappliquer avec rigueur et discernement. Vous maîtrisez les techniques dentretien lanalyse des situations complexes et la synthèse des informations.

Votre réactivité votre capacité à prioriser et votre sens de lorganisation sont essentiels pour faire face aux urgences et aux responsabilités du poste. Vous disposez dun excellent relationnel facilitant le travail en équipe et le développement de partenariats de qualité. À laise avec la rédaction professionnelle et les outils informatiques vous savez produire des écrits fiables utiles et exploitables.

Informations contractuelles

Pourquoi nous

Au département dEure-et-Loir nous sommes conscients que nos collaborateurs sont les piliers de notre réussite. Cest pourquoi nous mettons un point dhonneur à proposer une politique salariale attractive et motivante à la hauteur de votre engagement et de vos compétences. Prenant soin de nos salariés nous proposons une rémunération stimulante ponctuée de primes attractives.

Dautres avantages sont prévus pour vous :

Flexibilité et équilibre travail-vie privée :

Télétravail récupération horaires de travail flexibles.

Soutien à la santé et au bien-être :

Services de conseil en santé mentale.

Assurance et protection sociale :

Assurance maladie complémentaire prévoyance.

Développement de carrière et opportunités de croissance :

Formations communauté managériale analyse des pratiques professionnelles opportunités de mobilité interne charte de mobilité interne.

Culture dentreprise et engagement des employés :

Événements dentreprise réguliers journée intégration des agents des vœux programmes de reconnaissance des employés MARcel.

Avantages sociaux et communautaires :

Amicale CNAS (équivalent au CE) sport le midi.

Soutien à la mobilité et environnement de travail :

Forfait mobilité durable vélo électriques de service réseaux de transport accessibles fourniture déquipements technologiques de pointe (ordinateurs logiciels etc) smartphone pour tous les agents PC portables...

Autres initiatives de développement durable :

Fresqueurs en interne.

Restauration :

Tickets restaurant

Cet ensemble davantages souligne lengagement du département dEure-et-Loir à créer un environnement de travail valorisant où le bien-être et le développement professionnel de chacun sont une priorité.

Quattendre de nous

Découvrez ici comment notre équipe sépanouit dans un environnement de travail stimulant et respectueux axé sur la collaboration la croissance et le développement personnel.

Vos prochaines étapes :

Si au plus intime de vous-même séveille cette volonté de préserver et dembellir un lieu dédié à lapprentissage de contribuer à lharmonie silencieuse mais essentielle qui métamorphose chaque recoin du collège en un havre propice à lépanouissement des élèves alors ce rôle dagent de maintenance des collèges vous attend. Cliquez sur le bouton "Postuler" et faites le premier pas vers notre aventure collective.

Pour aller plus loin retrouvez nous en images :

Découvrez ici vos futurs collègues en vidéo
Découvrez ici nos locaux qui sont confortables et vous attendent ici le message daccueil que vous a réservé la direction en vidéo Skills:
Diplôme préparé durant le contrat dapprentissage : Licence ou Master spécialisé dans les domaines suivants : contrôle de gestion finance administration des collectivités Nous recherchons Un personne motivée rigoureuse et organisée Des connaissances des logiciels bureautiques Goût du chiffre de lanalyse et de la synthèse Bonne communication De la discrétion et de la neutralité

Vous cherchez un poste où chaque journée a du poids. Où vos analyses vos décisions et votre posture professionnelle participent directement à la protection de lenfance. À Chartres le Conseil départemental dEure-et-Loir vous propose un rôle exigeant structurant et profondément utile au cœur des situa...