Staffing & Resource Manager
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Job Location:
Monthly Salary:
Posted on:
21 hours ago
Vacancies:
1 Vacancy
Job Summary
En tant que Stafing & Resource Manager vous êtes Garant(e) de la performance opérationnelle et financière de la région vous optimisez lallocation des ressources la gestion du bench et la profitabilité des activités.
Vos missions principales :
Vous pilotez la performance opérationnelle de la région en assurant une allocation optimale des ressources et une vision prévisionnelle à 3 mois. Vous garantissez la fiabilité des données optimisez les indicateurs clés (TACE TJM marge bench) et coordonnez les entrées/sorties de consultants avec les équipes Sales et Delivery.
Vous prenez en charge le suivi budgétaire et financier : maîtrise du forecast analyse des écarts respect du modèle interne suivi des clôtures mensuelles et production des reportings régionaux.
Vous animez le pilotage commercial challengez les positionnements suivez les opportunités et veillez à la cohérence business / staffing / profitabilité.
Vous supervisez la gestion du bench proposez des plans dactions individuels et contribuez à maintenir motivation et empleabilité.
Enfin vous portez une dynamique damélioration continue assurez la conformité des process (Salesforce Whoz forecast reporting) et accompagnez la montée en compétences des équipes.
Qualifications :
Profil recherché :
De formation Bac5 vous justifiez de 3 à 4 ans dexpérience en ESN et maîtrisez les fondamentaux du pilotage opérationnel : gestion budgétaire et prévisionnelle analyse de la performance (TACE TJM marge DSO) et connaissance des profils IT et des enjeux de staffing. Vous êtes à laise avec Whoz Salesforce Excel avancé et les outils BI.
Doté(e) dun réel leadership transverse vous savez collaborer avec les équipes Commerce Management et Recrutement animer des revues de performance et aligner lensemble des parties prenantes dans un environnement exigeant.
Rigueur sens du collectif diplomatie et posture de conseil sont essentiels. Vous combinez vision long terme gestion du risque et capacité à rester solide dans les périodes de tension.
Pourquoi nous rejoindre
Nous sommes une AI-Driven Company partenaire des plus grands partenaires technologiques (Google AWS Microsoft ServiceNow) et composée dun important collectif dexperts (50 tribus dexpertise).
Avec 75% de nos collaborateurs certifiés dont 100 % sur la GenAI Devoteam simpose comme une Learning Company où lapprentissage continu est au cœur de notre ADN.
Un package de rémunération avec modèle de variable attractif aligné sur votre expérience et les tendances du marché
Un cadre de travail flexible avec un accord télétravail.
Des avantages complets : mutuelle prévoyance CSE compensation des frais internet installation télétravail et véhicule de fonction.
Des challenges motivants avec de belles récompenses (événements voyages primes high-tech...).
Un plan de carrière clair avec de multiples opportunités dévolution et de mobilité.
Un esprit communautaire fort avec plus de 30 clubs (sport art gastronomie musique etc.).
Informations supplémentaires :
Comment se déroule le processus de recrutement chez Devoteam
Il comporte 2 à 3 entretiens :
- Talent Acquisition Interview : lobjectif est de faire le point sur vos compétences votre niveau danglais et de valider vos éléments de motivation
- Tech & Business Interview : cet entretien vise à approfondir vos compétences techniques et à vérifier leur adéquation avec nos besoins lors dun échange avec un expert métier
- Leadership Interview : il permet dévaluer votre potentiel vos ambitions et denvisager votre évolution au sein de Devoteam.
Nous privilégions au moins un entretien en présentiel. Une prise de référence est demandée et selon votre profil des tests (techniques anglais personnalité...) peuvent vous être adressés.
Si votre candidature est retenue nous vous faisons parvenir une proposition présentant les conditions dembauche. En cas dacceptation le contrat de travail est formalisé.
Le Groupe Devoteam oeuvre pour légalité des chances pour la promotion de ses collaboratrices et de ses collaborateurs au mérite et lutte activement contre toute forme de discrimination. Nous sommes convaincus que la diversité contribue à la créativité au dynamisme et à lexcellence de notre organisation. Chaque candidature est donc considérée indépendamment de tout critère discriminatoire.
Remote Work :
No
Employment Type :
Full-time
Key Skills
- Business Development
- Sales Experience
- B2B Sales
- Territory Sales
- Customer Service
- ATS
- Cold Calling
- HR Sourcing
- Account Management
- Home Care
- Human Resources
- Recruiting
About Company
Devoteam is a AI-driven tech consulting firm specialised in cloud platforms, cyber, data, and sustainability. Tech native for almost 30 years, Devoteam guides businesses through sustainable digital transformation to deliver value. With over 11,000 tech architects in more than 25 co ... View more
