Chargé(e) des Ressources Humaines
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Job Location:
Monthly Salary:
Posted on:
30+ days ago
Vacancies:
1 Vacancy
Job Summary
Dans le cadre dun remplacement dun congé maternité nous sommes à la recherche dun(e) chargé(e) des ressources humaines. Intégré(e) à léquipe de la Direction des Ressources Humaines composée dune quarantaine de collaborateurs vous serez rattaché(e) au RRH opérationnel du territoire Est avec un périmètre denviron 400 collaborateurs et serez en charge des missions principales suivantes :
Administration du personnel :
- Etablir les contrats de travail et avenants
- Répondre aux divers courriers/demandes des salariés
- Suivre les périodes dessai les mi-temps thérapeutiques et les départs volontaires
- Gérer les procédures disciplinaires et dossiers dinaptitude en binôme avec le RRH
- Participer à la gestion des reprises et des transferts de personnel
- Sassurer de la bonne tenue des dossiers du personnel en lien avec les gestionnaires de paie
- Gérer ladhésion et la radiation à la médecine du travail des différents sites dexploitation
Développement RH :
- Assurer un 1er niveau de formation RH aux différents managers opérationnels de la région
- Participer ponctuellement au recrutement des collaborateurs de son périmètre
- Animer des journées dintégration avec le support des autres membres du service RH
Conseil et support aux opérationnels
- Accompagner les managers opérationnels sur tous les aspects de la GRH (droit du travail process dembauche médecine du travail gestion des mobilités transferts et reprises de personnel dossiers disciplinaires etc)
- Animer les sujets RH en réunion managers
Projet RH
- Participer au déploiement des projets RH du groupe ou du périmètre
- Contribuer à la mise en œuvre de la feuille de route RH à lélaboration et au déploiement de projets et procédures RH au niveau du groupe et de la région
Votre sens de lorganisation et votre maitrise des fondamentaux du droit du travail vous permettront dévoluer progressivement dans vos missions en collaboration étroite avec le RRH au sein dun environnement dynamique et en constante évolution.
PROFIL:
Issu(e) dune formation BAC 3/5 avec une spécialisation dans le domaine des Ressources Humaines vous justifiez dau minimum 3 années dexpérience sur une fonction Gestionnaire RH qui vous aura familiarisé(e) avec les processus RH.
Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur votre persévérance votre pédagogie et votre réactivité dans le traitement des dossiers.
Votre sens du service vos qualités découte et votre sens de la confidentialité sont autant datouts qui vous permettront de réussir dans cette fonction.
NOUS VOUS PROPOSONS :
CDD temps plein basé à Lyon.
Rémunération selon expérience
Rythme de travail pour un équilibre personnel/professionnel
13ème mois CSE Charte télétravail
Ecole de formation interne (formation management formation culinaire spécialité santé)
Avantage en nature repas participation aux frais de transport mutuelle.
Restalliance entreprise inclusive ouvre tous ses postes aux personnes en situation de handicap.
Pour en savoir davantage sur Restalliance :
Key Skills
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Depuis près de 30 ans, le Groupe Restalliance imagine et conçoit, exclusivement pour les établissements de santé, des solutions personnalisées de restauration, de services hôteliers, de bionettoyage et de formations professionnelles.
