Chargé(e) de Merchandising Produits FH

GESTION ET OPTIMISATION DE LASSORTIMENT

• Piloter la construction et lévolution des gammes produits pour un secteur dachat donné en collaboration étroite avec les acheteurs

• Assurer la cohérence de loffre au regard des besoins clients et des orientations stratégiques de lentreprise

• Analyser la performance des catégories (CA volume marge rotation rentabilité linéaire démarque)

CONCEPTION ET PILOTAGE DU MERCHANDISING

• Elaborer les planogrammes et plans de halles pour garantir une implantation optimale

• Définir la stratégie dimplantation des produits en halles : hiérarchisation de loffre sens de circulation catégories chaudes et froides etc.

• Maîtriser la structure des mobiliers en rayon et ses contraintes pour maximiser la rentabilité linéaire

ANALYSE ET PERFORMANCE

• Réaliser des analyses post-réimplantation : suivi des ventes performances des nouvelles implantations retours qualitatifs terrain

• Mesurer la rentabilité et la performance commerciale des linéaires

• Proposer des plans daction correctifs en lien avec les Achats et le terrain

VISION TERRAIN

• Créer des books de communication et supports opérationnels pour faciliter la mise en œuvre sur le terrain

• Faire des visites de Halles régulières

• Assurer une veille concurrentielle et terrain régulière pour nourrir la stratégie denseigne

• Être force de proposition sur les innovations merchandising et tendances de marché

Qualifications :

• Compétences en analyse de données commerciales et en gestion de gammes

• Bonne compréhension des indicateurs de performance linéaire et de la rentabilité des rayons

• Connaissance des principes merchandising (circulation clients zones chaudes/froides cross-merchandising théâtralisation)

• Maîtrise des outils de merchandising (Spaceman AutoCAD)

• Gestion de projets

• Esprit danalyse et de synthèse

• Rigueur et sens du détail

• Excellentes capacités de communication et de coordination interservices

• Orientation résultats et clients

• Autonomie curiosité esprit dinitiative

Informations supplémentaires :

Pourquoi NOUS rejoindre   

• Poste en CDI - Statut Cadre.
• Un package salarial: rémunération sur 13 mois variable sur objectifs intéressement et participation. 
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• Une entreprise engagée et reconnue pour ses bonnes pratiques et ses engagements RSE certifiée TopEmployer pour la dixième année consécutive en 2024. 
• Une ambiance stimulante et adaptée à vos besoins personnels pour vous faire évoluer et grandir dans les meilleures conditions. 

Remote Work :

No

Employment Type :

Full-time