Description du poste
- Basé à Angers entre le centre commercial Espace Anjou et le stade Raymond Kopa
- CDI à pourvoir dès maintenant
- Amplitude de travail : du lundi au vendredi
- 35h/semaine
- Tickets restaurant (9/jour travaillé 60% pris en charge par lentreprise)
- Prime de participation
- Mutuelle dentreprise
Rattaché(e) à la Responsable Ressources Humaines ce poste permettra de lassister sur lensemble du périmètre de la fonction ressources humaines:
Administration du Personnel
- Assurer la gestion administrative du personnel (établissement des contrats de travail départ dun collaborateur) ;
- Contrôler lapplication des obligations légales et réglementaires
Accompagnement du Management
- Conseiller les managers sur les questions de droit social et sur les processus RH en vigueur dans lentreprise
- Participer à la résolution des contentieux (Disciplinaire licenciement)
Cette description reprend les principales missions. Elle nest pas limitative.
Qualifications :
- De formation supérieure Bac 3 en ressources humaines ou en droit social
- Expérience de minimum 2 ans dans la gestion opérationnelle des ressources humaines.
- Facilité à communiquer tant à lécrit quà loral avec différents interlocuteurs
- Organisé Rigoureux et autonome.
Informations supplémentaires :
Rémunération à 2200 brut mensuel.
Remote Work :
No
Employment Type :
Full-time
Description du posteBasé à Angers entre le centre commercial Espace Anjou et le stade Raymond KopaCDI à pourvoir dès maintenantAmplitude de travail : du lundi au vendredi 35h/semaineTickets restaurant (9/jour travaillé 60% pris en charge par lentreprise)Prime de participationMutuelle dentrepriseRatt...
Description du poste
- Basé à Angers entre le centre commercial Espace Anjou et le stade Raymond Kopa
- CDI à pourvoir dès maintenant
- Amplitude de travail : du lundi au vendredi
- 35h/semaine
- Tickets restaurant (9/jour travaillé 60% pris en charge par lentreprise)
- Prime de participation
- Mutuelle dentreprise
Rattaché(e) à la Responsable Ressources Humaines ce poste permettra de lassister sur lensemble du périmètre de la fonction ressources humaines:
Administration du Personnel
- Assurer la gestion administrative du personnel (établissement des contrats de travail départ dun collaborateur) ;
- Contrôler lapplication des obligations légales et réglementaires
Accompagnement du Management
- Conseiller les managers sur les questions de droit social et sur les processus RH en vigueur dans lentreprise
- Participer à la résolution des contentieux (Disciplinaire licenciement)
Cette description reprend les principales missions. Elle nest pas limitative.
Qualifications :
- De formation supérieure Bac 3 en ressources humaines ou en droit social
- Expérience de minimum 2 ans dans la gestion opérationnelle des ressources humaines.
- Facilité à communiquer tant à lécrit quà loral avec différents interlocuteurs
- Organisé Rigoureux et autonome.
Informations supplémentaires :
Rémunération à 2200 brut mensuel.
Remote Work :
No
Employment Type :
Full-time
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