Vous êtes assistant(e) ressources humaine vous souhaitez participer au développement de lHAD Eure-et-Loir Rejoignez-nous !
Lassistant(e) ressources humaines joue un rôle clé dans lorganisation en lien direct avec les équipes terrain les équipes administratives et la direction.
Missions principales de lAssistant(e) Ressources Humaines en HAD
- Participer aux recrutements (annonces entretiens propositions...)
- Assurer les processus liés à lembauche (constitution dossier administratif) établissement contrat de travail DPAE...
- Intégrer les nouveaux collaborateurs : outils accueil parcours dintégration
- Gérer les arrêts maladie suivre les visites médicales suivre le salarié jusquà sa sortie des effectifs
- Gérer les process liés aux risques : analyse des causes de lAT mise à jour du DUERP participation ou animation de la QVCT ....
- Saisir les variables pour la préparation des paies en lien avec la gestionnaire paie du siège LNA et la direction de létablissement
- Gérer le plan de formation
- ...
Horaires et conditions
Contrat en CDI temps plein horaires : 9h - 17h.
Profil recherché
- Diplôme en ressources humaines ou équivalent requis.
- Aptitudes organisationnelles et relationnelles.
- Maitrise des outils informatiques incluant les logiciels de gestion de planning de paie...
- Capacité à travailler de manière autonome proactive et collaborative.
- Expérience préalable en milieu médical ou HAD est un plus mais non exigée.
Rémunération et avantages
- Salaire attractif en fonction du profil et de lexpérience..
- Intégrer LNA Santé cest aussi : Mutuelle - Parcours dintégration personnalisé - Possibilité dévolution de carrière - Formations interne - Ecole de formation.
- Chez nous vous aurez la possibilité dévoluer et de vous former tout au long de votre carrière.
- Environnement de travail inclusif et motivant.
À propos de notre établissement
Notre établissement prend en soins les patients dEure-et-Loir quel que soit leur lieu dhabitation dans le département à partir des antennes de Luisant et Châteaudun.
Si vous souhaitez intégrer une équipe engagée au service des patients tout en développant vos compétences en ressources humaines envoyez-nous votre candidature dès maintenant !
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Vous êtes assistant(e) ressources humaine vous souhaitez participer au développement de lHAD Eure-et-Loir Rejoignez-nous !
Lassistant(e) ressources humaines joue un rôle clé dans lorganisation en lien direct avec les équipes terrain les équipes administratives et la direction.
Missions principales de lAssistant(e) Ressources Humaines en HAD
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- Intégrer les nouveaux collaborateurs : outils accueil parcours dintégration
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- Gérer les process liés aux risques : analyse des causes de lAT mise à jour du DUERP participation ou animation de la QVCT ....
- Saisir les variables pour la préparation des paies en lien avec la gestionnaire paie du siège LNA et la direction de létablissement
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Profil recherché
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- Aptitudes organisationnelles et relationnelles.
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- Capacité à travailler de manière autonome proactive et collaborative.
- Expérience préalable en milieu médical ou HAD est un plus mais non exigée.
Rémunération et avantages
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