Chef de secteur exploitation Infrastructures et voirie (HF)
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Job Location:
Monthly Salary:
Posted on:
7 hours ago
Vacancies:
1 Vacancy
Job Summary
Vous avez envie de contribuer à la qualité de vie des Essonniens tout en donnant du sens à vos missions. Vous aimez être là où les choses se passent là où les décisions se traduisent en actions concrètes sur le terrain. Vous sentez que votre place est dans un rôle où lon pilote on organise on fait avancer les équipes où chaque journée vous permet de voir le résultat de votre engagement. Alors vous pourriez bien avoir trouvé votre futur poste.
Qui sommes-nous
Grand collectivité publique de la région francilienne Le Département de lEssonne accompagne près dehabitants au quotidien grâce à ses 4 300 collaborateurs répartis sur tout le territoire et occupant plus de 170 métiers. Nous avons une mission formidable sur le territoire car nous sommes Chef de fil de laction sociale et solidaire. Le Département œuvre en faveur de la santé lautonomie et linsertion des personnes éloignées de lemploi. Il participe activement à laménagement du territoire à travers ses routes et à léducation avec ses collèges.!
Votre mission au quotidien :
Vous rejoignez lunité territoriale Sud à Étampes un territoire vaste dynamique où les problématiques routières sont riches variées et concrètes. Vous êtes rattaché(e) au chef de service et prenez la responsabilité dune équipe de 24 collaborateurs. Une équipe de terrain soudée qui compte un contrôleur dexploitation des patrouilleurs qui surveillent quotidiennement létat du réseau deux référents déquipe et treize agents dexploitation qui assurent les interventions les réparations le salage les astreintes et tout ce qui garantit la sécurité des usagers.
Vous devenez le point déquilibre entre la stratégie du Département et laction opérationnelle. Chaque jour vous organisez vous régulez vous arbitrez. Vous veillez à la bonne application des procédures vous suivez les chantiers vous coordonnez avec les autres secteurs vous échangez avec les partenaires internes et externes. Vous êtes autant dans lanalyse que dans laction.
Vous concevez des outils de planification vous sécurisez les process vous évaluez les besoins matériels humains techniques. Vous anticipez les situations sensibles vous priorisez vous mobilisez votre hiérarchie lorsque nécessaire. Vous accompagnez les changements vous faites progresser les agents vous impulsez les bonnes pratiques vous suivez les évolutions réglementaires.
Vous êtes également un acteur essentiel des démarches transversales menées par la Direction : programmation de lentretien du réseau actions dexploitation collaboration sur les enjeux de sécurisation routière. Vous êtes celui ou celle qui fait le lien qui assure la cohérence et qui garantit la qualité des actions menées sur votre secteur.
Enfin vous incarnez la direction sur le terrain. Votre expertise en exploitation routière vous positionne comme un repère. Votre rythme est celui dun manager opérationnel : des décisions rapides des situations imprévues des agents à accompagner des enjeux techniques et humains à concilier. Vous intervenez là où la sécurité des usagers est en jeu où chaque décision peut faire la différence.
Profil
Vos compétences utiles :
Vous êtes issu(e) dune formation supérieure dans le domaine de la voirie ou des travaux publics. Vous avez déjà occupé un poste similaire ce qui vous donne une bonne connaissance du fonctionnement des collectivités et de leurs contraintes. Vous êtes un manager de terrain capable daccompagner de fédérer de recadrer si nécessaire et de prendre des décisions en cohérence avec les priorités de votre unité.
Vous communiquez bien avec clarté même face à des interlocuteurs très différents. Vous savez analyser une situation synthétiser rapidement anticiper les risques. Vous êtes rigoureux fiable attentif aux enjeux de sécurité un point essentiel dans la gestion dun réseau routier. Vous maîtrisez les outils informatiques et vous connaissez la réglementation en matière dexploitation et de sécurisation des voies.
Vous êtes quelquun sur qui lon peut compter. Quelquun qui garde la tête froide même lorsque la météo se dégrade ou que les imprévus saccumulent. Quelquun qui porte un regard technique mais aussi humain sur son équipe.
Informations contractuelles
Pourquoi nous
Rejoindre le département de lEssonne cest faire le choix dun environnement de travail stimulant et épanouissant où léquilibre entre vie personnelle et vie professionnelle est une priorité. Vous évoluerez dans un cadre bienveillant dynamique et tourné vers le développement des compétences.
Le Département se distingue par une politique RH innovante fondée sur léquité et la progression professionnelle. Vous pourrez bénéficier dun accompagnement individuel de formations adaptées de nombreuses opportunités de mobilité interne et dune communauté managériale structurée. Les initiatives collectives et les événements fédérateurs renforcent aussi le sentiment dappartenance et la cohésion.
Nous attachons une grande importance au bien-être au travail en proposant des services dédiés à la qualité de vie professionnelle des activités sportives ainsi quune politique de mobilité durable incluant un forfait mobilité et des vélos électriques de service.
Vous bénéficierez aussi dune politique salariale attractive de primes de titres restaurant dune prévoyance et dune complémentaire santé.
Vos avantages :
Rejoindre le département de lEssonne cest faire le choix dun environnement de travail stimulant et épanouissant où léquilibre entre vie professionnelle et vie personnelle est une priorité. La collectivité sengage à offrir à ses collaborateurs un cadre de travail attractif et dynamique favorisant leur bien-être et leur développement.
Le département se distingue par sa politique RH innovante axée sur léquité et la stimulation. Elle se traduit par un accompagnement personnalisé des carrières offrant des formations des opportunités de mobilité interne et une communauté managériale forte. Lengagement des employés est encouragé à travers des événements fédérateurs et des programmes de reconnaissance.
Soucieux du bien-être de ses collaborateurs le département met à disposition des services de qualité de vie au travail incluant des activités sportives. Une politique de mobilité durable est également encouragée avec notamment un forfait mobilité et des vélos électriques de service.
Enfin le département propose une politique salariale attractive complétée par des avantages sociaux tels que des primes des titres restaurant une prévoyance et une assurance maladie complémentaire.
Prêt à relever le défi
Si vous êtes enthousiaste à lidée de rejoindre une équipe engagée et que vous souhaitez apporter votre expertise au service de laction publique alors nhésitez plus : postulez dès maintenant et découvrez ce que vous apporterez à notre équipe.
Enfin cest une surprise retrouvez-nous en images :
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