Tech Lead DevOps (HF)

En tant que Lead Consultant DevOps vous serez au cœur de nos projets à fort impact avec la possibilité de contribuer à des initiatives stratégiques autour de la Cyber Sécurité (DevSecOps) et de linnovation technologique.

•  Concevoir et déployer des architectures CI/CD conteneurisées et cloud natives
• Piloter des initiatives stratégiques DevOps & DevSecOps en intégrant les bonnes pratiques dès la conception
• Industrialiser et sécuriser les infrastructures 
• Collaborer avec des éditeurs spécialisés et développer des partenariats technologiques
• Encadrer une équipe de 5 personnes transmettre votre savoir et contribuer à la montée en compétences des équipes
• Simpliquer dans des projets de R&D en explorant de nouvelles approches et outils du marché
• Intervenir sur des projets hybrides Cloud & On-Prem (Azure GCP OpenStack)

Qualifications :

Le profil idéal Cest... peut-être vous

• Vous avez un fort leadership technique avec une appétence pour le DevSecOps
• Vous maîtrisez les environnements Docker Kubernetes GITLabs Terraform et les outils dautomatisation comme Pipeline GitLab CI
• Vous avez de bonnes connaissances réseau Azure : Load Balancing proxy firewall et WAF Peering
• Vous savez utiliser les BDD suivantes : MYSQL SQL Server et Mongo DB
• Vous maîtrisez également les environnements linux et Windows
• Vous avez une Compréhension du fonctionnement des API WS et approche Micro Services
• Vous êtes curieux(se) et aimez explorer de nouvelles technologies et méthodes dinnovation

 Pourquoi nous rejoindre :

Nous sommes une AI-Driven Company partenaire des plus grands partenaires technologiques (Google AWS Microsoft ServiceNow) et composée dun important collectif dexperts (50 tribus dexpertise). Avec 75% de nos collaborateurs certifiés dont 100 % sur la GenAI Devoteam simpose comme une Learning Company où lapprentissage continu est au cœur de notre ADN.

Prêt(e) à relever le défi Discutons ensemble de votre avenir chez Devoteam !

Informations supplémentaires :

 Comment se déroule le processus de recrutement chez Devoteam

Il comporte 2 à 3 entretiens :

- Talent Acquisition Interview : lobjectif est de faire le point sur vos compétences votre niveau danglais et de valider vos éléments de motivation
- Tech & Business Interview : cet entretien vise à approfondir vos compétences techniques et à vérifier leur adéquation avec nos besoins lors dun échange avec un expert métier
- Leadership Interview : il permet dévaluer votre potentiel vos ambitions et denvisager votre évolution au sein de Devoteam.
Nous privilégions au moins un entretien en présentiel. Une prise de référence est demandée et selon votre profil des tests (techniques anglais personnalité...) peuvent vous être adressés.

  Si votre candidature est retenue nous vous faisons parvenir une proposition présentant les conditions dembauche. En cas dacceptation le contrat de travail est formalisé.

Le Groupe Devoteam oeuvre pour légalité des chances pour la promotion de ses collaboratrices et de ses collaborateurs au mérite et lutte activement contre toute forme de discrimination. Nous sommes convaincus que la diversité contribue à la créativité au dynamisme et à lexcellence de notre organisation. Chaque candidature est donc considérée indépendamment de tout critère discriminatoire.

Remote Work :

No

Employment Type :

Full-time