Développeur Développeuse C# SQL (Transfert de données)

Information sur le département:
Le département Déploiement et Succès Client a pour rôle de sassurer que notre solution MYLE soit:

1. Déployée correctement aux seins des cliniques récemment clientes 
2. Que les utilisateurtrices soient formées
3. Quils/elles continuent dutiliser MYLE avec succès post-déploiement. 

Ce département est composé des équipes: Déploiement Succès client et Transfert de Données. 

Missions: 

Vous aurez un rôle clé dans laccompagnement de nos clients dans leur transition vers notre solution MYLE. Vous travaillerez en étroite collaboration avec de multiples équipes en interne: ventes support technique Produit R&D et Déploiement.

En tant que Développeureuse C# SQL vous jouerez un rôle clé dans une étape cruciale : assurer la migration des données de nos clients depuis leurs anciennes solutions vers MYLE. Cette transition est essentielle pour permettre aux cliniques de continuer à suivre leurs patients et de maintenir un service de qualité.

Votre mission consistera à gérer la migration de milliers voire de millions de données médicales complexes incluant les dossiers médicaux électroniques les résultats de laboratoire les sommaires médicaux et bien plus encore. 

Responsabilités principales :

• Configurer de manière autonome lenvironnement de développement requis pour le démarrage dun nouveau projet ou pour reprendre un projet existant.

• Participer aux rencontres initiales avec léquipe du déploiement pour définir les besoins de nouveaux clients;

• Interagir avec les clients et comprendre leur structure de données pour assurer un transfert optimal.

• Mettre en place un environnement de développement de façon indépendante lors du démarrage dun projet nouveau ou existant.

• Analyser la complexité des données des clients comprendre leurs usages et gérer les évolutions des systèmes (DMEs).

• Analyser des parties spécifiques des solutions en tenant compte de la nature critique des données médicales et proposer les meilleures approches pour développer tester implémenter et maintenir une solution adaptée aux exigences du secteur médical.

• Exécuter des transferts de données de manière efficace.

• Coacher et guider les développeurs juniors.

• Examiner le code soumis par des pairs pour le rendre plus efficace et détecter les bogues dans le code.

• Optimiser les performances des processus de transfert notamment en recherchant des solutions pour réduire les délais dexécution surtout lorsquil sagit de traiter de grandes quantités de données historiques.

• Gérer plusieurs projets simultanément en équilibrant les priorités et les délais.

• Conseiller les équipes commerciales sur la faisabilité du projet en fonction de la situation du client (en amont de la signature du contrat).

• Effectuer toute autre tâche connexe.

Qualifications :

Contribuez avec vos forces:

• Études postsecondaires (CÉGEP ou Université) en programmation ou analyse de données;

• 3 à 5 ans dexpérience en ayant participé à plusieurs projets de transfert de données;

• Connaissance solide en C# et SQL;

• Vous maîtrisez les formats de données suivants : XML CSV JSON SQL MySQL.

• Familiarité avec larchitecture de base de données les bonnes pratiques de codage les algorithmes etc.;

• Capacité dexpérimenter et de tester des solutions de transfert de données pour les problèmes de valider les hypothèses pour léquipe et la capacité dassocier une idée à une autre pour parvenir à une solution;

• Est compétente et indépendante dans la plupart des étapes du cycle de vie du développement logiciel - analyse conception développement et test mise en œuvre documentation et évaluation;

• Forte capacité à travailler en équipe polyvalence et flexibilité;

• Capacité de coaching;

• Être à laise dans un environnement de travail dynamique et rapide;

• Français et Anglais professionnel;

Atouts: 

• Vous êtes familier avec Lua.
• Vous connaissez les standards du secteur de la santé tels que FHIR HL7 et CDS.

Conditions de travail: 

• Hybride ou éligible au télétravail à condition de résider dans la communauté métropolitaine de Montréal et de se déplacer 1 fois/mois au bureau.
• Le poste est à temps plein (40 heures par semaine) mais nécessite une certaine flexibilité pour travailler à des moments décalés notamment en fin de journée ou en début de soirée afin de gérer les transferts.

Informations supplémentaires :

Rejoindre les rangs de MEDFAR cest travailler dans un environnement dynamique où la confiance linnovation la qualité et le succès client guident nos journées. Chez MEDFAR nous promouvons lefficacité et lexcellence en santé en offrant le dossier médical électronique (DMÉ) le plus performant sur le marché.

• Culture entrepreneuriale;

• Généreuse couverture dassurance collective;

• Horaire flexible (conciliation travail et vie personnelle);

• Semaine de congé à Noël offerte;

• Activités sociales et sportives;

• Environnement de travail dynamique et multiculturel;

• Notre bureau à Montréal (QC) est accessible en transport en commun et est à quelques pas des stations de métro Peel et Bonaventure;

Avec nos bureaux situés à travers le monde la maîtrise du français et langlais est nécessaire chez MEDFAR. En raison du besoin de communiquer avec des collègues et/ou des clients dautres provinces ou pays le bilinguisme nous permet de communiquer dans les deux langues tout en favorisant lutilisation du français. 

Chez MEDFAR nous valorisons la diversité léquité et linclusion au sein de notre équipe. Nous nous engageons à offrir un environnement de travail où chaque individu se sent respecté et soutenu quelle que soit son origine son identité ou ses capacités. Dans le cadre de notre engagement envers un processus de recrutement équitable et inclusif nous offrons des mesures daccommodement aux candidats qui en font la demande. En cas de besoin lors de votre entrevue faites-le-nous savoir afin que nous puissions vous offrir une expérience adaptée.

MEDFAR a souscrit volontairement à un programme daccès à légalité en emploi (PAÉE). Les candidatures des femmes des minorités visibles des minorités ethniques des personnes autochtones et des personnes handicapées sont encouragées. En postulant nous vous invitons à remplir cette section qui nous permet de mettre en oeuvre notre Programme daccès à légalité en emploi (PAÉÉ). Lauto-identification nest pas obligatoire mais peut vous permettre de bénéficier de mesures dans le cadre dune embauche ou dune promotion si vous possédez les compétences requises pour exercer lemploi.

Pour mieux comprendre le processus dauto-identification vous pouvez consulter ce guide.

Remote Work :

No

Employment Type :

Full-time