Directrice ou Directeur PMO TI (Bureau de gestion de projets – Technologies de linformation) – Hybride

Le Directeur ou la Directrice du PMO TI est responsable de la gouvernance de la gestion de la demande et du suivi de lensemble des projets technologiques de lorganisation. Il/elle assure la cohérence entre la priorisation de la demande les projets TI les priorités daffaires et la stratégie organisationnelle. Ce poste joue un rôle clé dans loptimisation des ressources lamélioration des processus de gestion de projets et la maximisation de la valeur livrée par les investissements en TI. 

Principales responsabilités 

Gouvernance et stratégie : 

• Définir et maintenir le cadre de gouvernance du portefeuille de projets TI
• Aligner le portefeuille de demandes et de projets avec la stratégie daffaires et les objectifs organisationnels
• Prioriser les demandes selon la valeur ajoutée les risques et la capacité organisationnelle
• Établir et suivre les indicateurs de performance du PMO (KPI ROI bénéfices attendus etc.). 

Gestion du portefeuille et des projets:

• Superviser lensemble du portefeuille de projets TI : budget délais risques qualité bénéfices
• Appuyer les gestionnaires de projets dans la planification lexécution et la clôture des projets
• Mettre en place et entretenir les outils méthodologies et standards de gestion de projets (Agile Waterfall hybride etc.)
• Gérer les dépendances entre projets et résoudre les enjeux transversaux. 

Leadership et accompagnement: 

• Encadrer former et motiver les chefs de projets TI et les analystes PMO
• Favoriser une culture de gestion de projets performante et orientée résultats
• Conseiller la direction sur les meilleures pratiques et tendances en gestion de portefeuille TI

Suivi budgétaire et performance: 

• Gérer le budget global du portefeuille de projets TI
• Produire des rapports de performance des analyses de rentabilité et des tableaux de bord exécutifs
• Identifier les opportunités doptimisation des coûts et de maximisation des bénéfices. 

Amélioration continue: 

• Évaluer la maturité du PMO et proposer des initiatives damélioration continue
• Mettre à jour les processus gabarits et outils selon lévolution des besoins
• Promouvoir linnovation et lagilité dans la gestion des projets TI

Qualifications :

• Baccalauréat en informatique génie logiciel gestion de projet ou discipline connexe ou léquivalent 
• Maîtrise en gestion (MBA) ou en technologies de linformation un atout
• Minimum de 8 à 10 ans dexpérience en gestion de projets et de portefeuilles TI 
• Expérience confirmée dans la mise en place et la direction dun PMO TI 
• Exposition à des environnements Agile DevOps Cloud et transformation numérique 
• Maîtrise des méthodologies de gestion de projets (PMBOK PRINCE2 Agile SAFe)
• Connaissance approfondie des outils PMO (MS Project Jira Clarity Power BI etc.) 
• Solides compétences analytiques et de gestion budgétaire 
• Leadership mobilisateur et sens politique développé 
• Excellente communication capacité dinfluence et sens de la diplomatie 
• Esprit stratégique et vision globale des enjeux TI et daffaires 
• Orientation résultats rigueur et capacité à gérer la complexité 
• Bilinguisme (anglais/français oral et écrit) : le bilinguisme est une exigence essentielle pour ce poste car il permet une collaboration efficace avec nos diverses parties prenantes 

Pour plus dinformations vous pouvez contacter Ibrahima Amadou LY

#LI-Hybrid 

Chez CIMA nous valorisons la diversité des talents et des points de vue. Vous pensez pouvoir apporter une valeur ajoutée mais vous ne répondez pas à toutes les exigences du poste Nous vous invitons à poser votre candidature car chacun a quelque chose dunique à offrir. Les talents exceptionnels qui choisissent de nous rejoindre chez CIMA se rendent vite compte que nous mettons tout en œuvre pour les encourager à se développer. Nous sommes impatients de savoir comment vous pouvez contribuer à notre succès.

Pourquoi choisir CIMA Parce que nous vous offrons  

• Des avantages sociaux complets disponibles dès le premier jour pour tous les employés permanents travaillant au moins 20 heures par semaine 
• Un programme daide aux employés et à la famille 
• Un régime dépargne-retraite (RRS) avec une contribution de lemployeur de 4 % 
• En tant quentreprise détenue par ses employés une possibilité annuelle dacheter des actions pour tous les employés 
• Un horaire de travail flexible dans un mode de travail hybride 
• Une politique déquilibre travail/vie à travers le Canada 
• 3 à 5 semaines de vacances en fonction des années dexpérience pertinente  
• Une formation sur mesure pour améliorer vos compétences existantes 

Informations complémentaires :

Léthique et lintégrité sont des valeurs fondamentales chez CIMA. Cest pourquoi nous nous engageons à assurer légalité daccès
aux ressources et aux opportunités pour les candidat-e-s quelles que soient leurs identités (race ethnicité couleur religion sexe âge handicap orientation sexuelle identité ou expression de genre statut socio-économique ou vécu etc.).

Conformément aux principes déquité en matière demploi nous encourageons toutes les candidatures y compris mais sans sy limiter celles des femmes des personnes autochtones des personnes handicapées et des minorités visibles. Nous encourageons également
les candidat-e-s à remplir le formulaire de déclaration volontaire lors de la demande demploi.

Des mesures dadaptation sont offertes sur demande. Votre partenaire daffaires traitera votre demande. 

Pour en savoir plus Avantages employé-e-s - CIMA.

Remote Work :

No

Employment Type :

Full-time